Mục lục bài viết

1. Giới thiệu về Đại hội Công đoàn Việt Nam và tầm quan trọng của Hội nghị lần thứ nhất

Đại hội Công đoàn Việt Nam là sự kiện trọng đại diễn ra định kỳ nhằm đánh giá tổng kết hoạt động, đề ra phương hướng nhiệm vụ cho tổ chức Công đoàn trong giai đoạn tiếp theo. Đại hội được tổ chức từ cấp cơ sở đến cấp Trung ương, thu hút sự tham gia của đông đảo đại biểu đại diện cho công nhân, viên chức và lao động trên cả nước.

Hội nghị lần thứ nhất của Đại hội Công đoàn Việt Nam được tổ chức là sự kiện có ý nghĩa lịch sử to lớn, đánh dấu mốc son quan trọng trong quá trình phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Hội nghị lần thứ nhất đã:

- Thống nhất ý chí, hành động của giai cấp công nhân và người lao động cả nước: Đại hội đã thống nhất tư tưởng, hành động của giai cấp công nhân và người lao động cả nước, khẳng định vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam đối với tổ chức Công đoàn.

- Thành lập Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: Đại hội đã thành lập Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, là tổ chức đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của giai cấp công nhân và người lao động Việt Nam.

- Đề ra phương hướng, nhiệm vụ cho tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới: Đại hội đã đề ra phương hướng, nhiệm vụ cho tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới, tập trung vào việc củng cố tổ chức, phát triển lực lượng, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, viên chức và lao động.

Hội nghị lần thứ nhất của Đại hội Công đoàn Việt Nam có tầm quan trọng đặc biệt quan trọng bởi:

- Đây là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và người lao động Việt Nam: Hội nghị đã đánh dấu sự ra đời của tổ chức Công đoàn Việt Nam, là tổ chức đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của giai cấp công nhân và người lao động Việt Nam.

- Đặt nền móng cho sự phát triển của tổ chức Công đoàn Việt Nam: Hội nghị đã đề ra phương hướng, nhiệm vụ cho tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển của tổ chức Công đoàn trong những năm tiếp theo.

- Góp phần củng cố khối liên minh công - nông - trí: Hội nghị đã góp phần củng cố khối liên minh công - nông - trí, là nền tảng vững chắc cho sự nghiệp cách mạng của Đảng và nhân dân ta.

Kể từ sau Hội nghị lần thứ nhất, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã không ngừng phát triển và trưởng thành, trở thành tổ chức chính trị - xã hội tiêu biểu của giai cấp công nhân và người lao động Việt Nam. Công đoàn Việt Nam đã có nhiều đóng góp to lớn cho sự nghiệp giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước và công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Hiện nay, tổ chức Công đoàn Việt Nam đang tập trung thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028, với mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh về chính trị, tư tưởng, đạo đức; nâng cao hiệu quả hoạt động, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức và lao động; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

 

2. Số lượng thành viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được bầu tại Hội nghị lần thứ nhất

Dựa trên Phần IV của Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, việc thông qua kết quả bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã có các quyết định chính như sau:

Đại hội đã thông qua kết quả bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII, gồm tổng cộng 168 đồng chí. Tại Hội nghị lần đầu tiên, đã có việc bầu 28 đồng chí tham gia Đoàn Chủ tịch. Trong số này, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã được bầu làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII. Ngoài ra, đã bầu 5 đồng chí bao gồm Phan Văn Anh, Ngọ Duy Hiểu, Thái Thu Xương, Huỳnh Thanh Xuân và Nguyễn Xuân Hùng giữ chức Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn khóa XIII; cũng như thành lập Ủy ban Kiểm tra Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII với 17 đồng chí và đồng chí Nguyễn Minh Dũng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch được bầu làm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra.

