Mục lục bài viết

1. Kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán 2024 cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn Hà Nội?

Ngày 20/11/2023, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội đã chính thức ban hành Kế hoạch 05/KH-LĐLĐ năm 2023 với mục tiêu quan trọng là tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Kế hoạch này đặt ra những mục tiêu cụ thể và quan trọng để đảm bảo một Tết ấm áp và hạnh phúc cho cộng đồng lao động trên địa bàn Hà Nội.
Mục tiêu đầu tiên của kế hoạch là tổ chức những hoạt động chăm lo và hỗ trợ thiết thực về cả mặt vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động. Điều này nhằm đảm bảo rằng họ có thể đón Tết Giáp Thìn 2024 một cách an toàn, vui tươi và hạnh phúc. Qua đó, tạo ra một không khí đầy đủ sức sống và lạc quan trong cộng đồng lao động, góp phần tăng cường tinh thần đoàn kết và sự gắn bó giữa các thành viên.
Mục tiêu thứ hai của kế hoạch là khẳng định vai trò và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo và hỗ trợ đoàn viên, người lao động trong dịp Tết. Đồng thời, tạo động lực và cổ vũ họ để làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, hiệu quả, từ đó nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, và xây dựng môi trường làm việc tích cực, đoàn kết. Điều này sẽ đồng thời củng cố niềm tin và gắn bó giữa đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn, cũng như thu hút sự quan tâm và tham gia của người lao động mới.
Mục tiêu cuối cùng của kế hoạch là tăng cường sự ủng hộ từ cấp ủy, chính quyền địa phương, các ban, bộ ngành trung ương trong hoạt động của Công đoàn, đặc biệt là trong việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động dịp Tết Nguyên đán. Đồng thời, kế hoạch cũng đề xuất vận động các tổ chức, doanh nghiệp, chính quyền địa phương và những người hảo tâm hỗ trợ và đóng góp nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên và người lao động trong dịp lễ quan trọng này.
Chủ đề "Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ" và phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết" là tâm điểm của kế hoạch, nhấn mạnh tầm quan trọng của sự đồng lòng và tương thân tương ái trong cộng đồng lao động. Chúng ta tin rằng, thông qua những nỗ lực này, Tết sẽ trở nên ý nghĩa hơn, là dịp để cả cộng đồng chia sẻ niềm vui và hạnh phúc.
 

2. Những hoạt động chăm lo Tết 2024 nào cho đoàn viên, người lao động tại Hà Nội

Dựa trên nội dung của Mục III Kế hoạch 05/KH-LĐLĐ năm 2023, đây là một tổ chức hoạt động chăm lo Tết-2024 rất chi tiết và chặt chẽ, đảm bảo sự ủng hộ và quan tâm đặc biệt từ tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên và người lao động trong cộng đồng. Nội dung hoạt động chăm lo Tết-2024 có thể được mô tả như sau:
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội đã xác định rõ mục tiêu của hoạt động chăm lo Tết-2024 thông qua nhiều phương tiện truyền thông khác nhau. Truyền thông sẽ được tổ chức nhanh chóng và kịp thời, liên tục trên các phương tiện như báo đài, mạng xã hội để tạo ra một hiệu ứng lớn trong cộng đồng xã hội. Mục tiêu là tạo nên một không khí vui mừng, phấn khởi, chào đón mùa xuân trong lòng đoàn viên và người lao động.
Chương trình "Tết sum vầy - Xuân chia sẻ" sẽ được tổ chức tập trung tại các cấp cơ sở và cấp trên, với sự linh hoạt tùy thuộc vào tình hình thực tế. Các địa điểm như Khu công nghiệp, Cụm công nghiệp, và doanh nghiệp có đông đảo đoàn viên và người lao động sẽ được ưu tiên. Đối với những nơi không thực hiện chương trình chung này, sẽ tổ chức các hoạt động phù hợp như họp mặt, tặng quà, văn hóa, văn nghệ, trò chơi dân gian để đảm bảo mọi người đều được quan tâm và hỗ trợ.
Hoạt động thăm, tặng quà, động viên và chúc Tết sẽ có sự tham gia chủ động của lãnh đạo cấp ủy, chính quyền địa phương, và các ngành. Đặc biệt, sự quan tâm sẽ được đổ vào những người lao động gặp khó khăn như bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hoặc ở trong tình cảnh khó khăn như mất việc làm hoặc bị thiên tai.
Chương trình "Chợ Tết Công đoàn năm 2024" sẽ được tổ chức trực tiếp và trực tuyến, cung cấp các sản phẩm, hàng hóa và dịch vụ thiết yếu với giá ưu đãi. Điều này nhằm đảm bảo mọi người có thể chuẩn bị cho Tết một cách tiết kiệm và thuận lợi nhất.
"Hành trình Tết Công đoàn - Xuân 2024" sẽ hỗ trợ phương tiện cho những đoàn viên và người lao động gặp khó khăn để đón Tết và trở lại làm việc sau Tết. Ngoài ra, sẽ có những hoạt động đặc biệt chăm lo cho những người không về quê như tổ chức "Tết không xa nhà" hoặc các hình thức phù hợp với từng địa phương.
Các hoạt động cuối cùng như nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của ĐV, NLĐ; kiểm tra và giám sát việc trả lương, trả thưởng; thương lượng với người sử dụng lao động về kế hoạch sản xuất và trả lương Tết; tăng cường xã hội hóa nguồn lực để hỗ trợ chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động đều nhấn mạnh sự chủ động và tích cực của Công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi và tạo điều kiện thuận lợi cho cộng đồng lao động.
 

