Đối tượng nào không còn được hưởng phụ cấp thâm niên nghề khi cải cách tiền lương 2024?

1. Các đối tượng nào không còn được hưởng phụ cấp thâm niên nghề?

Hiện tại, dựa vào quy định tại Điều 6, Khoản 8 của Nghị định 204/2004/NĐ-CP đã được sửa đổi bởi Khoản 2 của Điều 1 trong Nghị định 76/2009/NĐ-CP, phụ cấp thâm niên nghề được áp dụng cho các đối tượng sau:

- Sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân.

- Sĩ quan và hạ sĩ quan hưởng lương thuộc công an nhân dân.

- Người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu.

- Cán bộ, công chức đã được xếp lương theo các ngạch hoặc chức danh chuyên ngành, bao gồm các ngạch và chức danh chuyên ngành như hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm.

Tuy nhiên, gần đây, Ban chấp hành Trung ương Đảng đã ban hành Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 với chính sách cải cách tiền lương cho năm 2024, theo đó:

- Phụ cấp thâm niên nghề đã bị bãi bỏ (ngoại trừ quân đội, công an, và cơ yếu để đảm bảo tương quan về tiền lương với cán bộ và công chức).

- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo được thay thế bởi việc xếp lương theo chức vụ lãnh đạo của các chức danh trong hệ thống chính trị.

- Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội không còn áp dụng.

- Phụ cấp công vụ đã được tích hợp vào mức lương cơ bản.

- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm đã được tính theo điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm theo từng nghề nghiệp.

Vì vậy, theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, phụ cấp thâm niên nghề không còn áp dụng cho đa số cán bộ và công chức, trừ khi họ thuộc quân đội, công an hoặc cơ yếu như đã được nêu trong quy định.

2. Chế độ phụ cấp thâm niên của các đối tượng phục vụ trong quân đội hiện nay được thể hiện như thế nào?

Chế độ phụ cấp thâm niên cho các đối tượng phục vụ trong quân đội hiện nay được quy định trong Thông tư 224/2017/TT-BQP như sau:

Điều kiện áp dụng và mức phụ cấp: Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Thông tư 224/2017/TT-BQP cần có thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của Quân đội ít nhất 5 năm (tức 60 tháng) để được hưởng phụ cấp thâm niên. Mức phụ cấp thâm niên ban đầu là 5% của mức lương hiện hưởng, cộng thêm phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Từ năm thứ 6 trở đi, mỗi năm (tức 12 tháng) được tính thêm 1% vào mức phụ cấp thâm niên.

Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên: Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên bao gồm thời gian phục vụ trong lực lượng thường trực của Quân đội và thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành, nghề khác (bao gồm các ngành công an, cơ yếu, hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm, kiểm tra Đảng, nhà giáo, dự trữ quốc gia và các ngành, nghề khác được Chính phủ quy định) sẽ được tính cộng dồn lại.

Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên nếu có đứt quãng: Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên sẽ được tích lũy, ngay cả khi có sự đứt quãng. Hưởng một loại phụ cấp thâm niên: Trong cùng một thời điểm làm việc, nếu được hưởng nhiều loại phụ cấp thâm niên từ nhiều ngành, nghề khác nhau, người này chỉ được hưởng một loại phụ cấp thâm niên.

Thời gian không được tính hưởng phụ cấp thâm niên:

- Thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên bao gồm:

+ Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử; thời gian chấp hành hình phạt tù giam; thời gian đào ngũ;

+ Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;

+ Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

3. Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo

Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên cho nhà giáo được xác định dựa trên các yếu tố sau:

- Thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ sở giáo dục công lập: Đây là thời gian mà nhà giáo đã làm công việc giảng dạy, giáo dục tại các trường công lập và đóng bảo hiểm xã hội theo quy định.

- Thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập: Đây là thời gian mà nhà giáo đã làm công việc giảng dạy, giáo dục tại các trường tư thục hoặc các cơ sở giáo dục khác ngoài các trường công lập và đóng bảo hiểm xã hội theo quy định.

- Thời gian làm việc được tính hưởng phụ cấp thâm niên: Ngoài các năm giảng dạy và giáo dục, thời gian làm việc trong các ngạch hoặc chức danh của các chuyên ngành như hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm, dự trữ quốc gia, kiểm tra Đảng và thời gian làm việc trong quân đội, công an, cơ yếu đều được tính hưởng phụ cấp thâm niên.

