Đối tượng tặng danh hiệu Lao động tiên tiến ngành y tế từ 15/02/2024

1. Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” ngành y tế từ 15/02/2024

Theo quy định tại Điều 4 Thông tư 25/2023/TT-BYT thì danh hiệu cao quý "Lao động tiên tiến" là một sự công nhận danh dự dành cho những người thể hiện sự xuất sắc và đáp ứng các tiêu chí nghiêm ngặt được quy định tại Khoản 1, Điều 24 của Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2022. Đây là một vinh dự cao quý, tượng trưng cho sự cống hiến xuất sắc và chỉ được trao cho những người đã vượt xa những tiêu chuẩn đã được đề ra. Chi tiết các tiêu chí đã được quy định tại Khoản 1, Điều 24 của Luật Thi đua, Khen thưởng năm 2022 là như sau:

- Hoàn thành một cách xuất sắc nhiệm vụ và trách nhiệm đã được giao, không chỉ là đáp ứng kỳ vọng mà còn là vượt quá chúng, thể hiện sự cam kết không ngừng đối với sự xuất sắc trong việc thực hiện nhiệm vụ.

- Thể hiện tinh thần tích cực của sự tự lực, tự cường, đoàn kết, sự hỗ trợ tương trợ và sự tham gia tích cực trong phong trào thi đua. Điều này không chỉ là việc hoàn thành nhiệm vụ, mà còn mở rộng ra với việc tạo ra một môi trường hợp tác và hỗ trợ, đóng góp vào sự thành công chung của nỗ lực tập thể.

Những người được tặng danh hiệu "Lao động tiên tiến" không chỉ là những người xuất sắc trong trách nhiệm chuyên môn của họ mà còn tượng trưng cho những giá trị cốt lõi của sự tự động và sự hợp tác. Sự cống hiến không ngừng và sự tham gia nhiệt huyết của họ trong phong trào thi đua phản ánh cam kết sâu sắc đối với mục tiêu tổ chức và sự cải thiện của cộng đồng.

* Các cá nhân đóng góp tích cực trong các cơ quan, tổ chức, và đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý sẽ được xem xét để nhận danh hiệu cao quý "Lao động tiên tiến". Quy trình xét tặng danh hiệu này được chi tiết như sau:

- Những cá nhân nắm giữ và thực hiện hợp đồng lao động có thời hạn kéo dài từ 01 năm trở lên sẽ được xem xét đặc biệt để được vinh danh với danh hiệu "Lao động tiên tiến". Điều này là một thước đo rõ ràng về sự cam kết và đóng góp dài hạn của họ đối với sự phát triển của tổ chức.

- Các cá nhân đang trong quá trình học tập hoặc bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm cũng có cơ hội để được xem xét danh hiệu "Lao động tiên tiến". Điều này đặt ra yêu cầu không chỉ về việc nắm bắt kiến thức từ cơ sở đào tạo mà còn về khả năng kết hợp thời gian học với hiệu suất công việc tại cơ quan hoặc tổ chức.

- Các cá nhân được gửi đi tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng kéo dài từ 01 năm trở lên và có thành tích xuất sắc trong quá trình học tập sẽ được đặc biệt xem xét. Với điểm học tập từ loại khá trở lên (nếu có kết quả xếp loại tại thời điểm xét), thời gian họ dành cho việc học tập sẽ được coi là một yếu tố tích cực đóng góp vào quá trình xét tặng danh hiệu "Lao động tiên tiến".

Tóm lại, danh hiệu "Lao động tiên tiến" là biểu tượng của vinh quang và phân biệt, nhấn mạnh sự đóng góp xuất sắc của những người này, người đã trở thành đầu tàu của sự xuất sắc trong năm 2022. Thông qua sự thành công và cam kết xuất sắc của họ, những người được tặng danh hiệu này là nguồn động viên, truyền cảm hứng cho người khác nỗ lực vươn lên và đóng góp vào sự thành công và phát triển tổng thể của lĩnh vực mà họ hoạt động

2. Đối tượng được đề nghi xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” trong ngành y tế từ 15/02/2024?

Tiêu chí xét tặng danh hiệu quý báu "Lao động tiên tiến" trong lĩnh vực y tế, theo như quy định tại Khoản 2, Điều 4 của Thông tư 25/2023/TT-BYT, bao gồm một loạt các cá nhân đóng góp vào sự phát triển của lĩnh vực này. Quy trình lựa chọn cẩn thận này bao gồm đánh giá các danh mục sau đây trong các tổ chức và cơ quan thuộc thẩm quyền quản lý y tế:

- Các cá nhân đang tích cực thực hiện hợp đồng lao động với thời hạn trên 01 năm đều được xem xét để được trao danh hiệu "Lao động tiên tiến". Điều này nhấn mạnh sự quan trọng của cam kết lâu dài và sự cống hiến trong việc thực hiện trách nhiệm, thể hiện lòng chuyên nghiệp xuất sắc.

- Những cá nhân đang đồng thời theo học các chương trình đào tạo hoặc bồi dưỡng ngắn hạn, kéo dài dưới 01 năm và tuân thủ hiệu quả các quy định của cơ sở đào tạo, sẽ được công nhận. Khả năng hòa hợp giữa việc học và trách nhiệm nghề nghiệp tại tổ chức hoặc cơ quan là yếu tố quan trọng trong quá trình đánh giá.

