Mục lục bài viết

1. Mẫu tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam là gì?

Mẫu tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam không có một mẫu cụ thể được quy định chung cho tất cả các trường hợp. Thay vào đó, mẫu này sẽ được tạo ra và điều chỉnh phù hợp với từng tình huống cụ thể của từng doanh nghiệp hoặc tổ chức. Mẫu tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam thường bao gồm các thông tin sau:

- Thông tin về doanh nghiệp hoặc tổ chức: Bao gồm tên công ty/ tổ chức, địa chỉ, thông tin liên hệ và thông tin về người đại diện pháp luật.

- Vị trí công việc và yêu cầu: Mô tả chi tiết vị trí công việc mà doanh nghiệp hoặc tổ chức đang tuyển dụng người lao động nước ngoài. Bao gồm các yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ đào tạo, và các yêu cầu khác liên quan đến vị trí công việc.

- Lý do tuyển dụng người lao động nước ngoài: Trình bày lý do cụ thể và rõ ràng về việc không tuyển được người lao động Việt Nam cho vị trí công việc, ví dụ như yêu cầu đặc biệt về kỹ năng, kiến thức hay kinh nghiệm.

- Quy trình tuyển dụng: Mô tả quy trình tuyển dụng người lao động nước ngoài, bao gồm việc công bố thông tin tuyển dụng, tiến hành phỏng vấn và lựa chọn người lao động.

- Thủ tục pháp lý: Đưa ra các thông tin liên quan đến quy định pháp luật về tuyển dụng người lao động nước ngoài, bao gồm việc xin cấp phép, thủ tục visa và các văn bản liên quan khác.

=> Mẫu này được sử dụng để đăng tin tuyển dụng và thu thập thông tin từ người lao động nước ngoài muốn ứng tuyển vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam. Mẫu này giúp tạo sự minh bạch và hợp pháp trong quá trình tuyển dụng người lao động nước ngoài và là một phần quan trọng trong việc tuân thủ quy định pháp luật.

 

2. Mẫu số 06/PLI - Mẫu tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam

>>> Tải ngay: Mẫu số 06/PLI - Mẫu tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam

Công ty Luật Minh Khuê xin gửi quý khách nội dung về mẫu tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam như sau:

UỶ BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI

Số: 10/NLĐ

V/v tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động 

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Việt Nam, ngày 5 tháng 2 năm 2023

Kính gửi: Công ty ABC

  Theo đề nghị tại văn bản số….(ngày/tháng/năm) của (tên nhà thầu) và báo cáo của (tên cơ quan, tổ chức được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố chỉ đạo giới thiệu cung ứng người lao động Việt Nam cho nhà thầu), Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố Hà Nội thông báo về những vị trí công việc mà (tên nhà thầu) được tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam như sau:

I. VỊ TRÍ CÔNG VIỆC ĐƯỢC CHẤP THUẬN

1. Vị trí công việc: Chuyên gia xây dựng

- Chức danh công việc: Kiến trúc sư

- Số lượng (người): 5

- Thời hạn làm việc từ 01/09/2022 đến 31/12/2024

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian

- Địa điểm làm việc: Thành phố Hồ Chí Minh

2. Vị trí công việc (nếu có): Quản lý dự án

- Chức danh công việc: Quản lý dự án

- Số lượng người: 2

- Thời hạn làm việc từ 01/10/2022 đến 30/09/2023

- Hình thức làm việc: Toàn thời gian

- Địa điểm làm việc: Thành phố Đà Nẵng

II. VỊ TRÍ CÔNG VIỆC KHÔNG ĐƯỢC CHẤP THUẬN

1. Vị trí công việc: Kỹ thuật viên cơ điện

- Vị trí công việc: Kỹ thuật viên cơ điện

- Chức danh công việc: Kỹ thuật viên cơ điện

- Số lượng (người): 3

Lý do: Có đủ nguồn nhân lực Việt Nam có kỹ năng và trình độ tương đương.

2. Vị trí công việc (nếu có): Giám đốc điều hành

- Vị trí công việc: Giám đốc điều hành

- Chức danh công việc: Giám đốc điều hành

- Số lượng (người): 1

Lý do: Không đủ kinh nghiệm và trình độ quản lý tương xứng.

