Người sử dụng lao động có được quyền giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động hay không?
Thưa luật sư, xin hỏi: Người sử dụng lao động giữ bản gốc văn bằng, chứng chỉ của người lao động là đúng hay sai? Căn cứ quy định pháp luật nào? Nếu giữ văn bằng, chứng chỉ thì có bị xử phạt không? Cảm ơn luật sư.
