Đối tượng nào tham gia huấn luyện sơ cứu, cấp cứu tại doanh nghiệp?

1. Đối tượng nào tham gia huấn luyện sơ cứu, cấp cứu tại doanh nghiệp?

Tại Điều 9 của Thông tư 19/2016/TT-BYT, có quy định chi tiết về huấn luyện sơ cứu và cấp cứu, nhằm nâng cao khả năng ứng phó trong tình huống khẩn cấp. Điều này đảm bảo rằng mọi người đều có kiến thức cần thiết để đối phó với các tình huống nguy hiểm và bảo vệ tính mạng của bản thân và người khác.

- Đối tượng được huấn luyện sơ cứu và cấp cứu bao gồm:

+ Người lao động: Trừ trường hợp đã có Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, tất cả người lao động đều phải tham gia huấn luyện sơ cứu và cấp cứu. Điều này đảm bảo rằng họ có đủ kiến thức và kỹ năng để xử lý các tình huống khẩn cấp trong quá trình làm việc.

+ Người được phân công tham gia lực lượng sơ cứu và cấp cứu: Các cá nhân được chỉ định làm công việc liên quan đến sơ cứu và cấp cứu cũng được huấn luyện để đảm bảo khả năng phản ứng nhanh chóng và hiệu quả trong việc cứu người.

- Thời gian, nội dung huấn luyện và huấn luyện lại hàng năm sẽ được thực hiện theo quy định tại Phụ lục 6 được ban hành cùng với Thông tư này. Điều này đảm bảo rằng quá trình huấn luyện sẽ được tiến hành đầy đủ và hợp lý, giúp cập nhật kiến thức mới nhất và củng cố kỹ năng cứu hộ.

- Người tham gia huấn luyện sẽ phải ký vào Sổ theo dõi huấn luyện sơ cứu và cấp cứu theo mẫu quy định tại Phụ lục 7, sau khi hoàn thành quá trình đào tạo. Trường hợp người lao động đã có Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, thì không cần phải ký vào Sổ theo dõi huấn luyện sơ cứu và cấp cứu. Tuy nhiên, họ vẫn phải lưu giữ bản sao Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, nhằm chứng minh rằng họ đã được đào tạo và có đủ khả năng xử lý tình huống nguy hiểm.

Theo quy định chi tiết tại Điều 9 của Thông tư 19/2016/TT-BYT, tất cả người lao động, trừ khi đã có Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động và người được phân công tham gia lực lượng sơ cứu, cấp cứu đều phải tham gia huấn luyện sơ cứu và cấp cứu. Điều này nhằm đảm bảo rằng mọi người đều có kiến thức và kỹ năng cần thiết để đối phó với các tình huống khẩn cấp và bảo vệ tính mạng của bản thân cũng như người khác.

Huấn luyện sơ cứu và cấp cứu là một quá trình quan trọng nhằm chuẩn bị và trang bị cho mọi người những kiến thức cần thiết về cách ứng phó với tình huống nguy hiểm. Trong quá trình làm việc, người lao động có thể phải đối mặt với những tai nạn hoặc sự cố không mong muốn. Việc được huấn luyện sơ cứu và cấp cứu giúp họ tự tin và có khả năng đáp ứng nhanh chóng, hạn chế thiệt hại và cứu sống người bị nạn.

Thời gian và nội dung huấn luyện sơ cứu và cấp cứu được quy định tại Phụ lục 6 của Thông tư này. Đây là những hướng dẫn cụ thể về khoảng thời gian và chương trình huấn luyện để đảm bảo mọi người nhận được đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết. Ngoài ra, cần thực hiện huấn luyện lại hàng năm để cập nhật thông tin mới nhất và duy trì khả năng phản ứng hiệu quả. Sau khi hoàn thành quá trình huấn luyện, mỗi người được huấn luyện phải ký vào Sổ theo dõi huấn luyện sơ cứu và cấp cứu theo mẫu quy định tại Phụ lục 7. Điều này đảm bảo việc ghi nhận và theo dõi quá trình huấn luyện của mỗi cá nhân. Tuy nhiên, đối với những người lao động đã có Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, việc ký vào Sổ theo dõi không cần thiết. Thay vào đó, họ phải lưu giữ bản sao Giấy chứng nhận để chứng minh khả năng và kỹ năng đã được đào tạo.

Tổng kết lại, việc huấn luyện sơ cứu và cấp cứu là một yêu cầu quan trọng để đảm bảo an toàn và sức khỏe cho mọi người lao động. Qua quá trình huấn luyện, mọi người sẽ trang bị những kiến thức và kỹ năng cần thiết để đối phó với các tình huống nguy hiểm và cứu hộ khi cần thiết.

2. Mục đích của việc huấn luyện

Huấn luyện sơ cứu và cấp cứu cho cán bộ và nhân viên trong doanh nghiệp có mục đích quan trọng và đa dạng.