- Các cá nhân được chọn tham gia các chương trình đào tạo hoặc phát triển kéo dài từ 01 năm trở lên được đánh giá về sự tuân thủ xuất sắc các quy định của cơ sở đào tạo. Đặc biệt, nếu họ đạt kết quả học tập từ loại "khá" trở lên (như đánh giá tại thời điểm xét), thời gian họ dành cho học tập sẽ được tính vào quá trình tổng hợp đánh giá để xét tặng danh hiệu "Lao động tiên tiến".

- Đối với những cá nhân chuyển công tác trong năm xét tặng, quy trình bình xét đòi hỏi tập thể phải có trách nhiệm trong việc đề xuất ý kiến và nhận xét của đơn vị nơi cá nhân đó công tác trước khi chuyển đến nơi mới, nhất là khi thời gian làm việc tại đơn vị đó kéo dài từ 06 tháng trở lên. Điều này không chỉ đánh dấu sự quan tâm đặc biệt đối với những người chuyển động nhanh chóng mà còn làm nổi bật những đóng góp đáng kể mà họ mang lại trong suốt thời gian làm việc tại đơn vị trước đó.

- Cá nhân nghỉ chế độ thai sản theo quy định pháp luật, những người có hành động anh hùng như cứu người, cứu tài sản, những cá nhân phục vụ chiến đấu, đang thi hành chức trách, nhiệm vụ bị thương tích, hoặc tham gia các hoạt động như phòng chống dịch, khám bệnh, chữa bệnh với kết luận từ cơ sở y tế cấp huyện trở lên, thì thời gian nghỉ chế độ thai sản và nghỉ điều trị, điều dưỡng được xem xét như một cơ sở chắc chắn để đánh giá danh hiệu "Lao động tiên tiến". Điều này không chỉ là một biện pháp công bằng mà còn là sự công nhận đối với những đóng góp đặc biệt của họ trong các hoàn cảnh đặc biệt và khó khăn.

- Đối với cá nhân được điều động hoặc biệt phái đến cơ quan, đơn vị khác, quyết định về việc xét tặng danh hiệu "Lao động tiên tiến" nằm trong trách nhiệm của cơ quan hoặc đơn vị thực hiện quyết định điều động hoặc biệt phái. Cơ quan hoặc đơn vị tiếp nhận cá nhân điều động, biệt phái cũng chịu trách nhiệm đưa ra ý kiến nhận xét về việc tuân thủ đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước, cũng như thực hiện các nhiệm vụ được giao trong thời gian cá nhân được điều động, biệt phái. Điều này thể hiện sự đồng thuận và hiệu suất của cá nhân trong quá trình thay đổi môi trường làm việc.

Quy trình tiếp cận toàn diện này trong việc công nhận sự xuất sắc trong lĩnh vực y tế làm nổi bật tầm quan trọng của các đóng góp đa dạng, có thể thông qua công việc ổn định, việc học cùng một lúc, hoặc sự tham gia tích cực trong các chương trình đào tạo kéo dài. Danh hiệu "Lao động tiên tiến" trở thành minh chứng cho cam kết đa chiều và những thành tựu xuất sắc của cá nhân trong việc thúc đẩy sự tiến bộ và cải thiện trong ngành y tế.

3. Trường hợp không được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” trong ngành y tế từ 15/02/2024?

Không trao danh hiệu "Lao động tiên tiến" cho những cá nhân nằm trong các trường hợp sau đây được coi là một quyết định có chặt chẽ để bảo đảm tính công bằng và đồng nhất trong quá trình xét tặng danh hiệu:

- Các cá nhân có thời gian làm việc dưới 09 tháng hoặc đang ký hợp đồng lao động dưới mức thời gian nêu trên sẽ không được xét tặng danh hiệu "Lao động tiên tiến". Quy định này nhấn mạnh sự mong đợi đối với sự cam kết và đóng góp lâu dài của những người lao động để đạt được hiệu suất và thành tích xuất sắc.

- Những người nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong khoảng thời gian từ 03 tháng đến dưới 6 tháng, trừ trường hợp được quy định cụ thể tại điểm đ của Khoản 2, Điều này, sẽ không được xét tặng danh hiệu. Điều này chú trọng đến sự liên tục và tích cực trong công việc hàng ngày, đồng thời thể hiện sự đánh giá cao đối với sự tham gia tích cực trong các hoạt động chính trị, xã hội, và lao động.

- Cá nhân đang trong thời kỳ xem xét về thi hành kỷ luật hoặc đang được điều tra, thanh tra, kiểm tra với dấu hiệu vi phạm pháp luật hoặc có đơn thư, khiếu nại tố cáo đang được xác minh làm rõ sẽ không được xét tặng danh hiệu. Điều này là một biện pháp để đảm bảo rằng danh hiệu được trao tặng cho những cá nhân có hành vi và thái độ đồng nhất với nguyên tắc, chuẩn mực và giá trị của tổ chức.

Ngoài ra, có thể tham khảo: Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu Lao động tiên tiến ngành Ngân hàng. Còn khúc mắc, liên hệ 1900.6162 hoặc gửi email tới: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ. Xin cảm ơn.