Công ty ABC có trách nhiệm thực hiện đúng các quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Nơi nhận:

- Như trên;

- Lưu: HS 

TM. UBND TỈNH, THÀNH PHỐ HÀ NỘI

 CHỦ TỊCH

(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)

 

3. Hướng dẫn trình bày mẫu tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam

Hướng dẫn trình bày mẫu tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam như sau:

- Tiêu đề:

+ Đặt tiêu đề "ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH/THÀNH PHỐ" ở phần trên cùng trang giấy, căn giữa và in đậm.

+ Dòng thứ hai: Ghi rõ "CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM" ở giữa và in đậm.

+ Dòng thứ ba: Ghi rõ "Độc lập - Tự do - Hạnh phúc" ở giữa và in đậm.

- Số và ngày:  Ghi số văn bản tương ứng và ngày, tháng, năm phát hành ở góc phải trên cùng của trang giấy.

- Kính gửi:

+ Ghi "Kính gửi:" và tiếp theo là tên nhà thầu hoặc đơn vị liên quan.

+ Dòng tiếp theo: Ghi rõ "Theo đề nghị tại văn bản số…" và số văn bản tương ứng của nhà thầu hoặc đơn vị liên quan.

- Thông báo về việc tuyển người lao động nước ngoài:

+ Ghi rõ thông báo về việc tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam.

+ Cung cấp thông tin chi tiết về các vị trí công việc được chấp thuận và không được chấp thuận.

- Vị trí công việc được chấp thuận: Liệt kê chi tiết về các vị trí công việc được chấp thuận, bao gồm: vị trí công việc, chức danh công việc, số lượng người, thời hạn làm việc, hình thức làm việc và địa điểm làm việc.

- Vị trí công việc không được chấp thuận: Liệt kê chi tiết về các vị trí công việc không được chấp thuận, bao gồm: vị trí công việc, chức danh công việc, số lượng người và lý do không được chấp thuận.

- Yêu cầu và trách nhiệm của nhà thầu: Ghi rõ yêu cầu và trách nhiệm của nhà thầu trong việc thực hiện đúng các quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

- Nơi nhận và lưu:

+ Ghi "Nơi nhận:" và liệt kê các đơn vị cần nhận thông báo.

+ Ghi "Lưu:" và liệt kê các đơn vị cần lưu thông báo.

+ Cuối cùng, ghi tên chủ tịch UBND tỉnh/thành phố, ký tên và ghi rõ họ tên, đóng dấu.

 

4. Các vị trí công việc người lao động nước ngoài có thể làm ở Việt Nam

Theo quy định tại khoản 1 Điều 152 Bộ luật Lao động 2019 doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân, nhà thầu chỉ được tuyển dụng lao động quốc tịch nước ngoài vào làm việc với vị trí mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu. Các vị trí công việc này bao gồm:

- Nhà quản lý: Bao gồm các chức danh như chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, giám đốc hoặc Tổng giám đốc, các cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty, người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của cơ quan, tổ chức.

- Giám đốc điều hành: Người đứng đầu và trực tiếp điều hành đơn vị trực thuộc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

- Chuyên gia: Người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.

+ Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.

+ Trường hợp đặc biệt do Thủ tướng Chính phủ quyết định theo đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Lao động kỹ thuật: Người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và làm việc ít nhất 03 năm trong chuyên ngành được đào tạo.

+ Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.

 

Nếu muốn xem thêm các nội dung có liên quan thì quý khách tham khảo bài viết sau: Mẫu hợp đồng tuyển lao động nước ngoài

Quý khách hàng có thể liên hệ trực tiếp với Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến qua số hotline 1900.6162 để được hỗ trợ nhanh chóng và hiệu quả. Ngoài ra, quý khách cũng có thể gửi yêu cầu chi tiết qua email đến địa chỉ lienhe@luatminhkhue.vn. Chúng tôi cam kết đáp ứng và giải quyết mọi yêu cầu của quý khách hàng một cách nhanh nhất. Chúng tôi xin cam đoan bảo mật thông tin quý khách và đảm bảo tính tin cậy trong quá trình tư vấn. Sự hài lòng của quý khách hàng là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi, và chúng tôi sẵn lòng sẻ chia và giúp đỡ trong mọi vấn đề pháp lý liên quan