1. Cơ quan quản lý công tác người cao tuổi hiện nay

Dựa vào quy định tại Điều 28 Luật Người cao tuổi 2009, chúng ta thấy rõ sự quan trọng của việc quản lý người cao tuổi trong xã hội. Chính phủ là tổ chức cơ bản có trách nhiệm thống nhất quản lý nhà nước về công tác người cao tuổi. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, như một đơn vị thuộc Chính phủ, đảm nhận trách nhiệm chủ động trong việc thực hiện quản lý này.
Bên cạnh đó, các bộ, cơ quan ngang bộ cũng có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để đảm bảo hiệu quả cao nhất trong công tác quản lý người cao tuổi. Trong phạm vi nhiệm vụ và quyền hạn của mình, các đơn vị này cần hợp tác tốt để đảm bảo một cộng đồng người cao tuổi được chăm sóc và hỗ trợ đầy đủ.
Ủy ban nhân dân các cấp là đơn vị cơ bản nhất nhưng có tầm quan trọng không nhỏ trong công tác quản lý người cao tuổi. Điều này thể hiện qua việc họ thực hiện quản lý nhà nước về người cao tuổi tại địa phương, đồng thời tích hợp chủ đề người cao tuổi vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Điều này không chỉ tạo điều kiện thuận lợi cho việc chăm sóc người cao tuổi mà còn góp phần quan trọng vào sự phát triển toàn diện của cộng đồng.
Tóm lại, thông qua sự hợp tác chặt chẽ giữa Chính phủ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, các bộ, cơ quan ngang bộ và Ủy ban nhân dân các cấp, việc quản lý nhà nước về công tác người cao tuổi không chỉ là trách nhiệm của một đơn vị mà là nhiệm vụ chung của toàn bộ xã hội. Điều này giúp đảm bảo quyền lợi và đời sống chất lượng cho người cao tuổi, đồng thời tăng cường tích cực sự đóng góp của họ vào xã hội.
 

2. Ban chấp hành Hội người cao tuổi Việt Nam có nhiệm vụ gì?

Ban Chấp hành Hội Người cao tuổi Việt Nam, theo quy định tại Điều 14 của Điều lệ (sửa đổi, bổ sung) Hội Người cao tuổi Việt Nam do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành kèm theo Quyết định 972/QĐ-BNV năm 2017 quy định, đảm nhận một số nhiệm vụ quan trọng để phục vụ cộng đồng người cao tuổi. Đầu tiên, Ban Chấp hành có trách nhiệm tổ chức và thực hiện Nghị quyết Đại hội, giữ vững Điều lệ của Hội, cũng như triển khai các chủ trương công tác quan trọng của Hội. Những hoạt động này nhằm đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả trong quản lý và phát triển của Hội Người cao tuổi Việt Nam.
Ngoài ra, Ban Chấp hành còn đảm nhiệm nhiệm vụ quan trọng trong việc chỉ đạo phong trào thi đua yêu nước "Tuổi cao - gương sáng". Điều này bao gồm việc khuyến khích người cao tuổi đóng góp hiến kế, công sức cho quê hương và đất nước. Qua đó, Hội Người cao tuổi không chỉ trở thành nơi tập trung sự quan tâm và chăm sóc đặc biệt đối với người cao tuổi mà còn là địa điểm thúc đẩy tinh thần yêu nước và trách nhiệm xã hội.
Ngoài ra, Ban Chấp hành có trách nhiệm bầu Ban Thường vụ, bao gồm việc quyết định số lượng ủy viên, bầu Chủ tịch, các Phó Chủ tịch, và bổ sung ủy viên khi cần thiết, nhưng không quá 1/3 (một phần ba) số ủy viên do Đại hội bầu. Điều này giúp đảm bảo tính ổn định và linh hoạt trong quản lý của Hội.
Cuối cùng, Ban Chấp hành Hội Người cao tuổi Việt Nam chịu trách nhiệm tổ chức các cuộc họp thường kỳ ít nhất một lần mỗi năm, cũng như họp bất thường khi cần thiết. Điều này là để đảm bảo sự linh hoạt và khẩn cấp trong quản lý công tác của Hội, đồng thời giúp Ban Chấp hành duyệt định các hướng đi chiến lược và chính sách quan trọng.
Việc họp thường kỳ hàng năm là cơ hội để các thành viên trong Ban Chấp hành thảo luận, đánh giá, và đề xuất các biện pháp cụ thể nhằm thúc đẩy hoạt động và phục vụ cộng đồng người cao tuổi. Qua đó, Ban Chấp hành có thể xây dựng chiến lược phát triển dài hạn, điều chỉnh các chính sách, và đưa ra các quyết định quan trọng.
Họp bất thường được tổ chức khi có những tình huống cụ thể đòi hỏi sự quyết đoán và ứng phó nhanh chóng của Ban Chấp hành. Điều này có thể bao gồm việc giải quyết các vấn đề khẩn cấp, thay đổi trong tình hình cộng đồng người cao tuổi, hoặc các sự kiện đặc biệt có ảnh hưởng đến hoạt động của Hội.
Vai trò của Ban Chấp hành là quan trọng và quyết định trong việc thúc đẩy hoạt động và phục vụ cộng đồng người cao tuổi. Thông qua các cuộc họp, Ban Chấp hành không chỉ đảm bảo tính minh bạch và quản lý chặt chẽ mọi hoạt động của Hội mà còn tạo cơ hội cho sự đồng thuận và sự đóng góp đa dạng của các thành viên. Điều này giúp Hội Người cao tuổi Việt Nam phát triển mạnh mẽ, hiệu quả, và đáp ứng đầy đủ nhu cầu của cộng đồng người cao tuổi.
 

