Kế hoạch sở hữu cổ phiếu nhân viên (ESOP) là kế hoạch sở hữu cổ phiếu mà nhân viên mua cổ phần trong công ty của họ. cổ phần có thể được bán trực tiếp thông qua quyền mua cổ phiếu hoặc thông qua kế hoạch 401 (K) được công ty tài trợ. ESOP có tác dụng đòn bẩy cho phép một công ty tăng tỷ lệ vốn trên tài sản, bằng cách phát hành cổ phần mới vào quỹ tín thác nhân viên tài trợ cho giao dịch vay từ ngân hàng. Khoản vay ESOP thường được sử dụng như lợi ích nghỉ hưu đối với nhân viên hiện tại. Những nhân viên nhận cổ phần và lợi tức tương lai có thể tái đầu tư vào cổ phiếu mới. Những kế hoạch này thường bắt đầu khi những công ty đang tìm kiếm giải pháp để tránh bị thôn tính bởi đối thủ, bằng cách giữ cổ phiếu của công ty trong các bàn tay thân thiện.