1. Người lao động trong doanh nghiệp sẽ được xác định là công chức khi nào?

Theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, tiếp nhận vào làm công chức được áp dụng cho các đối tượng sau:

- Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập;

- Cán bộ, công chức cấp xã;

- Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân, người làm việc trong tổ chức cơ yếu nhưng không phải là công chức;

- Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty, Thành viên Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng và người đang giữ chức vụ, chức danh quản lý từ cấp phòng trở lên trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết;

- Người đã từng là cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên sau đó được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển giữ các vị trí công tác không phải là cán bộ, công chức tại các cơ quan, tổ chức khác.

Theo quy định này, những người lao động trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, hoặc doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết sẽ được ưu tiên tuyển thẳng vào làm công chức khi giữ các chức danh sau đây:

- Chủ tịch Hội đồng thành viên;

- Chủ tịch Hội đồng quản trị;

- Chủ tịch công ty;

- Thành viên Hội đồng thành viên;

- Thành viên Hội đồng quản trị;

- Kiểm soát viên;

- Tổng giám đốc;

- Phó Tổng giám đốc;

- Giám đốc, Phó giám đốc;

- Kế toán trưởng và người đang giữ chức vụ, chức danh quản lý từ cấp phòng trở lên.

2. 5 công việc công chức không được làm (mới nhất)

1. Thành lập, Quản lý Doanh Nghiệp:

Cán bộ, công chức không được thành lập, tham gia quản lý, hoặc điều hành doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, và hợp tác xã theo quy định tại Điều 17 của Luật Doanh nghiệp năm 2020. Ngoài ra, theo Điều 20 của Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018, cán bộ, công chức không được tham gia quản lý doanh nghiệp trong một số trường hợp nhất định.

Điều này nhằm ngăn chặn tình trạng tham nhũng và đảm bảo rằng công chức không lợi dụng vị thế của mình để thu lợi bất chính.

2. Tham Gia Bán Hàng Đa Cấp:

Cán bộ, công chức là đối tượng bị nghiêm cấm tham gia bán hàng đa cấp, và cũng không được đảm nhận vai trò Đào tạo viên cho những người tham gia vào mô hình bán hàng đa cấp, theo quy định tại Nghị định 40/2018/NĐ-CP. Biện pháp này nhằm mục đích ngăn chặn tiềm ẩn của các hoạt động có thể xâm phạm đạo đức và tạo ra một môi trường kinh doanh công bằng và minh bạch.

Việc cấm cán bộ, công chức tham gia vào hình thức kinh doanh này không chỉ giúp bảo vệ uy tín và chính trực của các tổ chức và cơ quan mà họ đại diện, mà còn đảm bảo quyền lợi và sự an toàn cho người tiêu dùng. Mô hình bán hàng đa cấp thường tiềm ẩn rủi ro liên quan đến thiếu minh bạch và có thể dẫn đến những hậu quả không mong muốn cho người tham gia.

Quy định này cũng hỗ trợ trong việc duy trì một môi trường kinh doanh tích cực, nơi mà mọi cá nhân và tổ chức đều có cơ hội công bằng để phát triển

3. Làm Luật Sư:

Cán bộ, công chức không được cấp Chứng chỉ hành nghề luật sư theo quy định của Luật Luật sư 2006, sửa đổi và bổ sung năm 2012. Đồng thời, nếu được tuyển dụng làm cán bộ, công chức, họ sẽ bị thu hồi chứng chỉ hành nghề luật sư. Biện pháp này nhằm đảm bảo tính độc lập và chính trực của hệ thống pháp luật.

4. Kinh Doanh Trong Lĩnh Vực Mình Quản Lý:

Cấm cán bộ, công chức kinh doanh trong lĩnh vực mà trước đây họ có trách nhiệm quản lý, theo quy định tại Luật Phòng chống tham nhũng. Tuy nhiên, Luật Phòng chống tham nhũng năm 2018 chỉ cấm cán bộ, công chức thành lập, giữ chức danh quản lý, và điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã trong lĩnh vực đã có trách nhiệm quản lý trong một thời hạn nhất định.

