Đối tượng được giữ lại phụ cấp thâm niên nghề sau tăng lương?

1. Phụ cấp thâm niên nghề là gì?

Phụ cấp thâm niên nghề là một khoản tiền mà người lao động được nhận thêm vào lương hàng tháng. Khoản tiền này được cấp nhằm ghi nhận sự đóng góp và gắn bó lâu dài của người lao động với cơ quan, đơn vị. Nói cách khác, đây là một phần thưởng dành cho những người đã có kinh nghiệm và cống hiến nhiều năm cho công việc.

Cần có phụ cấp thâm niên nghề vì:

- Khuyến khích sự ổn định: Phụ cấp thâm niên giúp khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài với công ty, giảm tình trạng nhảy việc.

- Động viên tinh thần: Đây là một cách để công ty thể hiện sự trân trọng đối với những đóng góp của nhân viên lâu năm, tạo động lực để họ tiếp tục làm việc hiệu quả.

- Ghi nhận kinh nghiệm: Với nhiều năm kinh nghiệm, người lao động thường có kiến thức và kỹ năng sâu rộng, có thể đóng góp nhiều giá trị cho công ty. Phụ cấp thâm niên là một cách để công ty ghi nhận điều đó.

Cách tính phụ cấp thâm niên

Cách tính phụ cấp thâm niên thường được quy định cụ thể trong hợp đồng lao động hoặc quy chế lương của công ty. Tuy nhiên, thông thường sẽ có các quy định chung như sau:

- Thời gian tính: Thâm niên thường được tính từ ngày bắt đầu làm việc chính thức tại công ty.

- Mức phụ cấp: Mức phụ cấp thâm niên thường được tính theo tỷ lệ phần trăm trên mức lương cơ bản, tăng dần theo số năm làm việc. Ví dụ: Sau 5 năm làm việc, người lao động sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên 5% trên mức lương cơ bản, và cứ mỗi năm tiếp theo sẽ tăng thêm 1%.

- Các yếu tố khác: Ngoài thời gian làm việc, một số yếu tố khác như hiệu quả công việc, trình độ chuyên môn cũng có thể được xem xét khi tính phụ cấp thâm niên.

Lưu ý quan trọng

- Quy định pháp luật: Việc trả phụ cấp thâm niên cần tuân thủ các quy định của pháp luật lao động.

- Hợp đồng lao động: Điều khoản về phụ cấp thâm niên cần được ghi rõ trong hợp đồng lao động để đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động và người sử dụng lao động.

- Thay đổi quy định: Quy định về phụ cấp thâm niên có thể thay đổi theo thời gian, do đó người lao động cần thường xuyên cập nhật thông tin.

2. Đối tượng nào được giữ lại phụ cấp thâm niên nghề sau tăng lương?

Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, kể từ ngày 01/07/2024, việc cải cách tổng thể chính sách tiền lương sẽ được triển khai dựa trên Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII. Nguồn kinh phí cho việc thực hiện cải cách tiền lương sẽ được đảm bảo từ nguồn cải cách tiền lương tích lũy của ngân sách trung ương, ngân sách địa phương, và một phần sẽ được bố trí trong dự toán chi cân đối ngân sách nhà nước. Các chính sách tiền lương liên quan đến lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công, cũng như một số chính sách an sinh xã hội đang gắn bó với lương cơ sở sẽ được điều chỉnh phù hợp.

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, có sự sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành với mục tiêu đảm bảo tổng quỹ phụ cấp không vượt quá 30% tổng quỹ lương. Cụ thể:

- Phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp khu vực, phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp lưu động, phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang như quân đội, công an, cơ yếu sẽ tiếp tục được áp dụng.

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm sẽ được gộp thành phụ cấp theo nghề áp dụng cho công chức, viên chức ở những ngành nghề có điều kiện lao động cao hơn bình thường và được hưởng chính sách ưu đãi của Nhà nước. Ví dụ, các ngành như giáo dục và đào tạo, y tế, tòa án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường, v.v. Bên cạnh đó, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được gộp thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

- Các phụ cấp sẽ bị bãi bỏ bao gồm phụ cấp thâm niên nghề (trừ lực lượng quân đội, công an và cơ yếu để đảm bảo tương quan tiền lương với cán bộ, công chức), phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị sẽ được xếp lương theo chức vụ), phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội, phụ cấp công vụ (do đã được đưa vào trong mức lương cơ bản) và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã được đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

- Một quy định mới cũng sẽ được áp dụng để phân loại chế độ phụ cấp theo đơn vị hành chính đối với cấp xã, cấp huyện và cấp tỉnh.

