Luật sư tư vấn về chủ đề "chậm thanh toán"
chậm thanh toán | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề chậm thanh toán.
Đối với người lao động tiền lương là điều rất quan trọng khi đi làm. Việc nhận được lương đúng thời hạn và đúng mức lương thỏa thuận là quyền của người lao động. Thực tiễn có rất nhiều trường hợp chậm trả lương và quỵt lương xảy ra. Vậy quy định pháp luật về vấn đề này ra sao? mời bạn đọc theo dõi:
Mức lãi vay ngoài từ 3.000 đến 5.000 đồng/1triệu/1 ngày có hợp pháp không ? Kiện đến cơ quan nào để giải quyết việc này ? Chồng chậm cấp dưỡng hàng tháng có được tính tiền lãi không ? Cách xác định lãi suất nợ quá hạn ? Sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn cụ thể:
Trong quá trình kinh doanh thương mại việc bị "phạt hợp đồng" theo các nội dung đã được thỏa thuận trong hợp đồng được xem như là một trong những rủi ro pháp lý. Vì vậy, rất cần được các luật sư rà soát hợp đồng để đánh giá, xem xét kỹ nhằm loại trừ rùi ro pháp lý có thể xảy ra:
Xin chào luật sư, Ngày 2/9/2014 công ty tôi ký hợp đồng với công ty LT để thiết kế, trang trí cho 5 văn phòng của LT. Trị giá hợp đồng là 100 triệu đồng. LT ứng trước 20%, số còn lại thanh toán làm 4 đợt, mỗi đợt 20% sau khi hoàn thành một khối lượng công việc được thỏa thuận cụ thể trong hợp đồng. Bên công ty tôi thực hiện công việc đúng tiến độ, công ty LT cũng thanh toán 4 đợt theo đúng thỏa thuận.
Luật Minh Khuê giới thiệu một số công văn hướng dẫn quy định của pháp luật về công tác nghiệm thu các công trình xây dựng, cầu đường bộ ... và công tác thanh thoán đối với các công trình đã được nghiệm thu với nội dung cụ thể như sau:
Kính chào luật sư! Tôi có một số thắc mắc muốn nhờ luật sư tư vấn giúp tôi như sau: Năm 2012, Công ty tôi có ký hợp đồng với sở Tài Nguyên Môi Trường về việc đo vẽ. Thời gian thi công là từ 2012 đến 2013,giá trị hợp đồng là 2,8 tỷ VNĐ. Đến cuối 2013 công ty tôi đã hoàn thành và bàn giao đầy đủ tài liệu. Nhưng đến năm 2015 thì sở TNMT mới thanh toán số tiền 2,8 tỷ trên cho công ty tôi.
Kính chào luật sư, tôi có một vấn đề rất mong nhận được sự lưu tâm và giúp đỡ của luật sư: Làm thế nào để người lao động nhận đủ lương mà không vi phạm pháp luật?