3. Đối tượng và mức chăm lo, hỗ trợ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 cho đoàn viên, người lao động tại Hà Nội

Dựa trên tiểu mục 2 Mục IV Kế hoạch 05/KH-LĐLĐ năm 2023, việc xác định đối tượng và mức chăm lo, hỗ trợ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 đã được quyết định một cách chi tiết và minh bạch:
Công đoàn cơ sở:
Công đoàn cơ sở sẽ tự quyết định mức chi chăm lo cho Đoàn viên và Người lao động (ĐV, NLĐ) dựa trên nguồn lực hiện có, tuân thủ theo quy định của đơn vị.

Công đoàn cơ sở sẽ đứng ra tự quyết định mức chi chăm lo cho Đoàn viên và Người lao động dựa trên nguồn lực hiện có. Quyết định này không chỉ dựa trên khả năng tài chính mà còn tuân thủ nghiêm túc theo quy định của đơn vị. Điều này đồng nghĩa với việc Công đoàn cơ sở sẽ linh hoạt và sáng tạo trong việc triển khai các hoạt động chăm lo, tạo điều kiện cho mọi Đoàn viên và Người lao động tận hưởng không khí Tết ấm áp và vui tươi.

Việc tự quyết định mức chi chăm lo cho Đoàn viên và Người lao động cho thấy sự đồng lòng và tương tác tích cực giữa Công đoàn và cộng đồng lao động cơ sở. Điều này cũng phản ánh tinh thần tự chủ và trách nhiệm của Công đoàn cơ sở đối với việc nâng cao chất lượng cuộc sống và tinh thần làm việc của Đoàn viên và Người lao động.

Đồng thời, việc tuân thủ theo quy định của đơn vị là một cam kết của Công đoàn cơ sở về tính minh bạch và trung thực trong việc sử dụng nguồn lực. Điều này giúp đảm bảo rằng mọi hoạt động chăm lo đều diễn ra theo quy trình hợp pháp và minh bạch, tăng cường niềm tin và sự đồng lòng từ Đoàn viên và Người lao động.

Qua đó, Công đoàn cơ sở không chỉ là tổ chức đại diện cho quyền lợi của Đoàn viên và Người lao động mà còn là một đối tác chủ động và sáng tạo trong việc tạo ra môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ nhau trong kỳ nghỉ lễ quan trọng như Tết Nguyên đán

LĐLĐ Thành phố và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở:
Cấp trên sẽ cân đối nguồn thu, chi thường xuyên trong năm, sử dụng kinh phí dự phòng và quỹ hoạt động thường xuyên để chăm lo ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Số lượng ĐV, NLĐ được hỗ trợ dịp Tết Giáp Thìn bằng 10% tổng số đoàn viên Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đang quản lý. Đối với CNLĐ thuộc các đơn vị, doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn, nhưng đã trích nộp kinh phí Công đoàn cấp, sẽ được hỗ trợ bằng 15.000 người (số liệu dự kiến đính kèm).
Mức hỗ trợ bằng tiền:
- LĐLĐ Thành phố cung cấp mức hỗ trợ là 1.000.000 đồng.
- Cấp trên trực tiếp cơ sở hỗ trợ 500.000 đồng. Các đơn vị có nguồn thu xã hội hóa có thể chủ động chi cao hơn, có thể bằng tiền hoặc hiện vật.
Hướng dẫn và thực hiện:
- LĐLĐ Thành phố giao nhiệm vụ cho Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xây dựng và ban hành tiêu chuẩn, điều kiện để hỗ trợ ĐV, NLĐ khó khăn dịp Tết từ nguồn tài chính của đơn vị.
- Công đoàn thăm, chúc Tết và tặng quà động viên những ĐV, NLĐ xuất sắc trong lao động và sản xuất năm 2023.
Hỗ trợ trực tiếp từ lãnh đạo:
- Đối với hoạt động do lãnh đạo Trung ương, Thành phố và LĐLĐ Thành phố trao trực tiếp ngoài tiền mặt 1.000.000 đồng, kèm theo túi quà trị giá 350.000 đồng/trường hợp.
Công đoàn cấp trên dưới 1 tỷ đồng:
- Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có số dư quỹ hoạt động thường xuyên dưới 1 tỷ đồng tính đến 31/12/2023, sẽ báo cáo qua Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ Lao động để xem xét cấp hỗ trợ.
Từ những quy định chi tiết và minh bạch này, có thể thấy rằng Liên đoàn Lao động TP Hà Nội đã đặt ra các biện pháp chăm lo và hỗ trợ một cách chặt chẽ, đồng thời cung cấp những hướng dẫn cụ thể để thực hiện kế hoạch một cách hiệu quả và công bằng.
 
Liên hệ đến hotline 19006162 hoặc gửi thư tư vấn đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để được tư vấn pháp luật