Một trong những mục đích quan trọng nhất của việc huấn luyện là trang bị kiến thức và kỹ năng sơ cứu, cấp cứu ban đầu cho người lao động. Qua quá trình huấn luyện, họ sẽ được hướng dẫn về cách nhận biết, đánh giá và xử lý các tình huống nguy hiểm, từ những vết thương nhẹ đến những trường hợp cấp cứu khẩn cấp. Kiến thức và kỹ năng này rất hữu ích trong việc bảo vệ tính mạng và sức khỏe của bản thân và đồng nghiệp trong trường hợp xảy ra tai nạn hoặc sự cố.

Mục đích tiếp theo của huấn luyện sơ cứu và cấp cứu là nâng cao khả năng ứng phó kịp thời trong tình huống khẩn cấp. Khi có tai nạn, sự cố xảy ra tại nơi làm việc, những người đã được huấn luyện sẽ biết cách làm việc hiệu quả, tổ chức và phản ứng nhanh chóng. Việc có nhân viên biết sơ cứu và cấp cứu trong doanh nghiệp giúp đảm bảo rằng các biện pháp cấp cứu sẽ được triển khai ngay lập tức, giúp giảm thiểu nguy cơ tổn thương và tăng cơ hội sống sót trong những tình huống nguy hiểm.

Cuối cùng, việc huấn luyện còn đóng góp vào việc giảm thiểu tỷ lệ thương vong do tai nạn lao động. Khi mọi người được trang bị kiến thức và kỹ năng sơ cứu, cấp cứu, khả năng xử lý các tình huống nguy hiểm sẽ được cải thiện. Điều này có ý nghĩa quan trọng trong việc giảm số lượng và nghiêm trọng của các vụ tai nạn lao động, bảo vệ tính mạng và sức khỏe của người lao động trong quá trình làm việc.

Tóm lại, huấn luyện sơ cứu và cấp cứu cho cán bộ, nhân viên trong doanh nghiệp có mục đích trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết, nâng cao khả năng ứng phó trong tình huống khẩn cấp và giảm thiểu tỷ lệ thương vong do tai nạn lao động. Đây là những mục tiêu quan trọng nhằm đảm bảo an toàn và sức khỏe cho mọi người trong môi trường làm việc.

3. Lợi ích của việc huấn luyện

Huấn luyện sơ cứu và cấp cứu mang lại nhiều lợi ích đáng kể cho doanh nghiệp, ảnh hưởng tích cực đến sức khỏe và tính mạng của người lao động, cũng như sự phát triển và uy tín của tổ chức.

Trước tiên, việc huấn luyện sơ cứu và cấp cứu đảm bảo bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động. Khi nhân viên được trang bị kiến thức và kỹ năng cần thiết để xử lý tình huống nguy hiểm và cấp cứu ban đầu, họ có thể đáp ứng nhanh chóng và chính xác trong trường hợp tai nạn xảy ra. Điều này giúp giảm thiểu nguy cơ tổn thương và tăng cơ hội cứu sống trong các tình huống khẩn cấp.

Lợi ích thứ hai là việc huấn luyện sơ cứu và cấp cứu giúp giảm thiểu thiệt hại kinh tế do tai nạn lao động. Khi mọi người trong công ty đều biết cách ứng phó với tình huống khẩn cấp, các biện pháp sơ cứu có thể được triển khai ngay lập tức. Điều này giúp hạn chế sự gia tăng của thương vong, giảm thiểu thời gian nghỉ làm việc và chi phí liên quan đến tai nạn lao động. Doanh nghiệp sẽ không phải đối mặt với các hậu quả tiêu cực về mặt tài chính và sự ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của nhân viên.

Lợi ích thứ ba là việc huấn luyện sơ cứu và cấp cứu đóng góp vào việc nâng cao hình ảnh của doanh nghiệp. Một doanh nghiệp quan tâm và chú trọng đến an toàn lao động và sức khỏe của nhân viên sẽ được đánh giá cao. Điều này tạo niềm tin và lòng tin cậy từ phía khách hàng, cổ đông và cộng đồng. Doanh nghiệp được coi là một tổ chức có trách nhiệm và quan tâm đến các vấn đề xã hội, và điều này có thể tạo điểm cộng trong việc thu hút nhân tài và khách hàng.

Cuối cùng, việc huấn luyện sơ cứu và cấp cứu giúp tạo ra một môi trường làm việc an toàn và văn minh. Nhân viên hiểu rõ về các quy trình an toàn, biện pháp phòng ngừa tai nạn và sự cần thiết của việc bảo vệ bản thân và đồng nghiệp. Điều này tạo ra một tinh thần làm việc tích cực, tăng cường sự tập trung và hiệu suất công việc. Môi trường làm việc an toàn và văn minh cũng góp phần vào việc duy trì và phát triển nhân viên, tạo lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp.

