Những hành vi mà người thi hành công vụ bị nghiêm cấm hiện nay?

1. Hiểu như nào về người thi hành công vụ?

Người thi hành công vụ, như được định nghĩa trong Khoản 1 Điều 3 của Nghị định 208/2013/NĐ-CP, là một đối tượng rộng lớn, bao gồm cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan, hạ sĩ quan và chiến sĩ của lực lượng vũ trang nhân dân. Các cá nhân này được ủy quyền bởi cơ quan, tổ chức, hoặc cá nhân có thẩm quyền để thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn được quy định bởi pháp luật.

Quy định này phản ánh sự đa dạng và phức tạp của người thi hành công vụ, từ những người làm việc trong hệ thống hành chính công, đến những người nằm trong hệ thống quốc phòng và an ninh. Các cấp bậc và vị trí khác nhau trong ngành công vụ này đều đòi hỏi sự chuyên nghiệp và trách nhiệm cao, khi họ phải đảm bảo rằng nhiệm vụ và quyền hạn của mình được thực hiện đúng theo quy định của pháp luật.

Đặc biệt, điều này nhấn mạnh rằng người thi hành công vụ không chỉ đơn thuần là những người làm việc cho Nhà nước, mà còn là những người mang trách nhiệm phục vụ lợi ích của nhân dân và xã hội. Điều này chú trọng đến tầm quan trọng của công việc của họ trong việc duy trì trật tự, bảo vệ an ninh quốc gia và đảm bảo sự công bằng, minh bạch trong hành động của họ.

Bằng cách này, pháp luật không chỉ xác định vai trò và trách nhiệm của người thi hành công vụ mà còn tạo ra một hệ thống bảo vệ pháp lý để đảm bảo rằng họ có đủ quyền lợi và được đối xử công bằng trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của mình. Điều này không chỉ làm tăng tính minh bạch và trách nhiệm trong hoạt động của họ mà còn góp phần vào sự ổn định và phát triển của xã hội và quốc gia.

2. Quy định về các hành vi bị nghiêm cấm đối với người thi hành công vụ

Từ nội dung khoản 1 Điều 5 của Nghị định 208/2013/NĐ-CP, người thi hành công vụ đối diện với những nghiêm cấm để đảm bảo tính chính trực và trách nhiệm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của họ. Cụ thể, các hành vi bị nghiêm cấm của những đối tượng này như sau:

- Những người thi hành công vụ không được phép vi phạm trình tự, thủ tục và thẩm quyền trong khi thi hành công vụ. Điều này nhấn mạnh sự quan trọng của việc tuân thủ quy trình và quy định, đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình xử lý công việc.

- Người thi hành công vụ cũng bị nghiêm cấm thực hiện các hành vi tham nhũng, tiêu cực, hách dịch, cửa quyền, hoặc có hành vi vi phạm đạo đức nghề nghiệp. Ngoài ra, họ không được chấp nhận thái độ, tác phong, lời nói, hoặc ứng xử không đúng mực trong khi thi hành công vụ. Điều này nhấn mạnh sự yêu cầu về đạo đức, tôn trọng và tính chuyên nghiệp trong tất cả các tương tác với công dân và đồng nghiệp.

- Nghị định cũng nêu rõ các hành vi bị nghiêm cấm liên quan đến việc quản lý và sử dụng vũ khí, vật liệu nổ và công cụ hỗ trợ. Người thi hành công vụ không được phép vi phạm các quy định liên quan đến nổ súng hoặc vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng. Điều này nhằm đảm bảo an toàn và sự kiểm soát trong việc sử dụng các phương tiện quyền lực, đồng thời ngăn chặn việc lạm dụng chúng trong các tình huống không chính đáng.

- Ngoài ra, họ không được phép xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm và tài sản của người khác trong khi thi hành công vụ. Điều này nhấn mạnh sự cần thiết để bảo vệ các giá trị cơ bản của con người và xã hội, đồng thời duy trì sự ổn định và an ninh trong cộng đồng. Việc này bao gồm việc đảm bảo rằng người thi hành công vụ không sử dụng quyền lực của mình một cách quá mức và không đúng đắn, đặt ra một tiêu chuẩn cao về trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp.

- Người thi hành công vụ cũng không được phép lợi dụng việc thi hành công vụ để giải quyết mâu thuẫn cá nhân hoặc vì mục đích cá nhân khác. Điều này làm tăng tính chuyên nghiệp và độc lập của họ trong việc thực hiện nhiệm vụ, đồng thời tránh những tình huống mâu thuẫn lợi ích cá nhân ảnh hưởng đến công bằng và minh bạch trong quá trình làm việc.

- Cuối cùng, Nghị định cũng đề cập đến việc cấm các hành vi vi phạm khác theo quy định của pháp luật. Điều này tạo ra một khung pháp luật linh hoạt để ứng phó với các tình huống phức tạp và đa dạng mà người thi hành công vụ có thể phải đối mặt trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của mình.

Tổng kết, những quy định này  không chỉ nhấn mạnh sự quan trọng của tính chính trực và đạo đức trong công việc của người thi hành công vụ mà còn đảm bảo rằng họ sẽ luôn tập trung vào lợi ích chung và an ninh xã hội khi thực hiện nhiệm vụ của mình.

