1. Mẫu 05b-KT là mẫu như thế nào?

Mẫu 05b-KT là một công cụ quan trọng trong quá trình quản lý và báo cáo tình hình đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế bắt buộc cho người lao động tại Việt Nam. Mẫu này đã được công bố theo Công văn số 2236/BHXH-TST ngày 16/8/2022 của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam.
Theo hướng dẫn trong Công văn này, Mẫu 05b-KT được chính thức áp dụng từ ngày 16/8/2022 và thay thế cho mẫu 05a-KT trước đó. Sự thay đổi này đã mang theo một số điểm khác biệt quan trọng so với phiên bản trước đó, bao gồm:
- Phần Cam kết và Trách nhiệm của Đơn vị/Doanh nghiệp: Mẫu 05b-KT đặc biệt quan tâm đến việc đơn vị hoặc doanh nghiệp thể hiện cam kết và trách nhiệm của họ đối với việc báo cáo tình hình đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế bắt buộc (BHYT) theo quy định của pháp luật. Điều này đặt ra tầm quan trọng không chỉ trong việc thu thập và báo cáo dữ liệu, mà còn trong việc đảm bảo tính minh bạch, công bằng và đảm bảo quyền lợi của người lao động và cả đơn vị/doanh nghiệp.
Cam kết này thể hiện sự thấu hiểu và tôn trọng đối với vai trò của BHXH và BHYT trong việc bảo vệ xã hội và sức khỏe của lao động. Bằng việc cam kết tuân thủ, đơn vị/doanh nghiệp thể hiện sự trách nhiệm xã hội và luôn đảm bảo rằng các khoản đóng được thực hiện đúng hẹn và theo đúng quy định của pháp luật.
Không chỉ giúp tạo ra sự đồng thuận giữa các bên liên quan, mà cam kết này còn là một phần quan trọng của quá trình quản lý và giám sát trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội và y tế. Nó đảm bảo rằng mọi người lao động được bảo vệ một cách tốt nhất, đồng thời cung cấp cơ hội cho đơn vị/doanh nghiệp thể hiện sự chịu trách nhiệm và đóng góp tích cực vào hệ thống bảo hiểm xã hội và y tế của quốc gia.
- Danh sách Lao động và Đối tượng không tham gia: Mẫu 05b-KT cung cấp một phần dành riêng để liệt kê lao động thuộc các trường hợp không thuộc đối tượng phải tham gia BHXH và BHYT bắt buộc. Đồng thời, nó cũng cung cấp thông tin về số lao động thuộc đối tượng phải tham gia BHXH và BHYT bắt buộc, nhưng chưa tham gia vào chương trình này.
- Phần Giải trình nguyên nhân không tham gia BHXH và BHYT: Một điểm quan trọng khác là phần giải trình nguyên nhân tại sao một số lao động chưa tham gia BHXH và BHYT bắt buộc. Điều này giúp cung cấp thông tin rõ ràng và minh bạch về lý do tại sao một số người không tham gia vào hệ thống bảo hiểm xã hội và y tế bắt buộc.
Mẫu 05b-KT là một công cụ quan trọng để đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các quy định về bảo hiểm xã hội và y tế tại Việt Nam. Qua việc cung cấp thông tin chi tiết và cam kết của đơn vị/doanh nghiệp, nó góp phần quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi và bảo vệ xã hội cho người lao động.
 

2. Mẫu báo cáo tình hình đóng BHXH, BHYT mới nhất 

Tải xuống Mẫu báo cáo tình hình đóng BHXH, BHYT mới nhất tại đây

Mẫu số: 05b-KT

(Ban hành kèm theo Công văn số: 234 /BHXH-TST ngày 10/9/2023 của BHXH Việt Nam) 

TÊN ĐƠN VỊ: Công ty TNHH Tư Vấn H

   Số: 17/BC-HC

 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

QN, ngày 10 tháng 10 năm 2023

BÁO CÁO

V/v tình hình đóng BHXH, BHYT bắt buộc

Kính gửi: Bảo hiểm xã hội tỉnh A

Đơn vị/doanh nghiệp Công ty TNHH Tư vấn H , mã số 76A , địa chỉ: số 5, phường A, quận 7, tỉnh QN , do ông/bà Trần Thanh T, chức vụ giám đốc công ty, là người đại diện theo pháp luật của đơn vị/doanh nghiệp số điện thoại liên hệ: 0987xxx123 báo cáo tình hình đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐBNN như sau:

1. Tổng số lao động củađơn vị/doanh nghiệp đang sử dụng là: 30 người; trong đó:

1.1. Số lao động đang tham gia BHXH bắt buộc, BHYT: 20 người.

1.2. Số lao động đang tham gia BHXH bắt buộc, BHYT tại đơn vị khác (là người làm việc theo nhiều HĐLĐ): 2 người (Bảng 1 đính kèm);

1.3. Số lao động không thuộc đối tượng phải tham gia BHXH, BHYT bắt buộc: 10 người (Bảng 2 đính kèm), gồm:

- Người làm việc theo HĐLĐ (i) Không xác định thời hạn; (ii) Có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên; (iii) Có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, nhưng đang hưởng lương hưu, hoặc trợ cấp mất sức lao động.

- Người chỉ có thời gian làm việc theo hình thức thử việc; hợp đồng đào tạo, học nghề.

- Người làm việc theo hợp đồng thuê, khoán, chỉ hưởng thu nhập tính theo sản phẩm thuê, khoán (không hưởng lương và không có tên trong bảng lương của đơn vị/doanh nghiệp).