Tóm lại, huấn luyện sơ cứu và cấp cứu mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động, giảm thiểu thiệt hại kinh tế do tai nạn lao động, nâng cao hình ảnh của doanh nghiệp và tạo môi trường làm việc an toàn và văn minh. Đây là những yếu tố quan trọng để thúc đẩy sự phát triển và thành công của doanh nghiệp trong một môi trường làm việc an toàn và chuyên nghiệp.

4. Nội dung huấn luyện

Nội dung huấn luyện sơ cứu và cấp cứu là một phần quan trọng trong việc chuẩn bị cho các tình huống khẩn cấp và đảm bảo an toàn cho người lao động. Nó bao gồm một loạt các kiến thức và kỹ năng cần thiết để đối phó với các tình huống nguy hiểm và cấp cứu ban đầu.

Trước tiên, huấn luyện sơ cứu và cấp cứu cung cấp kiến thức về cách đánh giá tình trạng của nạn nhân. Điều này bao gồm việc nhận biết các dấu hiệu và triệu chứng của các bệnh lý và chấn thương. Nhân viên được đào tạo để xác định mức độ nghiêm trọng và ưu tiên trong việc cấp cứu và chuyển giao nạn nhân cho sự chăm sóc y tế chuyên sâu. Tiếp theo, huấn luyện bao gồm các kỹ năng cấp cứu ngừng tim, ngừng thở. Nhân viên sẽ được hướng dẫn về cách thực hiện các thao tác phục hồi tim mạch như hồi sinh tim phổi và sử dụng máy phục hồi tim mạch tự động (AED). Họ cũng sẽ được hướng dẫn về cách đối phó với các trường hợp ngừng thở và cách thực hiện hô hấp nhân tạo và sử dụng máy thở cứu sinh.

Cấp cứu các chấn thương là một khía cạnh quan trọng khác của huấn luyện. Nhân viên sẽ được đào tạo về cách xử lý và băng bó các vết thương, vết cắt, vết thương do va đập và vết thương từ các tai nạn. Họ sẽ học cách ứng dụng các nguyên tắc cấp cứu để giảm đau, kiểm soát chảy máu và giữ vững tình trạng ổn định cho nạn nhân. Huấn luyện cũng bao gồm cấp cứu bỏng, một tình huống khẩn cấp đòi hỏi kiến thức và kỹ năng đặc biệt. Nhân viên sẽ được đào tạo về cách xử lý các vết bỏng từ các nguồn nhiệt, hóa chất và ánh sáng mặt trời. Họ sẽ học cách làm mát vết bỏng, bao bọc và bảo vệ nó để tránh nhiễm trùng và giảm thiểu tổn thương.

Cuối cùng, huấn luyện sơ cứu và cấp cứu cung cấp kiến thức về cách xử lý các trường hợp ngộ độc. Nhân viên sẽ được hướng dẫn về cách nhận biết và đánh giá các triệu chứng ngộ độc từ các chất độc hóa học, thực phẩm, rượu và ma túy. Họ sẽ học cách thực hiện các biện pháp cấp cứu ban đầu để giảm thiểu tác động tiêu cực và tăng khả năng phục hồi cho nạn nhân. Thêm vào đó, huấn luyện cũng đề cập đến vấn đề vận chuyển nạn nhân. Nhân viên sẽ được hướng dẫn về cách vận chuyển nạn nhân một cách an toàn và hiệu quả. Họ sẽ học cách định vị và ổn định nạn nhân trong quá trình vận chuyển, sử dụng các biện pháp hỗ trợ như tấm định vị và xe cứu thương, và tuân thủ các quy tắc an toàn giao thông để đảm bảo an toàn cho nạn nhân và những người xung quanh.

Qua việc hoàn thành khóa huấn luyện sơ cứu và cấp cứu, nhân viên sẽ có được kiến thức và kỹ năng cần thiết để đối phó với các tình huống khẩn cấp. Điều này đảm bảo rằng họ có khả năng xử lý các tình huống nguy hiểm, cung cấp sự chăm sóc ban đầu và tăng khả năng sống sót và phục hồi cho nạn nhân. Đồng thời, việc huấn luyện sơ cứu và cấp cứu cũng đóng góp vào việc tạo ra một môi trường làm việc an toàn, nâng cao hình ảnh của doanh nghiệp và bảo vệ sức khỏe và tính mạng của nhân viên.

Bài viết liên quan: Đối tượng bắt buộc tham gia huấn luyện an toàn vệ sinh lao động ?

Trên đây là toàn bộ nội dung bài viết của Luật Minh Khuê về vấn đề: Đối tượng nào tham gia huấn luyện sơ cứu, cấp cứu tại doanh nghiệp? Luật Minh Khuê xin tiếp nhận yêu cầu tư vấn của quý khách hàng qua số hotline: 1900.6162 hoặc email: lienhe@luatminhkhue.vn. Xin trân trọng cảm ơn!