1. Mức phụ cấp y tế hàng tháng đối với nhân viên y tế hiện nay là bao nhiêu?

Theo Quyết định 75/2009/QĐ-TTg, mức phụ cấp y tế buôn làng hàng tháng cho nhân viên y tế đang thực hiện nhiệm vụ tại các thôn, bản được xác định theo các quy định sau đây:

- Trong suốt thời gian làm nhiệm vụ, nhân viên y tế tại các thôn, bản sẽ được nhận mức phụ cấp hàng tháng.

- Mức phụ cấp hàng tháng này được tính theo tỷ lệ 0,5 và 0,3 so với mức lương tối thiểu chung, theo các điều khoản cụ thể như sau:

+ Nhân viên y tế thôn, bản tại các xã thuộc vùng khó khăn, như quy định trong Quyết định số 30/2007/QĐ-TTg ngày 05 tháng 3 năm 2007 của Thủ tướng Chính phủ, sẽ được hưởng mức phụ cấp là 0,5 so với mức lương tối thiểu chung.

+ Đối với nhân viên y tế thôn, bản tại các xã khác, mức phụ cấp hàng tháng sẽ là 0,3 so với mức lương tối thiểu chung.

Như vậy, việc xác định mức phụ cấp theo các quy định cụ thể này nhằm đảm bảo rằng nhân viên y tế đang làm việc tại các khu vực khó khăn sẽ được hỗ trợ nhiều hơn, đồng thời tạo động lực cho họ tiếp tục đóng góp vào công tác chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

Theo quy định của Quyết định 75/2009/QĐ-TTg, mức phụ cấp y tế buôn làng hàng tháng cho nhân viên y tế sẽ được xác định dựa trên tỷ lệ 0,5 và 0,3 so với mức lương tối thiểu chung. Cụ thể, các điều khoản quy định như sau:

- Mức 0,5 áp dụng cho nhân viên y tế thôn, bản tại các xã vùng khó khăn: Trước đây, theo Quyết định 30/2007/QĐ-TTg, nhưng hiện nay đã hết hiệu lực.

Hiện nay, áp dụng theo Quyết định 1010/QĐ-TTg năm 2018, đồng nghĩa với việc nhân viên y tế đang phục vụ tại các khu vực khó khăn vẫn sẽ được hưởng mức phụ cấp là 0,5 so với mức lương tối thiểu chung.

- Mức 0,3 áp dụng cho nhân viên y tế thôn, bản tại các xã còn lại: Những nhân viên y tế đang làm việc tại các xã không thuộc diện vùng khó khăn sẽ được hưởng mức phụ cấp là 0,3 so với mức lương tối thiểu chung.

Điều này nhằm tạo ra sự công bằng trong việc đánh giá và xác định mức phụ cấp dựa trên đặc điểm địa lý và điều kiện làm việc của từng nhân viên y tế, giúp khuyến khích họ tiếp tục đóng góp vào công tác chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

2. Mức phụ cấp y tế buôn làng hàng tháng đối với nhân viên y tế có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không?

Các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động phải chịu thuế TNCN được quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 65/2013/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 11 Thông tư 92/2015/TT-BTC). Cụ thể, quy định tại Điều 3 Nghị định nêu rõ các khoản thu nhập chịu thuế TNCN, trong đó có thu nhập từ tiền lương, tiền công. Theo đó:

- Thu nhập từ tiền lương, tiền công bao gồm:

+ Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công, dù dưới hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền.

+ Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp nhất định, được liệt kê chi tiết như sau:

Trợ cấp, phụ cấp ưu đãi hàng tháng và trợ cấp một lần theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công.
Trợ cấp hàng tháng, trợ cấp một lần đối với các đối tượng tham gia kháng chiến, bảo vệ tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế, thanh niên xung phong đã hoàn thành nhiệm vụ.
Phụ cấp quốc phòng, an ninh; các khoản trợ cấp đối với lực lượng vũ trang.
Phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với những ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm.
Phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực.
Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.
Trợ cấp đối với các đối tượng được bảo trợ xã hội theo quy định của pháp luật
Phụ cấp phục vụ đối với lãnh đạo cấp cao.
Trợ cấp một lần đối với cá nhân khi chuyển công tác đến vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, hỗ trợ một lần đối với cán bộ công chức làm công tác về chủ quyền biển đảo theo quy định của pháp luật. Trợ cấp chuyển vùng một lần đối với người nước ngoài đến cư trú tại Việt Nam, người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, người Việt Nam cư trú dài hạn ở nước ngoài về Việt Nam làm việc.
Phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn, bản.

