Nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ an toàn, bảo hộ lao động tại đơn vị Bộ Quốc phòng

1. Chức trách của cán bộ an toàn, bảo hộ lao động tại đơn vị Bộ Quốc phòng

Căn cứ theo quy định tại Điều 10 Thông tư 142/2017/TT-BQP của Bộ Quốc phòng, về việc xác định chức năng, nhiệm vụ, và quyền hạn của cơ quan, đơn vị thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động trong Bộ Quốc phòng, đặc biệt là về chức trách, nhiệm vụ, và quyền hạn của cán bộ an toàn, bảo hộ lao động tại các đơn vị cơ sở Bộ Quốc phòng, chi tiết được mô tả như sau:

- Các cán bộ chuyên trách hoặc cán bộ kim nhiệm đảm nhận nhiệm vụ an toàn và bảo hộ lao động tại các doanh nghiệp, đơn vị cơ sở, cấp sư đoàn, cấp trung đoàn, và cấp tương đương phải tuân thủ sự quản lý của chỉ huy đơn vị. Đồng thời, họ cũng cần chấp hành sự chỉ đạo từ các cơ quan nghiệp vụ cấp trên. Điều này đảm bảo rằng an toàn và bảo hộ lao động được thực hiện một cách hiệu quả và đồng bộ trong các tổ chức. Các cán bộ này đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo môi trường làm việc an toàn và lành mạnh, giúp bảo vệ sức khỏe và tính mạng của nhân viên, đồng thời đáp ứng đúng các quy định của cơ quan quản lý và pháp luật liên quan.

- Các cán bộ an toàn, bảo hộ lao động tại các đơn vị Bộ Quốc phòng có trách nhiệm tham mưu cho chỉ huy đơn vị trong việc thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến an toàn và vệ sinh lao động, đồng thời tuân thủ theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của Bộ Quốc phòng. Các cán bộ an toàn và bảo hộ lao động phải tham gia vào việc đề xuất, phát triển và thực hiện các chính sách và chiến lược an toàn lao động phù hợp với nhiệm vụ và đặc điểm của đơn vị quân sự. Tiến hành đánh giá rủi ro liên quan đến an toàn và vệ sinh lao động trong các hoạt động của đơn vị, đồng thời đề xuất biện pháp để giảm thiểu các rủi ro đó. Bằng cách thực hiện các trách nhiệm này, cán bộ an toàn và bảo hộ lao động giúp đảm bảo môi trường làm việc an toàn, giảm thiểu rủi ro và bảo vệ sức khỏe của nhân viên trong các đơn vị Bộ Quốc phòng.

2. Cán bộ an toàn, bảo hộ lao động tại đơn vị Bộ Quốc phòng có nhiệm vụ, quyền hạn gì?

Nhiệm vụ và quyền hạn của cán bộ an toàn, bảo hộ lao động tại các đơn vị cơ sở Bộ Quốc phòng đượcquy định chi tiết tại khoản 2 Điều 10 Thông tư 142/2017/TT-BQP như sau:

- Tham mưu và đề xuất với người chỉ huy: Xây dựng nội quy, quy chế quản lý an toàn, vệ sinh lao động; lập kế hoạch hàng năm và báo cáo người chỉ huy để phê duyệt và triển khai. Đề xuất quy trình, biện pháp an toàn; quản lý, kiểm tra kỹ thuật an toàn máy, thiết bị, vật tư theo quy định. Phối hợp tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến văn bản pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ đến quân nhân và người lao động. Tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo phân cấp và kiểm tra môi trường lao động, vệ sinh an toàn thực phẩm.

- Tham gia đoàn kiểm tra: Kiểm tra thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ theo lịch trình đề ra. Tổ chức kiểm tra định kỳ đối với các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; đề xuất biện pháp khắc phục khi phát hiện tồn tại vấn đề.

- Tham gia điều tra và báo cáo: Tham gia đoàn điều tra, tổng hợp, thống kê và báo cáo tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật theo quy định của Bộ Quốc phòng và cơ quan nghiệp vụ cấp trên. Sơ kết, tổng kết kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động và tham gia đề xuất trong quá trình xây dựng các đề án và thiết kế.

- Thực hiện các biện pháp quản lý: Lập biên bản vi phạm và đề xuất giải quyết xử lý với những tập thể, cá nhân vi phạm quy định về an toàn, vệ sinh lao động. Thực hiện chế độ báo cáo đều đặn về công tác an toàn, vệ sinh lao động. Bằng cách thực hiện những bước trên, đơn vị có thể duy trì một môi trường làm việc an toàn và đảm bảo rằng mọi người đều tuân thủ quy định về an toàn lao động.

