1. Sau thời gian bao lâu người lao động được rút bảo hiểm xã hội một lần?
Bảo hiểm xã hội một lần có thể được hiểu là một hình thức bảo vệ cho người lao động, áp dụng trong trường hợp họ đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội, nhưng sau đó không tiếp tục đóng và không đáp ứng đủ điều kiện để nhận chế độ lương hưu. Theo chế độ này, người lao động sẽ được thanh toán một số tiền cố định tương ứng với mức đóng bảo hiểm xã hội trước đây mà họ đã tham gia.
Trong tình huống này, bảo hiểm xã hội một lần được xem là một phần trong danh sách các quyền lợi mà những người tham gia bảo hiểm xã hội có thể được hưởng. Điều này đánh dấu một sự linh hoạt trong hệ thống bảo hiểm xã hội, đảm bảo rằng người lao động vẫn có thể nhận được một khoản tiền hỗ trợ trong trường hợp họ không đáp ứng được các yêu cầu cần thiết cho việc hưởng lương hưu thường niên.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng bảo hiểm xã hội một lần chỉ là một phần của hệ thống bảo hiểm xã hội, và người lao động vẫn cần phải tuân thủ các quy định và điều kiện cụ thể để có thể hưởng các quyền lợi này.
- Người lao động có thể yêu cầu hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu họ đã đủ tuổi để hưởng lương hưu theo quy định, nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
- Người lao động có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu họ ra nước ngoài để định cư.
- Người lao động có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu họ đang mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và các bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.
...
- Bổ sung thêm tại điều 8 của Nghị định 115/2015/NĐ-CP, người lao động có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu sau khi nghỉ việc một năm mà họ chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội.
Tổng hợp lại, người lao động thuộc các trường hợp được quy định tại điều 60 của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có thể tiến hành thủ tục yêu cầu giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội một lần ngay lập tức. Trong khi đó, người lao động theo trường hợp quy định tại điểm b Khoản 1 điều 8 của Nghị định 115/2015/NĐ-CP cần đợi một năm kể từ ngày nghỉ việc để có thể thực hiện thủ tục rút bảo hiểm xã hội một lần. Tóm lại, sau một năm từ thời điểm nghỉ việc mà không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội, người lao động có thể thực hiện việc rút bảo hiểm xã hội một lần.
2. Rút BHXH một lần có bị giảm 50% không?
Bộ Tư pháp vừa có văn bản gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) về việc góp ý Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi).
Một trong những nội dung Bộ Tư pháp góp ý liên quan đến nội dung BHXH một lần. Bộ Tư pháp cho biết, dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) quy định “Sau 12 tháng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm mà người lao động có yêu cầu…”, đồng nghĩa với trường hợp người lao động sau 12 tháng mà thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm sẽ không được hưởng BHXH một lần.
“Quy định này nếu không làm tốt công tác tuyên truyền, giải thích chính sách để người lao động hiểu được cặn kẽ ý nghĩa, mục đích của quy định mới có thể làm phát sinh những phản ứng không tốt như quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Nhất là trong trường hợp người lao động làm việc trong các khu công nghiệp, doanh nghiệp có thời gian đóng bảo hiểm xã hội ngắn, gặp khó khăn và có nhu cầu nhận BHXH một lần để trang trải cuộc sống trước mắt” - Bộ Tư pháp cho biết.
Ngoài ra, theo Bộ Tư pháp, đối với phương án 2, ngoài việc có thời gian dưới 20 năm đóng BHXH thì dự thảo luật đã có quy định giới hạn người lao động chỉ được giải quyết một phần nhưng tối đa không quá 50% tổng thời gian đã đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Thời gian đóng BHXH còn lại được bảo lưu để người lao động hưởng chế độ BHXH khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Như vậy với phương án này thì người lao động chỉ được rút 50% tiền BHXH một lần nếu chưa đủ tuổi hưu, số tiền còn lại sẽ đợi đến khi đủ tuổi nghỉ hưu
3. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần năm 2023
Theo quy định của luật bảo hiểm xã hội, có thể xác định mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau:
Thứ nhất, về mức hưởng đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đối với những người lao động tham gia bảo hiểm bắt buộc thì mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của họ sẽ được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội.Theo đó, cách tính như sau:
– Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội mà có những năm đóng trước năm 2014 thì những năm đó sẽ tính là 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội
– Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội mà có những năm đóng từ năm 2014 trở đi thì những năm đó sẽ tính là 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
– mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm. Tuy nhiên, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Lưu ý: Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi chưa đóng đủ một năm của sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Thứ hai, về mức hưởng đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Đối với những người lao động tham gia bảo hiểm tự nguyện thì mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần của họ sẽ được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội. Theo đó, cách tính như sau:
– Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội mà có những năm đóng trước năm 2014 thì những năm đó sẽ tính 1,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội
– Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội mà có những năm đóng từ năm 2014 trở đi thì những năm đó sẽ tính là 02 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội
– Mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm
Thứ ba, về cách tính chung.
Theo quy định của luật bảo hiểm xã hội thì khi tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm. Người tham gia bảo hiểm xã hội mà có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cả trước và sau ngày 01/01/2014 mà thời gian đóng trước ngày 01/01/2014 có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó được chuyển sang giai đoạn đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 01/01/2014 trở đi để làm căn cứ tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Xem thêm bài viết: Hướng dẫn chốt sổ Bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc mới nhất 2023. Khi có thắc mắc về quy định pháp luật, hãy liên hệ đến hotline 19006162 hoặc gửi thư tư vấn đến email: lienhe@luatminhkhue.vn
