Chào Luật sư!
Luật sư cho em hỏi : Em làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn sau sinh em có nộp 1 số giấy tờ cho công ty bao gồm: Giấy ra viện (bảng chính), giấy khai sanh (bản sao có thị thực) như vậy có cần thêm giấy hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội hay không?
Em cảm ơn!
Trong quá trình lao động, người lao động không chỉ đối mặt với những áp lực công việc mà còn phải chịu nhiều rủi ro về sức khỏe. Bệnh nghề nghiệp là một trong những mối lo ngại lớn nhất. Chính vì vậy, việc hiểu rõ quy định về bệnh nghề nghiệp và quyền lợi được hưởng bảo hiểm xã hội là vô cùng cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.
Thưa Luật sư, em có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Em đóng bảo hiểm từ tháng 4 năm 2008 đến tháng 10 năm 2013 sau đó em nghỉ 8 tháng mà không làm bảo hiểm thất nghiệp. Hiện em đã đi làm ở công ty mới và đóng bảo hiểm được 3 tháng bây giờ em muốn nghỉ việc. Thì em muốn hỏi là khi em nghỉ việc thì em sẽ được hưởng trợ cấp như thế nào và em cần những thủ tục gì ? Em xin chân thành cảm ơn. Người gửi: M.T.H
Người lao động (NLĐ) sau khi chấm dứt Hợp đồng lao động/Hợp đồng làm việc (HĐLĐ/HĐLV) thực hiện đăng ký, nộp hồ sơ và hoàn tất thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo các bước như sau:
