Nhiều nhóm công chức, viên chức TP.HCM được hưởng thu nhập tăng thêm

1. Nhiều nhóm công chức, viên chức TP.HCM được hưởng thu nhập tăng thêm

Tại Kỳ họp thứ 11 của Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh, nhiệm kỳ 2021 - 2026, diễn ra vào chiều ngày 19/9, đã diễn ra một cuộc thảo luận quan trọng và kết quả đáng chú ý. Đại biểu đã thống nhất thông qua một nghị quyết quan trọng liên quan đến việc chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98/2023/NQ-QH15 của Quốc hội. Chính sách này dự kiến sẽ được thực hiện từ ngày 1/8/2023 và sẽ kéo dài cho đến khi hết thời gian thí điểm của Nghị quyết 98.

Theo thông tin trong nghị quyết, Thành phố Hồ Chí Minh đã quyết định mức chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc và chức vụ, và mức chi thu nhập tăng thêm không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý của thành phố. Đối với những đối tượng được hưởng chi thu nhập tăng thêm theo mức tiền cụ thể, mức tối đa sẽ là 3 triệu đồng/người/tháng.

Trong giai đoạn từ năm 2024 đến khi thời gian thí điểm của Nghị quyết 98 kết thúc, UBND Thành phố Hồ Chí Minh sẽ trình Hội đồng Nhân dân thành phố quyết định mức chi thu nhập tăng thêm theo hệ số và mức tiền cụ thể trong dự toán ngân sách hàng năm. Kinh phí thực hiện chi thu nhập tăng thêm sẽ được cân đối từ nguồn thực hiện cải cách tiền lương còn dư của ngân sách thành phố.

Cụ thể, trong 5 tháng cuối năm 2023, nguồn kinh phí này sẽ được tạo ra từ việc cân đối nguồn tiền từ cải cách tiền lương theo dự toán năm 2023. Trong giai đoạn từ năm 2024 đến khi thời gian thí điểm của Nghị quyết 98 kết thúc, UBND Thành phố Hồ Chí Minh sẽ xem xét và bố trí dự toán chi thu nhập tăng thêm dựa trên nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách thành phố và quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý.

Phó chủ tịch UBND Thành phố Hồ Chí Minh, ông Bùi Xuân Cường, đã trình bày rằng chính sách này nhằm mục tiêu tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang hoạt động tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn. Đồng thời, chính sách này cũng sẽ khuyến khích tinh thần sáng tạo trong công việc, nâng cao hiệu quả làm việc, củng cố và nâng cao chất lượng bộ máy nhà nước trên các lĩnh vực khác nhau. Qua đó, đóng góp vào việc giảm thiểu tình trạng nghỉ việc, "chảy máu chất xám" và đảm bảo sự đủ đội ngũ nhân lực cho Thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian tới.

2. 4 nhóm công chức, viên chức TP.HCM được hưởng thu nhập tăng thêm

Vào chiều ngày 19/9/2023, Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh khóa X đã thông qua một quyết định quan trọng liên quan đến việc chi thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 98/2023/NQ-QH15 của Quốc hội. Nghị quyết 98/2023/NQ-QH15 chia sẻ một số cơ chế và chính sách đặc thù nhằm thúc đẩy phát triển của thành phố và sẽ được thực hiện từ ngày 1/8/2023 đến khi kết thúc thời gian thí điểm. Đây là một bước quan trọng trong việc cải thiện chất lượng cuộc sống và phát triển bền vững của Thành phố Hồ Chí Minh trong tương lai.

Việc chi thu nhập tăng thêm cho đội ngũ cán bộ, công chức và viên chức tại Thành phố Hồ Chí Minh đã bắt đầu từ năm 2018, theo Nghị quyết 03 của Hội đồng Nhân dân thành phố. Đây là một bước đi quan trọng trong quá trình Thành phố Hồ Chí Minh thực hiện Nghị quyết 54 của Quốc hội. Tuy nhiên, khác với Nghị quyết 03, nghị quyết mới 98/2023/NQ-QH15 đã mở rộng phạm vi đối tượng được hưởng chi thu nhập tăng thêm.

Theo nghị quyết mới, ngoài các cán bộ, công chức và viên chức thuộc các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị và tổ chức chính trị-xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập do Thành phố quản lý, cũng như người hoạt động không chuyên trách ở cấp phường xã và thị trấn trên địa bàn, TP HCM đã mở rộng đối tượng được hưởng thu nhập tăng thêm cho bốn nhóm đối tượng khác, bao gồm:

- Đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách thuộc Đoàn Đại biểu Quốc hội TPHCM. Điều này nhằm thúc đẩy động lực và tôn vinh công lao của các đại biểu quốc hội tham gia vào quá trình lập pháp và quyết định quan trọng cho Thành phố.

- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động do cơ quan, tổ chức hoặc đơn vị trực tiếp ký hợp đồng lao động thực hiện công tác hỗ trợ và phục vụ. Đây bao gồm những người làm việc trong các tổ chức như tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập, và một số hội có tính chất đặc thù được Thành phố quản lý, cũng như một số cơ quan Trung ương trên địa bàn thành phố. Việc mở rộng đối tượng này giúp tạo điều kiện tốt hơn cho những người tham gia vào công tác hỗ trợ và phục vụ trong cộng đồng.

- Người được tuyển dụng vào làm việc theo chỉ tiêu biên chế được giao trong các hội có tính chất đặc thù trên địa bàn. Điều này áp dụng cho những người được cấp có thẩm quyền giao số lượng người làm việc và kinh phí hoạt động theo quy định pháp luật. Điều này đảm bảo sự công bằng và tính khách quan trong việc tuyển dụng và tạo điều kiện tốt hơn cho những người làm việc trong các tổ chức đặc thù.

- Công chức đang làm việc tại các cơ quan Trung ương trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh. Các cơ quan này bao gồm Sở Ngoại vụ, Cục Thống kê thành phố và các Chi cục Thống kê cấp huyện, Cục Quản lý thị trường, Tòa án Nhân dân thành phố và Tòa án Nhân dân cấp huyện, Viện Kiểm sát Nhân dân thành phố và Viện Kiểm sát Nhân dân cấp huyện, Cục Thi hành án dân sự thành phố và Chi cục thi hành án dân sự cấp huyện, Chi nhánh Ngân hàng Nhà nước tại thành phố, Cục Thuế thành phố và các Chi cục Thuế trực thuộc, Cục Hải quan thành phố và các Chi cục Hải quan trực thuộc, Kho bạc Nhà nước thành phố và Kho bạc Nhà nước cấp huyện. Điều này giúp tạo sự đồng nhất trong việc chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức và viên chức làm việc trong các cơ quan Trung ương trên địa bàn Thành phố.

Việc mở rộng đối tượng được hưởng thu nhập tăng thêm này nhấn mạnh sự quan trọng của công việc của các đối tượng này trong việc phát triển và quản lý thành phố, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi hơn cho họ để thực hiện nhiệm vụ của mình và đóng góp tích cực vào sự phát triển của Thành phố Hồ Chí Minh.

3. Thành phố Hồ Chí Minh bổ sung gần 2.200 cán bộ cấp xã

Kỳ họp vừa qua đã quyết nghị thông qua một quyết định quan trọng liên quan đến cơ cấu lại số lượng cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách tại các phường, xã, và thị trấn trong Thành phố Hồ Chí Minh. Điều này nhằm đáp ứng một cách hiệu quả hơn các nhu cầu quản lý và phát triển dựa trên quy mô dân số, hoạt động kinh tế và đặc điểm địa bàn của thành phố.

Theo đề xuất của UBND Thành phố Hồ Chí Minh, sẽ được tăng thêm một phó chủ tịch đối với UBND của các phường, xã, thị trấn có quy mô dân số từ 50.000 người trở lên. Điều này giúp đảm bảo rằng số lượng phó chủ tịch không vượt quá 3 trong mỗi xã, phường, thị trấn.

Ngoài ra, cũng sẽ tăng thêm một công chức đối với các phường, xã, thị trấn có quy mô dân số từ 30.000 người trở lên. Đồng thời, trong trường hợp các đơn vị này có quy mô dân số từ 50.000 người trở lên, sẽ được tăng thêm 2 công chức và 2 người hoạt động không chuyên trách. Nếu quy mô dân số đạt trên 100.000 người, Thành phố Hồ Chí Minh đề xuất tăng thêm 3 công chức và 3 người hoạt động không chuyên trách.

Ngoài việc tăng thêm theo quy mô dân số, cũng có sự xem xét đối với tiêu chí hoạt động kinh tế và đặc điểm địa bàn để đề xuất tăng thêm một công chức và một người hoạt động không chuyên trách tùy theo nhu cầu và điều kiện cụ thể của từng đơn vị.

Dự kiến, việc thực hiện đề án cơ cấu lại này sẽ góp phần tăng cường hiệu quả quản lý và phát triển ở cấp xã, phường, thị trấn trong Thành phố Hồ Chí Minh. Tổng cộng, sẽ có 52 phó chủ tịch UBND phường, xã, thị trấn được tăng thêm, cùng với 323 công chức và 1.809 người hoạt động không chuyên trách, tổng cộng 2.184 người. Để đảm bảo giải quyết chế độ và chính sách hàng năm cho số lượng cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách tăng bổ sung theo đề án này, dự kiến cần bổ sung hơn 495 tỷ đồng vào ngân sách hàng năm. Điều này sẽ đóng góp vào sự phát triển và cải thiện chất lượng dịch vụ công tại cấp cơ sở và thúc đẩy sự phát triển bền vững của Thành phố Hồ Chí Minh.

Xem thêm bài viết: Cách tính lương, phụ cấp lương cán bộ công chức viên chức 2023