- Thời gian đi nghĩa vụ quân sự: Thời gian mà nhà giáo đã đi nghĩa vụ quân sự theo luật định và trước khi đi nghĩa vụ quân sự đã được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề.

Tất cả các yếu tố này cộng lại để xác định tổng thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên cho nhà giáo.

Bãi bỏ phụ cấp thâm niên cho nhà giáo vào năm 2024 hoặc bất kỳ quyết định nào về thay đổi chính sách đều phụ thuộc vào nhiều yếu tố và quyết định của chính phủ và cơ quan quản lý. Dưới đây là một số lý do mà một quốc gia có thể xem xét việc bãi bỏ hoặc thay đổi chính sách phụ cấp thâm niên cho nhà giáo:

- Tài chính: Một trong những lý do phổ biến để bãi bỏ hoặc điều chỉnh phụ cấp thâm niên cho nhà giáo là áp lực tài chính. Chính phủ có thể phải thực hiện các điều chỉnh ngân sách để đảm bảo sự cân đối giữa các khoản chi tiêu và thu chi. Bãi bỏ hoặc giảm phụ cấp thâm niên cho nhà giáo có thể giúp tiết kiệm nguồn tài chính hoặc phân phối lại nguồn lực cho các mục tiêu ưu tiên khác.  Đôi khi, chính phủ cần điều chỉnh ngân sách để đảm bảo cân đối giữa thu chi. Việc giảm bớt các khoản chi tiêu, bao gồm phụ cấp thâm niên cho nhà giáo, có thể là một phần của quá trình này. Có thể có sự áp lực tài chính nghiêm trọng từ các yếu tố khác như nợ công, thâm hụt ngân sách, hoặc biến động trong nền kinh tế. Trong tình huống như vậy, bãi bỏ hoặc giảm phụ cấp thâm niên có thể trở thành một quyết định tài chính cần thiết để ổn định tài chính quốc gia. Mặc dù việc bãi bỏ hoặc giảm phụ cấp thâm niên cho nhà giáo có thể giúp tài chính, thì quyết định này thường cần được thực hiện cẩn thận để đảm bảo rằng chất lượng giáo dục và đối xử với nhà giáo không bị ảnh hưởng tiêu cực.

- Chính sách giáo dục: Có thể có thay đổi trong chính sách giáo dục, bao gồm cách giáo viên được tuyển dụng, đào tạo, và thăng tiến. Nếu chính phủ quyết định thay đổi cách quản lý, đánh giá hoặc đối xử với giáo viên, điều này có thể ảnh hưởng đến chính sách phụ cấp thâm niên.

- Sự cân bằng trong hệ thống phụ cấp: Một quốc gia có thể muốn điều chỉnh lại hệ thống phụ cấp và tiền lương của nhà giáo để làm cho nó trở nên công bằng hơn hoặc theo đúng năng lực và kết quả làm việc của họ. Điều này có thể dẫn đến việc thay đổi hoặc bãi bỏ phụ cấp thâm niên. Hệ thống phụ cấp cần thúc đẩy hiệu suất làm việc và đối xử công bằng với những nhà giáo làm việc chăm chỉ và hiệu quả. Việc cân bằng hệ thống phụ cấp có thể khuyến khích nhà giáo nâng cao hiệu suất làm việc và đóng góp tích cực cho ngành giáo dục.

- Phân tích tác động: Trước khi thay đổi chính sách, chính phủ có thể đã tiến hành một phân tích kỹ lưỡng về tác động của việc bãi bỏ hoặc thay đổi phụ cấp thâm niên đối với ngành giáo dục và người làm công việc giảng dạy.

Dựa trên kết quả của phân tích này, quyết định có thể được đưa ra. Lưu ý rằng việc thay đổi chính sách có thể gây ra nhiều tranh cãi và ý kiến trái chiều, và quyết định cuối cùng thường được đưa ra dựa trên một loạt các yếu tố.

Vui lòng liên hệ 19006162 hoặc lienhe@luatminhkhue.vn

Tham khảo thêm: Thâm niên là gì? Phụ cấp thâm niên là gì? Cách tính phụ cấp thâm niên