1.4. Số lao động thuộc đối tượng phải tham gia BHXH, BHYT bắt buộc nhưng chưa tham gia: ....... người, gồm người lao động làm việc theo hợp đồng:

(i) Không xác định thời hạn;

(ii) Có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên;

(iii)Có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên (Bảng 3 đính kèm).

2. Đơn vị/doanh nghiệp cam kết và hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật về báo cáo tình hình đóng BHXH, BHYT bắt buộc nêu trên. Đối với người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT nhưng chưa tham gia, đơn vị/doanh nghiệp sẽ phối hợp với người lao động lập hồ sơ đăng ký đóng BHXH bắt buộc, BHYT gửi cơ quan BHXH trước ngày………..../. 

GIÁM ĐỐC 

(Ký, ghi rõ họ và tên, đóng dấu)

T

Trần Thanh T

Bảng 1: Danh sách lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT bắt buộc đang tham gia tại đơn vị khác

Số TT

Họ và tên

Mã số BHXH

Ngày, tháng, năm sinh

Đơn vị mà người lao động đang tham gia BHXH, BHYT bắt buộc

Ghi chú

Tên đơn vị

Mã số đơn vị

Nam

Nữ

1

Trần Thị V

76522

 

x

Công ty HTC

4123

 

2

Nguyễn Văn A

23456

x

 

Công ty TNHH ABC

4321

 

3

Nguyễn Phúc L

78954

x

 

Công ty Cổ phần HTC

34567

 

Bảng 2: Danh sách lao động không thuộc đối tượng phải tham gia BHXH, BHYT bắt buộc

Số TT

 

Họ và tên

 

Mã số BHXH

Ngày, tháng, năm sinh

 

Lý do không thuộc đối tượng phải tham gia

 

Ghi chú

Nam

Nữ

1

Nguyễn Tiến L

123

x

 

Lý do sức khỏe

 

2

Phạm Thanh T

456

 

x

hợp đồng lao động ngắn hạn

 

3

Nguyễn Phúc A

567

x

 

làm việc thời vụ

 

Bảng 3: Danh sách lao động thuộc đối tượng phải tham gia BHXH, BHYT bắt buộc nhưng chưa tham gia

Số TT

Họ và tên

Mã số

BHXH

Ngày, tháng,

năm sinh

Cấp bậc, chức vụ, chức danh

nghề, nơi làm việc

Tiền lương

Thời gian thuộc đối tượng phải tham gia BHXH, BHYT bắt buộc

 

 

 

 

Ghi chú

Từ tháng, năm

Đến tháng, năm

Mức lương

Phụ cấp

Nam

Nữ

Chức vụ

Thâm niên VK (%)

Thâm niên nghề (%)

Phụ cấp lương khác

Các khoản bổ sung

1

Nguyễn Thị H

123678432

 

x

Nhân viên 

2.000.000

 

10

5

0

0

tháng 1/2022

tháng 5/2023

 

2

Nguyễn Văn A

234987543

x

 

Nhân viên

4.000.000

 

10

5

0

0

tháng 6/2022

tháng 6/2023

 

3

Phạm Văn T

234987634

x

 

Nhân viên

5.000.000

 

15

8

0

0

tháng 5/2021

tháng 6/2023

 

 

3. Hướng dẫn điền mẫu báo cáo tình hình đóng BHXH, BHYT

Mẫu đơn báo cáo tình hình đóng BHXH, BHYT đưa ra hướng dẫn cụ thể về cách điền thông tin tại các số được đánh dấu trong biểu mẫu. Dưới đây, chúng tôi tóm tắt nội dung chính của mẫu này:
  1. Thông tin về Đơn vị/Doanh nghiệp:
  2. Chữ viết tắt tên đơn vị (nếu có).
  3. Tên cơ quan BHXH đã gửi thông báo đề nghị đăng ký tham gia đóng BHXH, BHYT.
  4. Tên đơn vị/doanh nghiệp, ghi đúng tên trên Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh/giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
  5. Ghi mã số thuế hoặc mã số ghi trên Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh/giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
  6. Địa chỉ: Ghi rõ số nhà, đường phố, thôn, xóm, tổ dân phố/xã, phường, thị trấn/huyện, quận, thành phố, thị xã/tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
  7. Tên người đại diện theo pháp luật của đơn vị/doanh nghiệp (Giám đốc, Tổng giám đốc).
Thông tin về Lao động:
  1. Tổng số lao động của đơn vị/doanh nghiệp đang sử dụng.
  2. Phân biệt số lao động đang tham gia BHXH, BHYT bắt buộc.
  3. Số lao động không thuộc đối tượng phải tham gia BHXH, BHYT bắt buộc.
  4. Số lao động thuộc đối tượng phải tham gia BHXH, BHYT bắt buộc nhưng chưa tham gia.
Cam kết và Trách nhiệm của Đơn vị/Doanh nghiệp:
  • Đơn vị/doanh nghiệp cam kết và chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc báo cáo tình hình đóng BHXH, BHYT bắt buộc.
Danh sách Lao động:
  • Đi kèm với mẫu là bảng danh sách lao động thuộc các trường hợp nêu trên (bảng 1, 2, 3), để xác định rõ số lượng và tình trạng của từng lao động.
Mẫu đơn này giúp đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các quy định về bảo hiểm xã hội và y tế tại Việt Nam. Nó cũng tạo ra sự minh bạch và đảm bảo quyền lợi của người lao động và đơn vị/doanh nghiệp trong việc tham gia chương trình bảo hiểm.

Liên hệ đến hotline: 1900.6162 hoặc gửi thư tư vấn đến email: lienhe@luatminhkhue.vn để được giải đáp pháp luật. Xem thêm bài viết: Đóng bảo hiểm xã hội 1 năm được mấy tháng trợ cấp thất nghiệp?