Cùng với đội ngũ luật sư chuyên nghiệp, nhiều kinh nghiệm trên thực tế khi giải quyết các vụ việc pháp lý trong lĩnh vực lao động, công ty luật Minh Khuê sẵn sàng giải quyết mọi vướng mắc của khách hàng một cách nhanh chóng, chính xác và đạt hiệu quả cao.

Luật sư tư vấn về việc chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động

Luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến, gọi: 1900.6162

1. Điều kiện được phép chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động

Một trong những vấn đề quan trọng nhất mà khách hàng cần phải nắm rõ được là về điều kiện để người sử dụng lao động chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động. Chỉ khi nào, người sử dụng lao động hiểu đúng, chính xác các quy định của pháp luật thì mới thực hiện đúng quy định của pháp luật, tránh được các rủi ro, tranh chấp xảy ra trên thực tế. Luật sư công ty luật Minh Khuê giải đáp các vấn đề sau:

- Tư vấn xác định trường hợp cụ thể người sử dụng lao động được phép chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động khi gặp khó khăn đột xuất, hỏa hoạn, dịch bệnh;

- Tư vấn, hỗ trợ hoàn thiện các tài liệu chứng minh về việc gặp khó khăn đột xuất, hoặc bị hỏa hoạn, dịch bệnh, sự cố điện/nước, do sản xuất, kinh doanh;

- Tư vấn các phương án giải quyết, áp dụng các biện pháp ngăn ngừa những khó khăn để hạn chế tối đa việc phải chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động trước đó;

- Tư vấn xác định rõ các trường hợp do bị sự cố điện, nước, hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh nên dẫn đến việc phải chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động;

- Tư vấn các vấn đề pháp lý cụ thể liên quan đến xác định điều kiện để người sử dụng lao động được phép chuyển hoặc tạm thời chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật;

- Tư vấn về việc đáp ứng thời gian báo trước cho người lao động trong trường hợp chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động đã ký kết ban đầu;

- Tư vấn các vấn đề khác theo yêu cầu của khách hàng.

2. Các vấn đề pháp lý về chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động

- Luật sư tư vấn việc xác định về thời gian tối đa người sử dụng lao động được phép chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động;

- Tư vấn các vấn đề pháp lý về việc ra thông báo ghi rõ thời hạn làm tạm thời sau khi người lao động được chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động;

- Tư vấn quy định của pháp luật về việc bố trí công việc phù hợp với sức khoẻ và phù hợp với giới tính của người lao động khi thực hiện việc chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động;

- Luật sư tư vấn về mức lương chi trả cho người lao động sau khi bị chuyển hoặc tạm thời chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động;

- Tư vấn các quy định của pháp luật về mức lương khi người lao động đồng ý chấp nhận tiếp tục làm công việc khác so với hợp đồng lao động sau khi được chuyển sang làm công việc mới;

- Luật sư tư vấn về thủ tục, quy trình thực hiện thủ tục điều chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật;

- Tư vấn phương án xử lý trong trường hợp sau khi hết hạn thời gian tối đa cần phải điều chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng người sử dụng lao động vẫn chưa khắc phục được các khó khăn, sự cố điện, nước, chưa khắc phục được tình trạng kinh doanh, sản xuất của mình;

- Luật sư tư vấn cách thức giải quyết trong trường hợp người lao động không đồng ý chấp nhận việc chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động mặc dù phía người sử dụng lao động đã thực hiện đúng quy trình thông báo và nêu rõ lý do chuyển cho người lao động;

- Tư vấn về xác định mức lương ngừng việc cụ thể cho người lao động khi công ty gặp khó khăn đột xuất, thiên tai, hỏa hoạn hoặc sự cố điện, nước;

- Luật sư tư vấn các phương án giải quyết để hạn chế các rủi ro, các tranh chấp có thể xảy ra khi chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động.

3. Tư vấn giải quyết tranh chấp liên quan đến việc chuyển người lao động

Khi công ty thực hiện việc chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động dù đúng hay không đúng quy định của pháp luật thì cũng đều có thể xảy ra các tranh chấp, theo đó, luật sư công ty luật Minh Khuê sẽ tư vấn các vấn đề sau cho khách hàng:

- Luật sư tư vấn việc giải quyết tranh chấp trong trường hợp người lao động không đồng ý với quyết định chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động của công ty;

- Luật sư tư vấn các phương án hoặc phương thức giải quyết các tranh chấp có thể phát sinh trong quá trình thực hiện việc chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động;

- Tư vấn hỗ trợ, xác định cơ quan có thẩm quyền, chủ thể có thẩm quyền giải quyết tranh chấp trong trường hợp chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động trái pháp luật;

- Luật sư tư vấn về quy trình, thủ tục, hồ sơ nộp cơ quan nhà nước có thẩm quyền để giải quyết các tranh chấp trong trường hợp chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động;

- Tư vấn về mức bồi thường, phương thức bồi thường khi một trong các bên vi phạm các quy định về việc chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động;

- Luật sư tư vấn các vấn đề pháp lý cho khách hàng sao cho đúng quy định của pháp luật và đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho khách hàng, cũng như đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho cả hai bên trong quan hệ lao động đưa đến kết quả cuối cùng.

Thông tin liên hệ luật sư tư vấn pháp luật lao động:

Công ty luật trách nhiệm hữu hạn Minh Khuê

Địa chỉ: Phòng 2007, Tầng 20, Tòa nhà C2, Vincom Trần Duy Hưng, Đường Trần Duy Hưng, Phường Trung Hòa, Quận Cầu Giấy, Tp. Hà Nội.

Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến: 1900.6162

Tư vấn pháp luật qua email: lienhe@luatminhkhue.vn

Đặt lịch tư vấn pháp luật trực tiếp tại văn phòng công ty hoặc ngoài trụ sở văn phòng, vui lòng gọi: 1900.6162 >> Bấm chọn phím 0 để được hỗ trợ.

Rất mong sớm nhận được yêu cầu tư vấn của khách hàng!

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật Lao động - Công ty luật Minh Khuê