1. Đối tượng nào được hưởng phụ cấp thâm niên nghề?
Nội dung của khoản 8 Điều 6 Nghị định 204/2004/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 76/2009/NĐ-CP, quy định về các chế độ phụ cấp lương, trong đó điểm a của khoản này đề cập đến phụ cấp thâm niên nghề. Cụ thể, phụ cấp thâm niên nghề là một loại phụ cấp đặc thù được áp dụng cho những người làm việc trong các lĩnh vực và ngành nghề cụ thể.
Quy định này áp dụng cho các nhóm sau đây:
- Sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân: Đây là những cá nhân đã tham gia vào quân đội và có đủ điều kiện để nhận phụ cấp thâm niên nghề.
- Sĩ quan và hạ sĩ quan hưởng lương thuộc công an nhân dân: Các thành viên của lực lượng công an nhân dân, bao gồm sĩ quan và hạ sĩ quan, cũng có quyền nhận phụ cấp thâm niên nghề.
-Người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu: Đây là những cá nhân có vị trí quan trọng và chịu trách nhiệm trong các tổ chức cơ yếu. Cụ thể, quy định này áp dụng cho cán bộ và công chức trong các lĩnh vực sau đây: Hải quan; Tòa án; Kiểm sát; Kiểm toán; Thanh tra; Thi hành án dân sự; Kiểm lâm.
Mức phụ cấp thâm niên nghề được tính dựa trên thời gian làm việc trong ngành hoặc công việc tương ứng. Theo quy định, mức phụ cấp thâm niên nghề được xác định như sau:
- Sau 5 năm (đủ 60 tháng) tại ngũ hoặc làm việc liên tục trong ngành cơ yếu (hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm), cá nhân sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên nghề bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
- Từ năm thứ sáu trở đi, mỗi năm tiếp theo sẽ được tính thêm 1% vào mức phụ cấp thâm niên nghề.
Trên cơ sở quy định trên, phụ cấp thâm niên nghề là một biện pháp để khuyến khích và tôn vinh sự đóng góp và kinh nghiệm của những người làm việc trong các ngành nghề đặc thù và cơ quan quan trọng của nhà nước.
2. Mức phụ cấp thâm niên của giáo viên là bao nhiêu?
Nội dung quy định về mức lương cơ sở và điều chỉnh mức lương cơ sở trong Nghị định 38/2019/NĐ-CP có sự thay đổi và tăng lương cơ sở đã được thông qua Quốc hội vào ngày 11/11/2022. Dưới đây là chi tiết về cách tính phụ cấp thâm niên nghề trước và sau ngày 01/7/2023:
Cách tính phụ cấp thâm niên nghề trước ngày 01/7/2023:
Hệ số tiền lương x Mức lương cơ sở x Mức % phụ cấp thâm niên được hưởng
Trước ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/ tháng và cách tính phụ cấp thâm niên nghề sẽ dựa vào hệ số tiền lương của cá nhân và mức phần trăm phụ cấp thâm niên mà họ được hưởng theo quy định của pháp luật. Cụ thể, hệ số tiền lương của cá nhân sẽ là mức lương của họ và mức % phụ cấp thâm niên sẽ được xác định dựa trên thời gian làm việc trong ngành hoặc công việc tương ứng.
Cách tính phụ cấp thâm niên nghề từ ngày 01/7/2023:
Hệ số tiền lương x Mức lương cơ sở mới (1.800.000 đồng/ tháng) x Mức % phụ cấp thâm niên được hưởng
Sau ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh lên thành 1.800.000 đồng/ tháng. Do đó, cách tính phụ cấp thâm niên nghề sẽ dựa trên mức lương cơ sở mới này. Các cá nhân sẽ tiếp tục được tính phụ cấp thâm niên dựa trên hệ số tiền lương của họ và mức phần trăm phụ cấp thâm niên mà họ được hưởng theo quy định của pháp luật, nhưng với mức lương cơ sở mới là 1.800.000 đồng/tháng.
Theo quy định tại Điều 4 của Nghị định 77/2021/NĐ-CP, mức phụ cấp thâm niên dành cho giáo viên tham gia giảng dạy và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính như sau:
Mức phụ cấp thâm niên ban đầu (năm đầu): Giáo viên tham gia giảng dạy và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 5 năm (60 tháng) trở lên sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên. Mức này là 5% trên mức lương hiện hưởng của giáo viên cộng với phụ cấp chức vụ (nếu có) và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Các năm tiếp theo: Bắt đầu từ năm thứ 6 kể từ khi đóng bảo hiểm xã hội, mức phụ cấp thâm niên của giáo viên sẽ tăng thêm 1% cho mỗi 12 tháng đóng bảo hiểm xã hội liên tục.