3. Các biện pháp ngăn chặn hành vi chống người thi hành công vụ

Tại Điều 14 của Nghị định 208/2013/NĐ-CP, quy định về các biện pháp ngăn chặn hành vi chống người thi hành công vụ được mô tả một cách chi tiết. Điều này nhằm đảm bảo an toàn và trật tự trong quá trình người thi hành công vụ thực hiện nhiệm vụ của mình:

- Giải thích và yêu cầu: Nguyên tắc đầu tiên là thông qua việc giải thích cho người có hành vi vi phạm biết rõ về sự vi phạm pháp luật của họ và yêu cầu họ chấm dứt ngay hành vi đó. Trong quá trình này, người thi hành công vụ có nhiệm vụ thông tin chi tiết về vi phạm, cung cấp rõ ràng về quy định pháp luật mà họ đang vi phạm và đưa ra yêu cầu chấm dứt hành vi đó ngay lập tức. Đồng thời, người vi phạm cần xuất trình chứng minh nhân dân và các giấy tờ cần thiết để kiểm tra.

- Cưỡng chế và hiệu lệnh: Nếu sau quá trình giải thích và yêu cầu mà người có hành vi vi phạm vẫn tiếp tục hành vi vi phạm pháp luật, biện pháp cưỡng chế sẽ được áp dụng. Người thi hành công vụ có quyền chấm dứt ngay hành vi vi phạm và yêu cầu người vi phạm chấp hành hiệu lệnh, yêu cầu của họ. Điều này có thể bao gồm việc sử dụng các phương tiện cần thiết để đảm bảo an toàn và trật tự công cộng, nhằm ngăn chặn tiếp tục của hành vi vi phạm và bảo vệ quyền lợi và nhiệm vụ của người thi hành công vụ. Điều này thể hiện sự cân nhắc tỉ mỉ trong việc áp dụng biện pháp ngăn chặn, kết hợp giữa việc cung cấp thông tin và yêu cầu hợp pháp với việc sử dụng quyền lực cưỡng chế khi cần thiết để duy trì an ninh và trật tự.

- Bắt giữ và khám xét: Trước hết, biện pháp này bao gồm quyền khám người và phương tiện vi phạm để đảm bảo an toàn và ngăn chặn tiếp tục của hành vi vi phạm. Đồng thời, người thi hành công vụ có thể tiến hành tước bỏ, vô hiệu hóa hung khí, vũ khí, vật liệu nổ, công cụ hỗ trợ để đảm bảo an toàn cho bản thân và người xung quanh. Trong quá trình thực hiện bắt giữ và khám xét, trình tự, thủ tục sẽ được tuân thủ theo quy định cụ thể của pháp luật, đảm bảo tính chính trực và trách nhiệm trong quá trình xử lý.

- Xử lý trường hợp đông người chống người thi hành công vụ: Nếu trường hợp đối mặt với việc tập trung đông người chống người thi hành công vụ, người thi hành công vụ sẽ áp dụng các biện pháp vận động và thuyết phục đối tượng chấm dứt hành vi vi phạm. Trong trường hợp cần thiết, các biện pháp cưỡng chế sẽ được thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo đảm trật tự công cộng. Các biện pháp này có thể bao gồm việc giải tán đám đông, ngăn chặn, bao vây, khống chế, cô lập, bắt giữ đối tượng cầm đầu, tổ chức, xúi giục. Điều này nhấn mạnh sự linh hoạt và tính toàn diện của nguyên tắc này, đảm bảo rằng người thi hành công vụ có các công cụ và quyền lực cần thiết để xử lý hiệu quả các tình huống phức tạp và đa dạng mà họ có thể phải đối mặt.

- Sử dụng vũ lực và công cụ hỗ trợ: Trong những tình huống đặc biệt và cần thiết, nếu cấp bách hoặc người có hành vi chống người thi hành công vụ sử dụng vũ khí quân dụng hoặc vũ khí thô sơ tấn công người thi hành công vụ, người thi hành công vụ có quyền sử dụng vũ lực, công cụ hỗ trợ, cũng như các phương tiện và thiết bị kỹ thuật nghiệp vụ để phòng vệ chính đáng, tấn công, khống chế, hoặc bắt giữ người có hành vi chống người thi hành công vụ. Quy định này tôn trọng nguyên tắc về sự tỷ lệ lý và linh hoạt, đồng thời đảm bảo rằng người thi hành công vụ được trang bị đầy đủ công cụ và quyền lực để đối mặt với các tình huống nguy hiểm và bảo vệ bản thân cũng như người dân. Việc sử dụng nổ súng trong khi thi hành nhiệm vụ sẽ tuân theo quy định tại Luật quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ, công cụ hỗ trợ và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

- Xử lý pháp lý: Quy định kế tiếp tập trung vào việc xử lý pháp lý của người có hành vi chống người thi hành công vụ. Theo đó, việc xử lý sẽ được thực hiện theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính và pháp luật hình sự, bao gồm cả pháp luật tố tụng hình sự. Trong trường hợp vụ án chống người thi hành công vụ, đề nghị Tòa án có thẩm quyền tăng cường tổ chức xét xử lưu động để góp phần vào công tác phòng ngừa và giáo dục chung. Điều này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đối mặt với các vụ án liên quan đến chống người thi hành công vụ và đồng thời hỗ trợ quá trình giáo dục cộng đồng về tác động và hậu quả của các hành vi này.

Xem thêm: So sánh tội chống người thi hành công vụ với tội gây rối trật tự công cộng?

Liên hệ qua 1900.6162 hoặc lienhe@luatminhkhue.vn