Tác giả:: Mục lục bài viết
1. Điều kiện để được hưởng lương hưu 45%
Theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì điều kiện hưởng lương hưu 45% tại Việt Nam (Cập nhật 14/05/2024)
- Về tuổi nghỉ hưu:
+ Nam: Đủ 60 tuổi.
+ Nữ: Đủ 55 tuổi.
- Về thời gian đóng bảo hiểm xã hội:
+ Từ năm 2022 trở đi: Nam/nữ: Đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
+ Trước năm 2022: Có quy định cụ thể về số năm đóng bảo hiểm xã hội theo từng năm, cụ thể như sau: Năm 2021: 19 năm; Năm 2020: 18 năm; Năm 2019: 17 năm; Năm 2018: 16 năm; Năm 2017: 15 năm; Trước năm 2017: Xem quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và các văn bản hướng dẫn liên quan.
- Điều kiện khác: Ngoài ra, người lao động còn phải đáp ứng một số điều kiện khác để được hưởng lương hưu 45% như:
+ Có hồ sơ đầy đủ, hợp lệ theo quy định.
+ Không thuộc trường hợp bị đình chỉ hưởng lương hưu.
- Mức lương hưu 45%:
+ Mức lương hưu 45% được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
+ Ví dụ: Nếu mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của bạn là 10 triệu đồng/tháng, thì lương hưu 45% của bạn sẽ là: 10 triệu x 45% = 4,5 triệu đồng/tháng.
- Tăng tỷ lệ hưởng lương hưu:
+ Người lao động có thể tham gia đóng bảo hiểm xã hội thêm năm để tăng tỷ lệ hưởng lương hưu.
+ Tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa là 75%.
+ Ví dụ: Nếu bạn đóng bảo hiểm xã hội đủ 30 năm, bạn sẽ được hưởng lương hưu 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
- Lưu ý:
+ Ngoài ra, người lao động còn phải đáp ứng một số điều kiện khác để được hưởng lương hưu 45% như: Có hồ sơ đầy đủ, hợp lệ theo quy định; Không thuộc trường hợp bị đình chỉ hưởng lương hưu.
+ Mức lương hưu 45% được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
+ Người lao động có thể tham gia đóng bảo hiểm xã hội thêm năm để tăng tỷ lệ hưởng lương hưu. Tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa là 75%.
2. Công thức tính tỷ lệ lương hưu 45%
Cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu 45% tại Việt Nam (Cập nhật 15/05/2024)
- Công thức tính:
+ Tỷ lệ hưởng lương hưu 45% được tính theo công thức sau:
+ Tỷ lệ hưởng lương hưu = 45% + (Số năm đóng BHXH - Số năm đóng BHXH tối thiểu) x 2%
- Giải thích các yếu tố trong công thức:
+ 45%: Đây là mức lương hưu cơ bản dành cho người lao động đóng đủ số năm đóng BHXH tối thiểu theo quy định.
+ Số năm đóng BHXH: Là tổng số tháng/năm mà người lao động đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội.
+ Số năm đóng BHXH tối thiểu: Là số năm đóng bảo hiểm xã hội quy định để được hưởng lương hưu 45%.
-> Đối với nam/nữ bắt đầu tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2022 trở đi: Số năm đóng BHXH tối thiểu là 20 năm.
-> Đối với nam/nữ tham gia đóng bảo hiểm xã hội trước năm 2022: Số năm đóng BHXH tối thiểu phụ thuộc vào năm bắt đầu tham gia đóng bảo hiểm xã hội, cụ thể như sau: Năm 2021: 19 năm; Năm 2020: 18 năm; Năm 2019: 17 năm; Năm 2018: 16 năm; Năm 2017: 15 năm; Trước năm 2017: Xem quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và các văn bản hướng dẫn liên quan.
+ 2%: Là mức tăng tỷ lệ hưởng lương hưu cho mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội vượt quá số năm đóng BHXH tối thiểu.
- Ví dụ:
+ Nam, 60 tuổi, đóng BHXH 25 năm: Số năm đóng BHXH - Số năm đóng BHXH tối thiểu = 25 năm - 20 năm = 5 năm. Tỷ lệ hưởng lương hưu = 45% + (5 năm x 2%) = 53%.
+ Nữ, 55 tuổi, đóng BHXH 22 năm: Số năm đóng BHXH - Số năm đóng BHXH tối thiểu = 22 năm - 15 năm = 7 năm. Tỷ lệ hưởng lương hưu = 45% + (7 năm x 2%) = 55%.
- Lưu ý:
+ Mức lương hưu 45% được tính toán dựa trên mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.
+ Người lao động có thể tham gia đóng bảo hiểm xã hội thêm năm để tăng tỷ lệ hưởng lương hưu. Tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa là 75%.
+ Thông tin trong bài viết này chỉ mang tính chất tham khảo. Để biết chính xác thông tin về trường hợp cụ thể của bạn, vui lòng liên hệ với cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi gần nhất.
3. Quy định về mức lương hưu tối đa
Cũng căn cứ vào Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì quy định về mức lương hưu tối đa tại Việt Nam (Cập nhật 15/05/2024)
- Mức lương hưu tối đa:
+ Mức lương hưu tối đa được quy định bằng 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.
+ Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội được tính bằng tổng số tiền lương đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian đóng bảo hiểm xã hội được chia cho số tháng đóng bảo hiểm xã hội.
- Số năm đóng bảo hiểm xã hội cần thiết để hưởng lương hưu tối đa:
+ Nam: Cần đóng bảo hiểm xã hội đủ 35 năm.
+ Nữ: Cần đóng bảo hiểm xã hội đủ 30 năm.