3. Ban chấp hành Hội người cao tuổi Việt Nam có thẩm quyền bầu chủ tịch hội hay không?

Dựa vào khoản 1 của Điều 17 Điều lệ (sửa đổi, bổ sung) Hội Người cao tuổi Việt Nam, quy định về việc bầu chủ tịch Hội, chúng ta nhận thức rõ về vai trò quan trọng của Chủ tịch trong tổ chức và hoạt động của Hội. Chủ tịch không chỉ là người đại diện theo pháp luật mà còn chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi hoạt động của Hội.
Theo quy định, Chủ tịch Hội sẽ được bầu trong số các ủy viên Ban Thường vụ Hội. Quá trình này đặt ra yêu cầu cao đối với tiêu chuẩn của Chủ tịch, được quy định và tuân thủ đồng thời cả các quy định của pháp luật. Điều này đảm bảo sự minh bạch, công bằng và đúng đắn trong quá trình bầu cử Chủ tịch, đồng thời tăng cường uy tín và sự tin tưởng của cộng đồng người cao tuổi đối với lãnh đạo Hội.
Chủ tịch Hội không chỉ đơn thuần là một người đại diện, mà còn là người đảm bảo rằng mọi hoạt động của Hội đều tuân thủ theo quy định của pháp luật và phản ánh đúng tinh thần, mục tiêu của tổ chức. Trách nhiệm này đòi hỏi sự tận tâm, kiến thức và kinh nghiệm trong việc quản lý và lãnh đạo cộng đồng người cao tuổi, nhằm đảm bảo quyền lợi và phúc lợi của họ được đặt lên hàng đầu.
Với vai trò quan trọng của Chủ tịch Hội, quá trình bầu cử và quản lý nên được thực hiện một cách minh bạch, công bằng và đảm bảo tính chất dân chủ, từ đó thúc đẩy sự phát triển bền vững của Hội Người cao tuổi Việt Nam.
 

4. Nhiệm vụ, quyền hạn của Chủ tịch Hội người cao tuổi Việt Nam

Khi Ủy viên Ban Thường vụ Hội được bầu làm Chủ tịch Hội Người cao tuổi Việt Nam, ông ta sẽ đảm nhận một loạt nhiệm vụ quan trọng và quyền hạn theo quy định tại khoản 2 của Điều 17 Điều lệ (sửa đổi, bổ sung) Hội Người cao tuổi Việt Nam. Đây là những trách nhiệm cụ thể để đảm bảo hoạt động của Hội được tổ chức và điều hành một cách hiệu quả.
Thứ nhất, Chủ tịch Hội sẽ thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn theo Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành và Ban Thường vụ Hội. Điều này đòi hỏi sự am hiểu sâu sắc về quy định và chủ chốt của tổ chức để đảm bảo sự linh hoạt và tính hiệu quả trong quản lý.
Thứ hai, Chủ tịch chịu trách nhiệm trước cơ quan quản lý nhà nước về hội, cũng như trước Ban Chấp hành và Ban Thường vụ Hội về mọi hoạt động của Hội. Nhiệm vụ này bao gồm việc chỉ đạo và điều hành mọi hoạt động theo quy định Điều lệ Hội, nghị quyết Đại hội, và các quyết định của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Hội.
Thứ ba, Chủ tịch sẽ chủ trì các phiên họp của Ban Chấp hành và chỉ đạo chuẩn bị, triệu tập cũng như chủ trì các cuộc họp của Ban Thường vụ. Vai trò này đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ và khả năng quản lý cuộc họp hiệu quả.
Thứ tư, Chủ tịch có quyền thay mặt Ban Chấp hành và Ban Thường vụ ký các văn bản của Hội, đảm bảo tính chính xác và pháp lý của các tài liệu quan trọng.
Cuối cùng, khi Chủ tịch vắng mặt, ông có thể ủy quyền bằng văn bản cho một Phó Chủ tịch Hội để đảm nhận trách nhiệm chỉ đạo và điều hành giải quyết công việc của Hội. Điều này nhằm đảm bảo tính liên tục và hiệu quả trong quản lý khi Chủ tịch không thể tham gia các hoạt động của Hội.
 

Xem thêm bài viết: Hợp đồng lao động với người cao tuổi theo quy định pháp luật?

Liên hệ đến hotline 19006162 hoặc gửi thư tư vấn đến email: lienhe@luatminhkhue.vn để được tư vấn pháp luật