Đóng tiền bảo hiểm xã hội trong khoản thời gian bao lâu nhận được trợ cấp thai sản ?

Luật sư tư vấn:

1. Về vấn đề có được hưởng chế độ thai sản không?

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 số 58/2014/QH13 quy định về điều kiện được hưởng chế độ thai sản như sau:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.

- Lao động nữ sinh con, nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi hay người mang thai hộ và người nhờ mang thai hộ phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận nuôi con nuôi.
- Lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh.

Theo quy định nêu trên đưa ra quy định về thời gian tham gia BHXH là điều kiện để được hưởng chế độ thai sản, theo đó, NLĐ phải có từ đủ 06 tháng tham gia BHXH trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh thì mới được hưởng chế độ thai sản.

2. Về thủ tục hưởng chế độ thai sản.

Trường hợp bạn không còn quan hệ lao động với NSDLĐ thì hồ sơ hưởng chế độ thai sản bạn phải trực tiếp thực hiện với cơ quan bảo hiểm xã hội nơi bạn tham gia BHXH.

Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản như sau:

Điều 101. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản

1. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con bao gồm:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;

b) Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết;

c) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;

d) Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;

đ) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 31 của Luật này.

Thời gian giải quyết chế độ thai sản là 20 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ.

Những điều cần lưu ý: Bạn đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật BHXH 2014. Đồng thời bạn là người trực tiếp thực hiện các thủ tục với cơ quan BHXH.

>> Tham khảo bài viết liên quan: Nghỉ thai sản có được xếp viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ không ?

Trả lời:

Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng thai sản như sau:

"Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Bạn đóng bảo hiểm từ 4/2014, hiện tại là tháng 10 do bạn không nói rõ nên ta có 2 trường hợp. Trường hợp 2 nếu như tính từ đầu tháng 4/2014 đến hết tháng 10/2014 bạn có đủ 6 tháng tham gia BHXH trong vòng 12 tháng trước sinh, vậy bạn đủ điều kiện hưởng thai sản. Trường hợp 2, bạn đóng bảo hiểm từ đầu tháng 5 thì đến hết tháng 10 chưa đủ 6 tháng đóng BHXH để hưởng thai sản, do đó bạn nên tham gia đến hết tháng 11/2014 để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Những điều cần lưu ý:

- Về mức hưởng chế độ bảo hiểm được quy định như sau:

Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì được cộng dồn.

- Thời gian hưởng: 06 tháng, 02 tháng trước khi sinh và 04 tháng sau khi sinh

>> Tham khảo bài viết liên quan: Điều kiện hưởng chế độ thai sản và mức lương hưởng trong thời gian nghỉ chế độ thai sản?

Luật sư tư vấn:

Điều 31, Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng thai sản như sau:

"Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Theo như bạn trình bày, bạn ngày dự kiến sinh của bạn là 22/11/2015, như vậy thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn được tính từ tháng 11/2015 trở về tháng 11/2014. Trong khoảng thời gian này bạn đã đóng được từ 8 tháng 10/2013 đến tháng 4/2015 bao gồm : 4/2015; 3/2015; 2/2015; 1/2015; 12/2014; 11/2014, 9/2015 và tháng 10/2015). Do đó, bạn đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản theo quy định trên.

>> Bạn có thể tham khảo bài viết liên quan sau: Tư vấn về mức hưởng chế độ thai sản sau khi sinh con ?

Luật sư tư vấn luật lao động, bảo hiểm xã hội trực tuyến, gọi: 1900.6162

Luật sư tư vấn:

Theo như dữ liệu bạn đưa ra thì bạn đóng BHXH từ tháng 9/2016 - 6/2017, dự kiến sinh của bạn là tháng 7/2018 do đó luật áp dụng trong trường hợp của bạn sẽ là Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.

Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

"Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này."

Như vậy, căn cứ theo quy định pháp luật trên và dữ liệu bạn đưa ra thì bạn đã chấm dứt hợp đồng lao động do đó bạn phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh bạn mới được hưởng chế độ thai sản.

>> Đối với trường hợp này, bạn có thể tham khảo các bài viết sau: Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014?

Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 1900.6162 hoặc gửi qua email: Tư vấn pháp luật lao động bảo hiểm qua Email để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê. Rất mong nhận được sự hợp tác! Trân trọng./.