Tác giả:: Mục lục bài viết
1. Hành vi sử dụng bằng cấp 3 giả là vi phạm pháp luật
Bằng cấp giả là văn bằng, chứng chỉ giáo dục không có thật, được làm giả hoặc sửa chữa để chứng minh một trình độ học vấn, kỹ năng nào đó mà người sở hữu không thực sự đạt được. Đây là hành vi gian lận, vi phạm pháp luật và đạo đức xã hội.
Mức xử phạt đối với hành vi sử dụng bằng cấp 3 giả:
Theo Điều 341 Bộ luật Hình sự 2015, hành vi sử dụng bằng cấp giả có thể cấu thành tội "Làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan, tổ chức; tội sử dụng con dấu hoặc tài liệu giả của cơ quan, tổ chức".
Cụ thể:
- Tội làm giả: Nếu người sử dụng trực tiếp tham gia vào việc làm giả bằng cấp.
- Tội sử dụng: Nếu người sử dụng biết rõ bằng cấp là giả nhưng vẫn sử dụng để phục vụ mục đích cá nhân.
Mức hình phạt: Tùy thuộc vào tính chất, mức độ nghiêm trọng của hành vi, người phạm tội có thể bị phạt tiền, phạt cải tạo không giam giữ hoặc phạt tù.
Các quy định pháp luật liên quan
- Thông tư 08/2021/TT-BGDĐT: Thông tư này quy định chi tiết về quản lý chất lượng giáo dục, cấp bằng tốt nghiệp và các văn bằng, chứng chỉ khác trong lĩnh vực giáo dục. Thông tư này giúp làm rõ hơn về các quy định pháp luật liên quan đến bằng cấp và việc sử dụng bằng cấp giả.
- Điều 341 Bộ luật Hình sự 2015: Đây là điều luật quy định trực tiếp về tội làm giả, sử dụng con dấu, tài liệu của cơ quan, tổ chức, trong đó bao gồm cả hành vi sử dụng bằng cấp giả.
Hậu quả pháp lý khi sử dụng bằng cấp giả
Việc sử dụng bằng cấp giả gây ra nhiều hậu quả nghiêm trọng, không chỉ ảnh hưởng đến cá nhân người sử dụng mà còn tác động đến uy tín của các cơ sở giáo dục và xã hội.
- Bị buộc thôi học: Nếu đang là sinh viên, người sử dụng bằng cấp giả có thể bị nhà trường phát hiện và buộc thôi học.
- Bị thu hồi bằng cấp đã được cấp: Nếu đã được cấp bằng dựa trên bằng cấp giả, bằng cấp đó sẽ bị thu hồi.
- Bị truy cứu trách nhiệm hình sự: Tùy theo mức độ vi phạm, người sử dụng có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.
- Mất uy tín: Hành vi sử dụng bằng cấp giả làm mất đi uy tín của người sử dụng và gây ảnh hưởng xấu đến cơ hội việc làm trong tương lai.
2. Mức độ nghiêm trọng của hành vi và hình phạt
Theo quy định căn cứ vào ĐIều 17 Nghị định 79/2015/NĐ-CP quy định như sau:
Tính chất nghiêm trọng của hành vi: Việc sử dụng bằng giả, chứng chỉ giả không chỉ là một hành vi vi phạm hành chính mà còn có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín của các cơ sở giáo dục, gây thiệt hại cho những người làm việc chân chính và làm mất niềm tin của xã hội vào các chứng chỉ nghề nghiệp.
Các yếu tố ảnh hưởng đến mức phạt: Mức phạt cụ thể đối với mỗi trường hợp vi phạm sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm:
- Tính chất nghiêm trọng của hành vi: Việc sử dụng bằng giả để trục lợi cá nhân sẽ bị xử phạt nặng hơn so với việc sử dụng bằng giả do sơ suất.
- Số lần vi phạm: Người vi phạm nhiều lần sẽ bị xử phạt nghiêm khắc hơn.
- Tài sản thu được từ hành vi vi phạm: Nếu người vi phạm thu được lợi ích kinh tế từ việc sử dụng bằng giả, mức phạt sẽ cao hơn.
Hình phạt bổ sung khác: Ngoài việc tịch thu bằng giả, chứng chỉ giả, người vi phạm còn có thể bị áp dụng các hình phạt bổ sung khác như:
- Công bố quyết định xử phạt: Việc công bố quyết định xử phạt sẽ làm ảnh hưởng đến uy tín của người vi phạm.
- Cấm tham gia một số hoạt động: Người vi phạm có thể bị cấm tham gia các hoạt động liên quan đến lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp trong một thời gian nhất định.
Trách nhiệm của cơ sở giáo dục: Cơ sở giáo dục có trách nhiệm kiểm tra kỹ lưỡng các bằng cấp, chứng chỉ của người lao động trước khi tuyển dụng. Nếu cơ sở giáo dục sử dụng người có bằng giả, chứng giả, cơ sở đó cũng có thể bị xử phạt hành chính.