Đại hội đã giao Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII phát triển từ Nghị quyết của Đại hội, dựa trên chỉ đạo từ đồng chí Tổng Bí thư Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam và các lãnh đạo Đảng, Nhà nước, cùng với sự hoàn thiện từ ý kiến của các đại biểu để xây dựng chương trình và kế hoạch hành động cụ thể. Mục tiêu của họ là tổ chức và thực hiện hiệu quả các hoạt động phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn trong nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Với phương châm "Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển", Đại hội đã kêu gọi cán bộ công đoàn, công chức, viên chức, công nhân, lao động toàn quốc thể hiện truyền thống cách mạng vẻ vang của giai cấp công nhân và tập trung vào đổi mới, sáng tạo, ý chí tự lực, tự cường, và quyết tâm vượt qua mọi thử thách và khó khăn. Đây là nỗ lực nhằm thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, đồng thời góp phần vào việc hiện thực hóa mục tiêu xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc, và tiến đến giữa thế kỷ XXI, khiến Việt Nam trở thành một nước phát triển theo hướng xã hội chủ nghĩa.

Nói tóm lại, tại Hội nghị lần thứ nhất, bầu 28 đồng chí tham gia Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

 

3. Vai trò của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Vai trò của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (sau đây gọi tắt là đoàn chủ tịch - ĐCT) được quy định trong Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII và Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Cụ thể như sau:

- Vai trò về mặt tổ chức:

+ Là cơ quan lãnh đạo tập thể của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: ĐCT chịu trách nhiệm trước Đại hội Công đoàn Việt Nam và Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về mọi hoạt động của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ.

+ Lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy ban Công đoàn: ĐCT có trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy ban Công đoàn thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước.

+ Phối hợp với các tổ chức chính trị, xã hội khác: ĐCT có trách nhiệm phối hợp với các tổ chức chính trị, xã hội khác trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức và lao động.

- Vai trò về mặt chức năng:

+ Đại diện cho tổ chức Công đoàn Việt Nam: ĐCT có trách nhiệm đại diện cho tổ chức Công đoàn Việt Nam trong các hoạt động đối nội và đối ngoại.

+ Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức và lao động: ĐCT có trách nhiệm tham gia xây dựng, hoàn thiện hệ thống pháp luật về lao động, việc làm; giám sát việc thực thi pháp luật về lao động, việc làm; tổ chức các hoạt động hỗ trợ, giúp đỡ công nhân, viên chức và lao động.

+ Tham gia quản lý kinh tế, quản lý Nhà nước: ĐCT có trách nhiệm tham gia quản lý kinh tế, quản lý Nhà nước theo quy định của pháp luật.

- Vai trò về mặt chính sách:

+ Đề xuất các chủ trương, chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của công nhân, viên chức và lao động: ĐCT có trách nhiệm đề xuất các chủ trương, chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của công nhân, viên chức và lao động với Đảng, Nhà nước.

+ Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật về lao động, việc làm: ĐCT có trách nhiệm tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật về lao động, việc làm.

- Vai trò về mặt đối ngoại:

+ Gắn kết với tổ chức Công đoàn quốc tế: ĐCT có trách nhiệm gắn kết với tổ chức Công đoàn quốc tế, tham gia các hoạt động quốc tế về lao động, việc làm.

+ Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức và lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài: ĐCT có trách nhiệm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức và lao động Việt Nam đang làm việc ở nước ngoài.

- Ngoài ra, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam còn có một số vai trò khác như:

+ Phát triển phong trào thi đua yêu nước, sáng tạo trong giai cấp công nhân, viên chức và lao động.

+ Nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, viên chức và lao động.

+ Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh về chính trị, tư tưởng, đạo đức.

Nhìn chung, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đóng vai trò quan trọng trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức và lao động; góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và phát triển phong trào công nhân, viên chức, lao động trong giai đoạn mới.

Ngoài ra, có thể tham khảo: Đối tượng được chất vấn tại kỳ họp Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Còn khúc mắc, liên hệ 1900.6162 hoặc gửi email tới: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ. Xin cảm ơn.