Nhân viên trực tổng đài có thai tháng thứ 7 có được về sớm 1 tiếng?
Thưa luật sư! Tôi là nhân viên trực tổng đài và phải làm việc theo ca và đeo tai nghe suốt thời gian làm việc. Nay tôi có thai và muốn biết công việc tôi làm có thuộc danh mục ngành nghề nặng nhọc không? Và nếu tôi có thai 7 tháng thì tôi có được về sớm 1 tiếng không? Công ty tôi chỉ quy định là không làm ca đêm và ca tối chứ không cho về sớm 1 tiếng. Và công ty cho rằng công việc trực tổng đài của tôi không thuộc danh mục ngành nghề nặng nhọc. Nhờ luật sư tư vấn giúp ạ.