Điều này nhằm đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong việc xác định và tính toán thuế TNCN đối với các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công của người lao động.

Dựa trên quy định đã trình bày, phụ cấp y tế buôn làng hàng tháng được cung cấp cho nhân viên y tế theo mức 0,5 và 0,3 so với mức lương tối thiểu chung, như được quy định tại Điều 2 Quyết định 75/2009/QĐ-TTg. Theo quy định của Luật Thuế thu nhập cá nhân và Nghị định 65/2013/NĐ-CP (đã được sửa đổi bởi Thông tư 92/2015/TT-BTC), những khoản thu nhập nhất định, trong đó có phụ cấp y tế, không phải chịu thuế thu nhập cá nhân.

Do đó, nhân viên y tế thôn, bản được hưởng phụ cấp y tế buôn làng hàng tháng theo tỷ lệ 0,5 và 0,3 sẽ không phải đóng thuế thu nhập cá nhân đối với phần thu nhập này. Quy định này nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho nhân viên y tế đang làm việc tại các vùng khó khăn, đồng thời khuyến khích họ đóng góp tích cực vào công tác chăm sóc sức khỏe cộng đồng mà không bị ảnh hưởng nặng nề bởi thuế thu nhập cá nhân.

3. Nhân viên y tế buôn làng làm công tác chăm sóc sức khoẻ ban đầu có nhiệm vụ như thế nào?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 27/2023/TT-BYT, có hiệu lực từ 01/01/2024, nhân viên y tế buôn làng thực hiện nhiều nhiệm vụ quan trọng liên quan đến chăm sóc sức khỏe ban đầu, bảo vệ sức khỏe cộng đồng và hỗ trợ phụ nữ mang thai, trẻ em như sau:

- Tham gia chăm sóc sức khỏe ban đầu và các hoạt động y tế tại thôn, bản:

+ Tuyên truyền, phổ biến kiến thức và giáo dục cộng đồng về chăm sóc sức khỏe, vệ sinh môi trường, an toàn thực phẩm, phòng chống các yếu tố nguy cơ sức khỏe, và các vấn đề khác như suy dinh dưỡng, HIV/AIDS, dịch bệnh cộng đồng, biến đổi khí hậu, ô nhiễm môi trường.

+ Tham gia giám sát và báo cáo tình hình dịch, bệnh truyền nhiễm tại thôn, bản.

+ Phối hợp thực hiện các chương trình, dự án y tế tại cộng đồng.

+ Hướng dẫn người dân trồng và sử dụng thuốc nam tại gia đình để phòng và chữa một số triệu chứng, bệnh thông thường.

+ Tham gia triển khai các phong trào vệ sinh phòng bệnh, an toàn thực phẩm, và nâng cao sức khỏe cộng đồng.

+ Hướng dẫn lập hồ sơ sức khỏe toàn dân và quản lý sức khỏe người dân.

- Tham gia chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em:

+ Tuyên truyền vệ sinh phụ nữ, vệ sinh thai nghén, dinh dưỡng hợp lý, và loại trừ các tập tục có hại cho sức khỏe bà mẹ và trẻ em.

+ Vận động phụ nữ mang thai đến trạm y tế xã để đăng ký quản lý thai, khám thai, tiêm phòng uốn ván, và thăm các cơ sở khám bệnh, sinh đẻ.

+ Báo cáo danh sách và số lượng trẻ em tại thôn, bản; lập danh sách phụ nữ mang thai và trẻ em thuộc diện tiêm chủng, theo dõi phát hiện biến chứng sau tiêm chủng.

+ Hướng dẫn người dân sử dụng công cụ theo dõi sức khỏe bà mẹ và trẻ em phiên bản giấy và điện tử.

- Tham gia khám bệnh, chữa bệnh tại thôn, bản: Nhân viên y tế buôn làng được chỉ định nhiệm vụ cụ thể về việc khám bệnh và chữa bệnh, theo quy định chi tiết tại Khoản 2 của Điều này.

Những nhiệm vụ này nhấn mạnh vai trò quan trọng của nhân viên y tế buôn làng trong việc cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe cơ bản, tăng cường kiến thức y tế trong cộng đồng, và đảm bảo sức khỏe của bà mẹ và trẻ em. Đồng thời, họ được khuyến khích tham gia các khoá đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao chuyên môn và cập nhật kiến thức y tế.

Xem thêm bài viết sau: Phụ cấp thâm niên vượt khung là gì? Cách tính phụ cấp thâm niên vượt khung

Liên hệ đến hotline 19006162 hoặc email: lienhe@luatminhkhue.vn để được tư vấn pháp luật nhanh chóng