Vấn đề cụ thể của khách hàng:

Thưa Luật sư, sắp hết năm 2018, chúng tôi là người lao động có rất nhiều dự kiến cho lịch nghỉ Tết Dương Lịch năm 2019, ví dụ như là đi du lịch, về quê với gia đình, hoặc đi mua sắm, làm đẹp hoặc đi spa chăm sóc da, chăm sóc tóc..., Tuy nhiên, tôi không biết vào ngày đó thì Pháp luật quy định như thế nào về ngày nghỉ Tết Dương Lịch này, chúng tôi sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? hiện tại đã có lịch nghỉ chưa? tôi đang có rất nhiều những thắc mắc về vấn đề này. Mong Luật sư tư vấn cho tôi. Cám ơn Luật sư.

Vấn đề của bạn chúng tôi dụa trên cơ sở pháp lý sau:

- Bộ luật Lao động 2012

- Công văn 6519/VPCP-KGVX ngày 11/7/2018 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ lễ, tết năm 2019

Về vấn đề này của bạn tôi xin được bóc tách ra các ý nhỏ để bạn thuận tiện trong việc theo dõi và giải quyết vấn đề của mình.

- Thứ nhất là, Pháp Luật quy định như thế nào về lịch ngày nghỉ Tết Dương Lịch năm 2019?

Căn cứ vào Điểm a Khoản 1 Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 và Công văn 6519/VPCP-KGVX ngày 11/7/2018 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ lễ, tết năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức thì lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2019 được thực hiện như sau:

Điều 115. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài ngày nghỉ lễ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Nếu những ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
Đồng thời, Công văn 6519/VPCP-KGVX ngày 11/7/2018 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ lễ, tết năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức thì lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2019 cụ thể như sau:
....
1. Đồng ý với đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại văn bản số 30/TTr-LĐTBXH nêu trên về việc nghỉ lễ, tết năm 2019. Cụ thể như sau:
a) Dịp Tết Dương lịch: nghỉ từ thứ Hai ngày 31 tháng 12 năm 2018 đến hết thứ Ba 01 tháng 01 năm 2019; đi làm bù vào thứ Bẩy ngày 05 tháng 01 năm 2019.
b) Dịp Tết Âm lịch: nghỉ từ thứ Hai ngày 04 tháng 02 năm 2019 đến hết thứ Sáu ngày 08 tháng 02 năm 2019.
c) Dịp lễ Ngày Chiến thắng (30/4) và Ngày Quốc tế lao động (01/5): nghỉ từ thứ Hai ngày 29 tháng 4 năm 2019 đến hết thứ Tư ngày 01 tháng 5 năm 2019; đi làm bù vào thứ Bẩy ngày 04 tháng 5 năm 2019.
2. Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, cá nhân.
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ Nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
3. Ủy quyền Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo việc thực hiện nghỉ lễ, tết tại điểm 1 và điểm 2 trên.
Văn phòng Chính phủ thông báo để Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội biết, thực hiện./.

- Thứ hai là, Tết Dương Lịch 2019 được nghỉ bao nhiêu ngày?

Như vậy có nghĩa là:

Thứ nhất, Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thì:

Được nghỉ từ thứ Bảy ngày 29/12/2018 đến hết thứ Ba ngày 01/01/2019 (được nghỉ 04 ngày liên tục). Trong đó:

- Thứ Bảy ngày 29/12/2018 và Chủ Nhật ngày 30/12/2018 là ngày nghỉ hàng tuần;
- Thứ Hai ngày 31/12/2018 được nghỉ do hoán đổi ngày nghỉ (đi làm bù vào thứ Bảy ngày 05/01/2019);
- Thứ Ba ngày 01/01/2019 là ngày nghỉ Tết Dương lịch theo Luật định.

Thứ hai là, Đối với người lao động khác

Được nghỉ vào Thứ Ba ngày 01/01/2019 (theo Điểm a Khoản 1 Điều 115).
Tóm lại, Như vậy, có nghĩa là Tết Dương lịch sẽ nghỉ 01 ngày ( tức là vào ngày 01 tháng 01 dương lịch); ngày 1/1/2019 là ngày làm việc bình thường nên sẽ không có trường hợp được nghỉ bù hay nghỉ thêm, chúng ta sẽ được nghỉ vào một ngày là ngày 01/01/2019 dương lịch (hay nói cách khác tức là chúng ta sẽ được nghỉ vào một ngày thứ ba trong tuần)

Trên đây là tư vấn của Luật Minh Khuê tới Quý khách hàng, trong quá trình theo dõi nếu vẫn còn có những thắc mắc, bạn vui lòng gọi lên tổng đài 1900.6162 của chúng tôi để tiếp tục được tư vấn một cách tốt nhất.

Trân trọng cám ơn Quý khách hàng!