- Hành động khẩn cấp và đình chỉ công việc: Trong trường hợp phát hiện vi phạm hoặc nguy cơ tai nạn, có quyền tạm thời đình chỉ công việc hoặc yêu cầu đình chỉ để triển khai biện pháp đảm bảo an toàn. Lập biên bản vi phạm và đề xuất xử lý với những tập thể, cá nhân không tuân thủ quy định về an toàn lao động. Bằng cách thực hiện những bước trên, đơn vị có thể nhanh chóng ứng phó với tình huống nguy hiểm và đảm bảo an toàn lao động trong môi trường làm việc.

3. Nội dung chính của công tác an toàn, vệ sinh lao động tại Bộ Quốc phòng

Công tác an toàn, vệ sinh lao động trong Bộ Quốc phòng được đề cập tại Điều 4 của Thông tư 142/2017/TT-BQP được quy định như sau:

- Xây dựng văn bản và quản lý pháp luật: Tổ chức xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, quy trình, quy chuẩn, tiêu chuẩn, chương trình liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động, phù hợp với đặc thù của hoạt động quân sự trong Bộ Quốc phòng. Thực hiện quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động trong Bộ Quốc phòng theo các quy định của pháp luật. Đảm bảo rằng các văn bản, quy trình và chương trình được xây dựng phù hợp với đặc thù của hoạt động quân sự trong Bộ Quốc phòng. Cân nhắc các yếu tố đặc biệt như đào tạo quân sự, sử dụng vũ khí, và các môi trường làm việc đặc thù.

- Nghiên cứu và ứng dụng khoa học kỹ thuật: Tiến hành nghiên cứu đề xuất và đánh giá các tiến bộ khoa học kỹ thuật mới nhất trong lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động. Xác định những yếu tố nguy hiểm và có hại có thể xuất phát từ môi trường lao động và hoạt động của Bộ Quốc phòng. Đề xuất và triển khai các biện pháp kỹ thuật nhằm tăng cường an toàn và vệ sinh lao động. Phát triển và triển khai các giải pháp chuyên sâu nhằm giảm thiểu tai nạn lao động và nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp trong các hoạt động lao động của Bộ Quốc phòng. Xây dựng các hệ thống cảnh báo và phòng tránh để ngăn chặn sự cố và tai nạn. Áp dụng công nghệ trong việc đào tạo an toàn và vệ sinh lao động cho nhân viên. Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật để nâng cao nhận thức và tuân thủ các quy tắc an toàn. Thực hiện việc chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm trong việc ứng dụng khoa học kỹ thuật để cải thiện an toàn, vệ sinh lao động trong Bộ Quốc phòng. Hợp tác với các tổ chức nghiên cứu và doanh nghiệp để nắm bắt những tiến triển mới và triển khai chúng trong hoạt động.

- Thông tin, tuyên truyền, giáo dục và huấn luyện: Tổ chức hoạt động thông tin, tuyên truyền, giáo dục và huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động để phát triển chương trình tuyên truyền và giáo dục đa dạng với nội dung chính xác và dễ hiểu về an toàn, vệ sinh lao động và thông qua sử dụng phương tiện truyền thông, như biểu ngữ, poster, video, và trang web, để truyền đạt thông điệp một cách rộng rãi và hiệu quả. Vận động tổ chức quần chúng tham gia vào công tác an toàn, vệ sinh lao động để tạo ra môi trường làm việc an toàn và lành mạnh.

- Thanh tra và kiểm tra chấp hành: Thực hiện thanh tra, kiểm tra định kỳ việc chấp hành pháp luật, quy định, quy trình, quy chuẩn, tiêu chuẩn của Nhà nước và Bộ Quốc phòng về an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Đảm bảo các đơn vị trong Bộ Quốc phòng tuân thủ đầy đủ các chế độ bảo hộ lao động. Khuyến khích sự tham gia tích cực của lãnh đạo trong quá trình thanh tra và kiểm tra để tạo ra một tinh thần chung chấp hành và tôn trọng quy tắc an toàn.

Ngoài ra, quý bạn đọc có thể tham khảo thêm bài viết: Chức năng cơ quan An toàn, bảo hộ lao động đơn vị đầu mối trực thuộc Bộ Quốc phòng

Nếu có bất cứ vấn đề pháp lý nào cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ tới bộ phận tư vấn pháp luật trực tuyến qua số điện thoại: 1900.6162 hoặc gửi yêu cầu đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn. Trân trọng!