- Khoán quỹ phụ cấp hằng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn và tổ dân phố sẽ được thực hiện một cách nhất quán trên tỷ lệ chi thường xuyên của Ủy ban nhân dân cấp xã. Đồng thời, quy định sẽ đưa ra số lượng tối đa những người hoạt động không chuyên trách theo từng loại hình cấp xã, thôn, tổ dân phố. Dựa trên cơ sở này, Ủy ban nhân dân cấp xã sẽ trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quy định cụ thể chức danh được hưởng phụ cấp, đảm bảo rằng một chức danh có thể đảm nhiệm nhiều công việc nhưng phải đảm bảo chất lượng và hiệu quả công việc được giao.

Như vậy, sẽ có ba đối tượng chính được giữ phụ cấp thâm niên nghề khi thực hiện cải cách tiền lương nhằm bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức, bao gồm: quân đội, công an, và cơ yếu.

3. Một số lưu ý khác

- Điều kiện hưởng phụ cấp thâm niên nghề:

+ Thời gian làm việc liên tục: Thông thường, để được hưởng phụ cấp thâm niên, bạn phải có một khoảng thời gian làm việc liên tục tại cơ quan, đơn vị.

+ Vị trí công tác: Phụ cấp thâm niên có thể áp dụng cho nhiều vị trí công tác khác nhau, nhưng mức phụ cấp và điều kiện hưởng có thể khác nhau tùy theo từng vị trí.

+ Ngành nghề: Mức phụ cấp thâm niên cũng có thể khác nhau giữa các ngành nghề, đặc biệt là các ngành có tính chất đặc thù hoặc yêu cầu cao về trình độ.

- Cách tính phụ cấp thâm niên:

+ Mức tăng: Mức tăng phụ cấp thâm niên thường được quy định cụ thể trong quy chế lương của từng cơ quan, đơn vị.

+ Cơ sở tính: Có thể tính phụ cấp thâm niên trên cơ sở lương cơ bản, hệ số lương hoặc mức lương thực tế.

+ Thời gian tính: Thời gian tính thâm niên có thể được tính từ ngày vào làm việc chính thức hoặc từ ngày được hưởng lương theo ngạch, bậc.

- Thay đổi trong quá trình hưởng phụ cấp:

+ Ngừng hưởng: Trong một số trường hợp như nghỉ việc, chuyển công tác, giảm giờ làm,... bạn có thể bị ngừng hưởng phụ cấp thâm niên.

+ Điều chỉnh: Nếu có thay đổi về quy định pháp luật hoặc quy chế lương, mức phụ cấp thâm niên có thể được điều chỉnh.

- Quy định cụ thể:

+ Quy chế lương: Để biết chính xác về phụ cấp thâm niên, bạn nên tham khảo quy chế lương của cơ quan, đơn vị mình đang công tác.

+ Hợp đồng lao động: Hợp đồng lao động cũng có thể quy định rõ về các vấn đề liên quan đến phụ cấp thâm niên.

+ Văn bản pháp luật: Các văn bản pháp luật về lao động sẽ cung cấp những quy định chung về phụ cấp thâm niên.

- Các vấn đề khác:

+ Phụ cấp thâm niên và lương hưu: Phụ cấp thâm niên có thể ảnh hưởng đến mức lương hưu của bạn.

+ Phụ cấp thâm niên và thuế: Phụ cấp thâm niên có thể được tính vào thu nhập để tính thuế thu nhập cá nhân.

Bạn đọc có thể tham khảo bài viết sau: Cách tính thâm niên, phụ cấp thâm niên trong quân đội
Bạn đọc có thắc mắc về vấn đề pháp lý có thể liên hệ qua số tổng đài 19006162 hoặc thông qua địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn