Quy định về phương án sử dụng người lao động sẽ được Luật Minh Khuê gửi tới khách hàng trong bài viết dưới đây. Cụ thể nội dung như sau:
Xin chào luật sư, cho tôi hỏi vấn đề sau: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 quy định rằng công ty có nghĩa vụ xây dựng phương án sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế. Như vậy, nếu công ty không lập phương án sử dụng lao động thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi của công ty. Xin chân thành cảm ơn!
Cung cấp các biểu mẫu bao gồm: Mẫu biên bản họp thay đổi cơ cấu tổ chức, Quyết định thay đổi cơ cấu tổ chức của hội đồng thành viên và phương án sử dụng lao động bản tiếng Anh áp dụng chung cho các doanh nghiệp.