- Ví dụ:
+ Nam, 60 tuổi, đóng BHXH 35 năm, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH là 10 triệu đồng/tháng: Mức lương hưu tối đa = 75% x 10 triệu đồng/tháng = 7,5 triệu đồng/tháng.
+ Nữ, 55 tuổi, đóng BHXH 30 năm, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH là 8 triệu đồng/tháng: Mức lương hưu tối đa = 75% x 8 triệu đồng/tháng = 6 triệu đồng/tháng.
- Lưu ý:
+ Người lao động chỉ được hưởng lương hưu tối đa khi đáp ứng đủ cả hai điều kiện: Số năm đóng bảo hiểm xã hội đạt yêu cầu (35 năm đối với nam và 30 năm đối với nữ); Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng lương hưu tối đa.
+ Người lao động có thể tham gia đóng bảo hiểm xã hội thêm năm để tăng tỷ lệ hưởng lương hưu, tuy nhiên mức hưởng tối đa không vượt quá 75%.
+ Thông tin trong bài viết này chỉ mang tính chất tham khảo. Để biết chính xác thông tin về trường hợp cụ thể của bạn, vui lòng liên hệ với cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi gần nhất.
=> Bảo hiểm xã hội (BHXH) đóng vai trò vô cùng quan trọng trong đời sống của mỗi người lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội cho họ sau khi nghỉ hưu. Việc đóng BHXH đầy đủ và đúng hạn mang lại nhiều lợi ích thiết thực, bao gồm:
- Hưởng lương hưu đầy đủ:
+ Khi tham gia BHXH đầy đủ và đúng hạn, người lao động sẽ được hưởng lương hưu sau khi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật. Mức lương hưu được tính toán dựa trên mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và số năm đóng BHXH.
+ Ví dụ: Nếu bạn đóng BHXH đầy đủ 30 năm với mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH là 10 triệu đồng/tháng, bạn sẽ được hưởng lương hưu tối đa là 7,5 triệu đồng/tháng (75% x 10 triệu đồng/tháng).
+ Việc hưởng lương hưu đầy đủ sẽ giúp người lao động có nguồn thu nhập ổn định để trang trải cho cuộc sống sau khi nghỉ hưu, đảm bảo an sinh xã hội cho bản thân và gia đình.
- Được hưởng các chế độ trợ cấp xã hội khác: Ngoài lương hưu, người lao động tham gia BHXH đầy đủ và đúng hạn còn được hưởng các chế độ trợ cấp xã hội khác như: Trợ cấp ốm đau; Trợ cấp thai sản; Trợ cấp sinh con; Trợ cấp thất nghiệp; Trợ cấp tử vong; Hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh. Các chế độ trợ cấp này đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ người lao động khi họ gặp khó khăn về tài chính do ốm đau, thai sản, sinh con, mất việc làm,...
- Được bảo vệ quyền lợi về mặt y tế: Người lao động tham gia BHXH được hưởng chế độ bảo hiểm y tế, giúp họ được khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế thuộc phạm vi bảo hiểm với mức chi phí hợp lý. Việc được bảo vệ quyền lợi về mặt y tế góp phần nâng cao sức khỏe cho người lao động, tạo điều kiện cho họ làm việc hiệu quả và ổn định cuộc sống.
- Góp phần xây dựng quỹ an sinh xã hội: Số tiền đóng BHXH của mỗi người lao động sẽ được tập trung vào quỹ an sinh xã hội để chi trả cho các chế độ trợ cấp, lương hưu cho người lao động khi họ nghỉ hưu hoặc gặp rủi ro. Việc tham gia BHXH đầy đủ và đúng hạn của mỗi cá nhân sẽ góp phần đảm bảo sự ổn định và bền vững của quỹ an sinh xã hội, từ đó bảo vệ quyền lợi của người lao động một cách hiệu quả.
Có thể khẳng định rằng, việc đóng BHXH đầy đủ và đúng hạn là vô cùng quan trọng đối với mỗi người lao động. Tham gia BHXH giúp người lao động được hưởng nhiều lợi ích thiết thực về mặt tài chính và y tế, góp phần đảm bảo an sinh xã hội cho họ sau khi nghỉ hưu. Do đó, mỗi người lao động nên nâng cao ý thức và trách nhiệm trong việc tham gia BHXH để bảo vệ quyền lợi chính đáng của bản thân và góp phần xây dựng quỹ an sinh xã hội chung của cộng đồng.
- Khuyến khích mọi người tham gia bảo hiểm xã hội:
+ Hãy tham gia BHXH ngay từ khi bắt đầu đi làm: Việc tham gia BHXH sớm sẽ giúp bạn tích lũy được nhiều năm đóng BHXH hơn, từ đó có thể hưởng mức lương hưu cao hơn sau khi nghỉ hưu.
+ Đóng BHXH đầy đủ và đúng hạn: Việc đóng BHXH không đầy đủ hoặc đóng trễ hạn sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi hưởng lương hưu và các chế độ trợ cấp khác của bạn.
+ Tìm hiểu kỹ về các quy định liên quan đến BHXH: Việc hiểu rõ về các quy định sẽ giúp bạn đảm bảo quyền lợi của bản thân khi tham gia BHXH.
+ Cần tư vấn về BHXH: Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về BHXH, hãy liên hệ với cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi gần nhất để được tư vấn cụ thể.
Ngoài ra, có thể tham khảo: Người lao động là người đã nghỉ hưu và có hưởng lương hưu thì doanh nghiệp có phải đóng BHXH, BHYT, BHTN không. Còn khúc mắc, liên hệ 1900.6162 hoặc gửi email tới: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