- Ví dụ 1: Nếu giáo viên đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 12 tháng trong năm thứ 6, mức phụ cấp thâm niên của họ sẽ là 6% (mức cơ bản 5% + 1% bổ sung).
- Ví dụ 2: Trường hợp giáo viên đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 24 tháng trong năm thứ 7, mức phụ cấp thâm niên sẽ là 7% (mức cơ bản 5% + 2% bổ sung).
Tương tự, cách tính này sẽ được áp dụng cho những năm đóng bảo hiểm xã hội tiếp theo. Mức phụ cấp thâm niên của giáo viên sẽ tiếp tục tăng lên 1% cho mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội liên tục.
Nói cách khác, quy định này khuyến khích giáo viên duy trì đóng bảo hiểm xã hội và tham gia giảng dạy trong thời gian dài hơn bằng cách cung cấp mức phụ cấp thâm niên có thêm phần tăng theo thời gian làm việc liên tục.
3. Tính hưởng phụ cấp thâm niên của giáo viên thì xác định thời gian như nào?
Điều 3 của Nghị định 77/2021/NĐ-CP quy định về thời gian tính hưởng và thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên cho giáo viên. Dưới đây là phân tích chi tiết về nội dung của quy định về:
Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên
Nghị định xác định rằng thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên cho giáo viên được xác định bằng tổng các thời gian sau:
- Thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ sở giáo dục công lập: Điều này áp dụng cho giáo viên làm việc trong các trường công lập và thời gian họ tham gia giảng dạy, giáo dục được tính vào thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên.
- Thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập: Đối với giáo viên đang giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục không phải là trường công lập mà trước đây họ đã từng làm việc trong các trường công lập, thời gian này cũng được tính vào thời gian hưởng phụ cấp thâm niên.
- Thời gian làm việc được tính hưởng phụ cấp thâm niên: Bao gồm thời gian làm việc được xếp lương theo các ngạch hoặc chức danh của các chuyên ngành như hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm, dự trữ quốc gia, kiểm tra đảng, thời gian làm việc được tính hưởng phụ cấp thâm niên trong quân đội, công an, cơ yếu, và thời gian làm việc được tính hưởng thâm niên trong ngành, nghề khác (nếu có).
- Thời gian đi nghĩa vụ quân sự: Nếu giáo viên trước khi đi nghĩa vụ quân sự đã được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề, thời gian nghĩa vụ quân sự cũng được tính vào thời gian hưởng phụ cấp thâm niên.
Thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên
Nghị định cũng xác định rằng có những thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên cho giáo viên. Cụ thể:
- Thời gian tập sự: Thời gian khi giáo viên đang trong giai đoạn tập sự không được tính vào thời gian hưởng phụ cấp thâm niên.
- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên: Thời gian nghỉ việc mà không nhận lương liên tục trong ít nhất 1 tháng không được tính vào thời gian hưởng phụ cấp thâm niên.
- Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội: Thời gian nghỉ ốm đau hoặc nghỉ thai sản vượt quá thời hạn quy định bởi pháp luật về bảo hiểm xã hội không được tính vào thời gian hưởng phụ cấp thâm niên.
- Thời gian đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở trong nước và ở nước ngoài vượt quá thời hạn do cơ quan có thẩm quyền quyết định: Thời gian khi giáo viên đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát vượt quá thời hạn do quyết định của cơ quan có thẩm quyền không được tính vào thời gian hưởng phụ cấp thâm niên.
- Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử: Thời gian khi giáo viên bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử không được tính vào thời gian hưởng phụ cấp thâm niên.
- Thời gian không làm việc khác ngoài quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 2 Điều này: Các trường hợp khác ngoài các điểm a, b, c, d không được tính vào thời gian hưởng phụ cấp thâm niên .
Quy định này giúp xác định rõ thời gian tính và không tính hưởng phụ cấp thâm niên cho giáo viên, tạo sự minh bạch và công bằng trong việc áp dụng các quyền và lợi ích cho họ.
Xem thêm: Cách tính thâm niên và phụ cấp thâm niên cho giáo viên mới nhất?
