1. Viên chức nhà nước được hiểu là gì?
Viên chức có thể được hiểu là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập (Điều 2 Luật Viên chức năm 2010)
Trong đó:
- Vị trí việc làm được hiểu là công việc hoặc nhiệm vụ gắn với chức danh nghề nghiệp hoặc chức vụ quản lý tương ứng; là căn cứ xác định số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức để tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập (Điều 7 Luật Viên chức năm 2010)
- Đơn vị sự nghiệp công lập được hiểu là tổ chức do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội thành lập, có tư cách pháp nhân, cung cấp dịch vụ công, phục vụ quản lý Nhà nước (Điều 9 Luật Viên chức năm 2010)
- Chế độ hợp đồng đối với viên chức hiện nay gồm hợp đồng làm việc xác định thời hạn và hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.
2. Hợp đồng xác định thời hạn được hiểu như thế nào?
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động (Điều 20 Bộ luật Lao động năm 2019)
Vậy, hợp đồng lao động có thời hạn hay còn gọi là hợp đồng lao động xác định thời hạn được hiểu là hợp đồng mà trong đó hai bên xác đinh thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp·đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng
Một số loại hợp đồng lao động có xác định thời hạn cụ thể: hợp đồng thử việc, hợp đồng làm giúp việc, hợp đồng bốc vác hoa quả khi vào vụ mùa, hợp đồng làm việc ngắn hạn tại doanh nghiệp, ...
3. Mẫu hợp đồng làm việc xác định thời hạn đối với viên chức mới nhất
| BỘ, NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG: TỈNH T ĐƠN VỊ: M ------- Số: 01/HĐLV | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ----------------- T, ngày 04 tháng 4 năm 2023 |
| HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN Căn cứ Nghị định số 15/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Căn cứ Quyết định tuyển dụng của (đơn vị M) về việc công nhận kết quả tuyển dụng viên chức Nguyễn Văn A Chúng tôi, một bên là Ông/ bà: Phạm Thị K Chức vụ: Phó chủ tịch Đại diện cho đơn vị: (1) M Địa chỉ: Số a, phường X, quận Y, thành phố Z, tỉnh T Điện thoại: 012xxxxxxxx Và một bên là Ông/ bà: Nguyễn Văn A Sinh ngày 20 tháng 10 năm 1996 tại tỉnh T Trình độ đào tại: Đại học Chuyên ngành đào tạo: Kế toán Năm tốt nghiệp: 2018 Nghề nghiệp trước khi tuyển dụng: Nhân viên kế toán công ty ABC Địa chỉ thường trú: Số b, phường X, quận Y, thành phố Z, tỉnh T Số căn cước công dân hoặc chứng minh nhân dân còn thời hạn: 1561xxxxxxxxxx Cấp ngày 20 tháng 11 năm 2020 tại Công an tỉnh T Thỏa thuận ký kết hợp đồng làm việc và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây: Điều 1. Loại hợp đồng, thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng - Loại hợp đồng làm việc xác định thời hạn (2) - Thời hạn của Hợp đồng: 05 năm - Từ ngày 04 tháng 4 năm 2023 đến ngày 04 tháng 4 năm 2028 - Thời gian thực hiện chế độ tập sự (nếu có): Không - Địa điểm làm việc (3): Số a, phường X, quận Y, thành phố Z, tỉnh T - Chức danh chuyên mông: Kế toán - Chức vụ (nếu có): kế toán viên - Nhiệm vụ: (4) quản lý ngân sách và quyết toán lương Điều 2. Chế độ làm việc - Thời giờ làm việc (5): 8 tiếng/ ngày - Được trang bị những phương tiện làm việc gồm: máy tính bàn, sổ sách Điều 3. Nghĩa vụ và quyền lợi của người ký kết hợp đồng làm việc 1. Nghĩa vụ: - Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết trong hợp đồng làm việc - Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định tại Điều 16, Điều 17, Điều 18 và Điều 19 của Luật Viên chức - Chấp hành việc xử lý kỷ luật và bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật - Chấp hành việc bố trí, phân công khi đơn vị sự nghiệp có nhu cầu 2. Quyền lợi: - Được hưởng các quyền lợi quy định tại Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều 14 và Điều 15 Luật Viên chức - Phương tiện đi lại làm việc (6): xe máy - Chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm (mã số) (7): abc, Bậc a Hệ số lương: a,bc - Phụ cấp (nếu có) gồm (8): Phụ cấp xăng xe và phụ cấp ăn trưa được trả 02 lần vào các ngày 10 và ngày 20 hàng tháng - Thời gian tính nâng bậc lương: 6 tháng - Khoản trả ngoài lương: Không - Được trang bị bảo hộ khi làm việc (nếu có) gồm: Không - Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việc