5. Góp Vốn vào Doanh Nghiệp Có Ngành Nghề Trực Tiếp Quản Lý:

Các lãnh đạo cấp phó trong các cơ quan Nhà nước không được tham gia góp vốn vào doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực mà họ trực tiếp quản lý, theo quy định tại Điều 20 của Luật Phòng chống tham nhũng năm 2018. Biện pháp này được thiết lập với mục tiêu quan trọng là bảo đảm sự độc lập và nguyên tắc trung lập của các quan chức cấp cao trong việc thực hiện nhiệm vụ quản lý Nhà nước và tránh xâm phạm lợi ích công bằng.

Việc cấm cản cán bộ lãnh đạo góp vốn vào doanh nghiệp thuộc lĩnh vực mà họ quản lý trực tiếp giúp ngăn chặn tình trạng xung đột lợi ích và đảm bảo rằng họ không sử dụng vị thế quản lý của mình để hưởng lợi cá nhân. Điều này giúp định hình một môi trường quản lý công bằng và minh bạch, đồng thời thúc đẩy trách nhiệm và tính trung ương trong quản lý các cơ quan Nhà nước.

Biện pháp này không chỉ tạo ra một hệ thống quản lý chính trị và kinh tế độc lập mà còn đóng góp vào sự hiệu quả và tính minh bạch của hệ thống quản lý Nhà nước. Bằng cách này, nó góp phần quan trọng vào việc xây dựng một xã hội công bằng và tranh đấu chống lại tham nhũng trong các cấp quản lý của đất nước.

3. Điều kiện để được tuyển vào làm công chức đối với người lao động trong doanh nghiệp nhà nước là gì?

Theo quy định tại khoản 2 Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận vào làm công chức như sau:

Theo quy định, tiếp nhận vào làm công chức đòi hỏi người đứng đầu cơ quan quản lý công chức có quyền xem xét và tiếp nhận dựa trên một số tiêu chí và điều kiện nhất định. Điều này bao gồm:

- Trường hợp quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP:

Người đăng ký dự tuyển công chức cần phải có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển. Thời gian này không tính thời gian tập sự và thử việc. Điều này cũng áp dụng cho thời gian công tác không liên tục, kể cả thời gian công tác trước đó ở các vị trí công việc tương đương.

- Trường hợp quy định tại điểm d khoản 1 Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP:

Chỉ áp dụng khi tiếp nhận để bổ nhiệm làm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Người đó cần có ít nhất 05 năm kinh nghiệm phù hợp với lĩnh vực tiếp nhận và được quy hoạch vào chức vụ bổ nhiệm hoặc chức vụ tương đương. Thời gian này không tính thời gian tập sự và thử việc.

- Trường hợp quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP:

Phải được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển đến làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị mà không yêu cầu phải có đủ thời gian làm việc trước đó ở các vị trí công việc được điều động, luân chuyển đến. Người này không phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch khi tiếp nhận vào làm công chức.

Theo Đó, Người Lao Động Trong Doanh Nghiệp Nhà Nước Được Tuyển Thẳng Vào Làm Công Chức Khi:

- Đáp ứng điều kiện đăng ký dự tuyển công chức, bao gồm quốc tịch Việt Nam, đủ 18 tuổi trở lên, có đơn dự tuyển và lý lịch rõ ràng, có văn bằng, chứng chỉ phù hợp, phẩm chất chính trị và đạo đức tốt, đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ, và các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

- Không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật.

- Chỉ thực hiện việc tiếp nhận để bổ nhiệm làm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

- Người tiếp nhận phải có ít nhất 05 năm công tác trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc), phù hợp với lĩnh vực tiếp nhận và được quy hoạch vào chức vụ bổ nhiệm hoặc chức vụ tương đương.

Xem thêm bài viết: Công chức địa chính xã là gì? Nhiệm vụ của công chức địa chính cấp xã?

Liên hệ đến hotline 19006162 hoặc gửi thư tư vấn đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để được tư vấn pháp luật