Luật sư tư vấn về chủ đề "hai tháng"

hai tháng | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề hai tháng.

Nghỉ trước sinh nhiều hơn hai tháng có được hưởng chế độ thai sản?

Nghỉ trước sinh nhiều hơn hai tháng có được hưởng chế độ thai sản?
Thưa luật sư! Tôi muốn hỏi hiện nay Tôi có thai được hơn 4 tháng, dự kiến ngày sinh của tôi vào ngày 06/2/2017 và theo chỉ định của bác sĩ là phải hạn chế đi lại, (có sự chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền). Tôi công tác tại UBND xã thuộc diện Công chức nhà nước từ tháng 12/2005. Giờ tôi muốn xin nghỉ đến ngày sinh em bé (không phải đi làm) thì có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì xin luật sư cho biết Tôi cần làm những thủ tục gì. Rất mong luật sư cho biết để tôi làm đơn xin nghỉ . Tôi xin chân thành cảm ơn!

Nhân viên trực tổng đài có thai tháng thứ 7 có được về sớm 1 tiếng?

Nhân viên trực tổng đài có thai tháng thứ 7 có được về sớm 1 tiếng?
Thưa luật sư! Tôi là nhân viên trực tổng đài và phải làm việc theo ca và đeo tai nghe suốt thời gian làm việc. Nay tôi có thai và muốn biết công việc tôi làm có thuộc danh mục ngành nghề nặng nhọc không? Và nếu tôi có thai 7 tháng thì tôi có được về sớm 1 tiếng không? Công ty tôi chỉ quy định là không làm ca đêm và ca tối chứ không cho về sớm 1 tiếng. Và công ty cho rằng công việc trực tổng đài của tôi không thuộc danh mục ngành nghề nặng nhọc. Nhờ luật sư tư vấn giúp ạ.

Đóng bảo hiểm hai tháng có được hưởng bảo hiểm không?

Đóng bảo hiểm hai tháng có được hưởng bảo hiểm không?
Thưa luật sư, Tôi làm việc cho doanh nghiệp từ tháng 5/2015, tuy nhiên đến ngày 25/10/2015 doanh nghiệp mới làm thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội cho tôi. Hiện nay tôi có bầu được 2 tháng, vậy tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản hay không? Rất mong nhận được sự giúp đỡ của luật sư!

Công ty không trả lương và giữ lương quá hai tháng

Công ty không trả lương và giữ lương quá hai tháng
Tôi làm công ty trần quang ký hợp đồng thời vụ trong vòng 3 tháng.khi kết thúc thời gian tôi đã bốa xin nghĩ.nhưng công ty giữ lương không chịu trả và hứa khi hoàn thành công việc hoàn công bản vẽ nhưng không chịu trả lương .gọi điẹn thì hứa nhưng không giải quyết.vậy thủ tục để kiện công ty phải trả lương là những thủ tuc giấy tờ gì