riêng) 12 ngày - Chế độ bảo hiểm (9): hưởng BHXH theo quy định của nhà nước - Được hưởng các phúc lợi: Không - Được hưởng các khoản thưởng, nâng bậc lương, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị trong hoặc ngoài nước theo quy định của pháp luật (10) - Được hưởng các chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của pháp luật về viên chức - Được tiếp tục ký kết hợp đồng làm việc trước khi hết hạn hợp đồng làm việc 60 ngày khi đơn vị sự nghiệp công lập cong nhu cầu - Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật - Những thỏa thuận khác (11): Không Điều 4. Nghĩa vụ và quyền hạn của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp 1. Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng làm việc - Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ của viên chức đã cam kết trong hợp đồng làm việc - Trước khi hết hạn hợp đồng làm việc 60 ngày của viên chức, phải tiếp tục ký hợp đồng làm việc với viên chức trong trường hợp đơn vị sự nghiệp còn nhu cầu, viên chức đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo quy định của pháp luật 2. Quyền hạn - Sử dụng viên chức để hoàn thành công việc theo hợp đồng (Bố trí, phân công, tạm đình chỉ công tác, ...) - Chấm dứt hợp đồng làm việc, kỷ luật viên chức theo quy định của pháp luật về viên chức Điều 5. Điều khoản thi hành - Những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của viên chức không ghi trong hợp đồng làm việc này thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức - Hợp đồng này làm thành 03 bản có giá trị như nhau, đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng giữ 02 bản, viên chức được ký hợp đồng giữ 01 bản, hợp đồng có hiệu lực từ ngày 04 tháng 4 năm 2023 Hợp đồng này làm tại M, ngày 04 tháng 4 năm 2023 | |
| NGƯỜI ĐƯỢC TUYỂN DỤNG VÀ KÝ KẾT HỢP ĐỒNG (Ký và ghi rõ họ tên) | NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP (Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu) |
Ghi chú:
1. Ghi cụ thể tên đơn vị sự nghiệp
2. Ghi rõ hợp đồng có thời hạn thì ghi cụ thể thời hạn bắt đầu và kết thúc.
3. Ghi cụ thể số nhà, phố, phường (thôn, xã), quận (huyện, thị xã), tỉnh, thành phố thuộc tỉnh hoặc trung ương
4. Ghi cụ thể nhiệm vụ phải đảm nhiệm
5. Ghi cụ thể số giờ làm việc trong ngày, hoặc trong tuần, hoặc làm việc theo giờ hành chính
6. Phương tiện đi làm việc do đơn vị đảm nhiệm hoặc viên chức tự lo
7. Ghi cụ thể chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm, mức lương chính, hình thức trả lương (lương thời gian, khoán, ...)
8. Ghi cụ thể tỷ lệ % các phụ cấp (nếu có) như: Khu vực, trượt giá, độc hại, thu hút, thâm niên, trách nhiệm, ...
9. Ghi cụ thẻ quyền lợi bảo hiểm xã hội và trợ cấp khác mà viên chức được hưởng. Ví dụ: Được hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội theo chế độ hiện hành của nhà nước
10. Ghi cụ thể các cam kết khác gắn với tính chất, đặc điểm của ngành, lĩnh vực và điều kiện đặc thù của đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không trái với quy định của Luật Viên chức và các quy định khác của pháp luật có liên quan
11. Ghi cụ thể viên chức được hưởng quyền lợi nào đã nêu trong mục này
12. Những thỏa thuận khác thường là những thỏa thuận khuyến khích và có lợi hơn cho viên chức như: Những vật dụng rẻ tiền mau hỏng, khi hư hỏng, mất, không phải đền bù, thực hiện tốt hợp đồng làm việc được đi du lịch, nghỉ mát, tham quan không mất tiền, được hưởng lương tháng thứ 13, 14, được nghỉ phép thêm vài ngày đến một tuần, tai nạn rủi ro ngoài giờ làm việc được trợ cấp thêm một khoản tiền, được tặng quà ngày sinh nhật.
Trên đây là toàn bộ nội dung quy định về chủ đề mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn đối với viên chức mới nhất mà Luật Minh Khuê cung cấp tới qúy khách hàng. Ngoài ra, quý khách hàng có thể tham khảo thêm bà viết về chủ đề: Mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn mới nhất của Luật Minh Khuê. Còn bất kỳ điều gì vướng mắc, quý khách hàng vui lòng liên hệ trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7. Gọi số 1900.6162 để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ tốt nhất từ Luật Minh Khuê. Chúng tôi rất hân hạnh nhận được sự hợp tác từ quý khách hàng. Trân trọng./.