Theo như các quy định trên thì cá nhân sử dụng bằng giả, chứng chỉ giả sẽ bị xử phạt hành chính từ 7 triệu đồng đến 10 triệu đồng.
Ngoài việc xử phạt hành chính, cá nhân sử dụng bằng giả còn bị xử phạt bổ sung bằng hình thức tịch thu bằng giả, chứng chỉ giả.
Theo quy định của Điều 341 Bộ luật Hình sự 2015 quy định cụ thể như sau:
Như vậy, Việc mua bằng giả: Mặc dù không bị quy định trực tiếp trong Điều 341, nhưng có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo các tội danh khác. Việc sử dụng bằng giả: Dù đã sử dụng hay chưa sử dụng, đều có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
3. Tác hại của việc sử dụng bằng cấp giả
Đối với cá nhân:
- Áp lực tâm lý nặng nề: Ngoài những hậu quả đã nêu, việc sống trong sự dối trá và lo sợ bị phát hiện cũng gây ra áp lực tâm lý rất lớn cho người sử dụng bằng giả. Họ luôn phải sống trong trạng thái căng thẳng, lo lắng, ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần.
- Mất đi cơ hội học hỏi thực sự: Bằng cấp giả chỉ mang lại lợi ích tức thời, nhưng lại cản trở quá trình học hỏi và phát triển lâu dài của bản thân. Người sử dụng bằng giả sẽ không có đủ kiến thức và kỹ năng để đáp ứng yêu cầu công việc, dẫn đến khó khăn trong việc thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
- Mất đi sự tôn trọng của người khác: Khi bị phát hiện sử dụng bằng giả, người đó sẽ mất đi sự tin tưởng và tôn trọng của đồng nghiệp, cấp trên và những người xung quanh. Điều này ảnh hưởng nghiêm trọng đến các mối quan hệ xã hội và gây khó khăn trong việc xây dựng lại hình ảnh của bản thân.
Đối với xã hội:
- Làm méo mó thị trường lao động: Việc sử dụng bằng cấp giả làm cho thị trường lao động trở nên thiếu minh bạch, cạnh tranh không lành mạnh. Những người có năng lực thực sự bị thiệt thòi, trong khi những người không đủ năng lực lại có cơ hội được tuyển dụng.
- Gây tổn hại đến uy tín của các cơ sở giáo dục: Khi có nhiều trường hợp sử dụng bằng cấp giả bị phát hiện, người ta sẽ nghi ngờ về chất lượng đào tạo của các cơ sở giáo dục, làm giảm uy tín của cả hệ thống giáo dục.
- Tạo điều kiện cho các hoạt động tiêu cực khác: Việc làm giả bằng cấp thường đi kèm với các hoạt động tiêu cực khác như hối lộ, tham nhũng, làm giả hồ sơ... Điều này gây ảnh hưởng xấu đến xã hội và làm suy giảm niềm tin của người dân vào các cơ quan, tổ chức.
4. Cách phòng tránh và giải quyết vấn đề
Đối với Cá nhân:
- Nâng cao ý thức về đạo đức: Ngoài pháp luật, đạo đức là yếu tố quan trọng để răn đe hành vi gian lận. Giáo dục đạo đức cần được bắt đầu từ gia đình, nhà trường và xã hội.
- Phát triển kỹ năng sống: Trang bị cho cá nhân những kỹ năng cần thiết để đối mặt với áp lực, thử thách trong cuộc sống, từ đó giảm thiểu nhu cầu tìm đến những con đường gian lận.
- Tham gia các hoạt động xã hội: Tham gia các hoạt động tình nguyện, cộng đồng giúp cá nhân có cái nhìn tích cực hơn về cuộc sống và xã hội, từ đó giảm thiểu nguy cơ tham gia vào các hành vi tiêu cực.
Đối với Cơ quan, Tổ chức:
- Xây dựng môi trường làm việc minh bạch: Tạo ra một môi trường làm việc nơi mà mọi người cảm thấy được tôn trọng, công bằng và có cơ hội phát triển. Điều này giúp giảm thiểu cảm giác bất mãn và thúc đẩy tinh thần làm việc trung thực.
- Đánh giá hiệu quả công việc một cách khách quan: Thay vì chỉ đánh giá kết quả, cần đánh giá cả quá trình làm việc, thái độ làm việc của nhân viên.
- Cung cấp các chương trình đào tạo về đạo đức nghề nghiệp: Giúp nhân viên hiểu rõ về các quy tắc đạo đức trong công việc và ý nghĩa của việc làm đúng.
Bạn đọc có thể tham khảo bài viết sau: mua bằng giả bị bắt bị xử lý như thế nào?
Bạn đọc có thắc mắc về vấn đề pháp lý có thể liên hệ qua số tổng đài 19006162 hoặc thông qua địa chỉ email:lienhe@luatminhkhue.vn
