1. Đối tượng được tăng lương hưu 15% từ 01/7/2024
Nghị định 75/2024/NĐ-CP là một văn bản pháp luật quan trọng điều chỉnh các quy định liên quan đến mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng đối với nhiều đối tượng khác nhau trước ngày 01/7/2024. Nghị định này áp dụng cho 9 nhóm đối tượng khác nhau, bao gồm:
- Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động: Bao gồm cả những người có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và những người nghỉ hưu từ Quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định 41/2009/QĐ-TTg. Điều này cũng bao gồm quân nhân, công an nhân dân và những người làm công tác cơ yếu đang nhận lương hưu hàng tháng.
- Cán bộ xã, phường, thị trấn: Theo quy định của Nghị định 33/2023/NĐ-CP, Nghị định 92/2009/NĐ-CP, Nghị định 34/2019/NĐ-CP, Nghị định 121/2003/NĐ-CP và Nghị định 09/1998/NĐ-CP.
- Người đang nhận trợ cấp mất sức lao động hàng tháng: Theo quy định của pháp luật và những người đang nhận trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định 613/QĐ-TTg. Công nhân cao su đang nhận trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 206-CP năm 1979 cũng nằm trong nhóm này.
- Cán bộ xã, phường, thị trấn đang nhận trợ cấp hàng tháng: Theo quy định của Quyết định 130-CP năm 1975 và Quyết định 111-HĐBT năm 1981.
- Quân nhân đang nhận chế độ trợ cấp hàng tháng: Theo Quyết định 142/2008/QĐ-TTg (được sửa đổi, bổ sung bởi Quyết định 38/2010/QĐ-TTg).
- Công an nhân dân đang nhận trợ cấp hàng tháng: Theo Quyết định 53/2010/QĐ-TTg.
- Quân nhân, công an nhân dân, những người làm công tác cơ yếu nhận lương như quân nhân, công an nhân dân và đang nhận trợ cấp hàng tháng: Theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg.
- Người đang nhận trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng.
- Người đang nhận trợ cấp tuất hàng tháng trước ngày 01/01/1995.
Các đối tượng thuộc các nhóm trên, sau khi điều chỉnh theo quy định của Nghị định 75/2024/NĐ-CP, sẽ được hưởng mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng không thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng. Điều này nhằm đảm bảo các quyền lợi pháp lý và nâng cao mức sống cho các đối tượng này trong cộng đồng.
2. Mức tăng lương hưu cụ thể
Từ ngày 1/7/2024, theo Kết luận 83-KL/TW ngày 21/6/2024 của Bộ Chính trị, đã có điều chỉnh đáng chú ý đối với các chế độ lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội, nhằm nâng cao mức sống và đảm bảo quyền lợi cho các đối tượng hưởng chế độ này.
Điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội
Theo đó, từ tháng 7/2024, mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ được điều chỉnh tăng 15% so với mức hiện hưởng vào tháng 6/2024. Đặc biệt, đối với những người đã nghỉ hưu trước năm 1995, nếu sau khi điều chỉnh mà mức lương hưu thấp hơn 3,2 triệu đồng/tháng, họ sẽ được điều chỉnh thêm để đạt mức 3,5 triệu đồng/tháng:
Nếu mức hưởng sau điều chỉnh dưới 3,2 triệu đồng/tháng, sẽ tăng thêm 0,3 triệu đồng/tháng.
Nếu mức hưởng từ 3,2 triệu đồng/tháng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng, sẽ điều chỉnh lên 3,5 triệu đồng/tháng.
Điều chỉnh trợ cấp ưu đãi người có công
Mức trợ cấp ưu đãi người có công cũng sẽ tăng từ mức chuẩn hiện hưởng là 2.055.000 đồng lên 2.789.000 đồng/tháng, tương đương với mức tăng 35,7%. Điều này sẽ giữ nguyên tương quan so với các mức trợ cấp ưu đãi người có công hiện hưởng.
Điều chỉnh trợ cấp xã hội
Mức trợ cấp xã hội sẽ tăng từ mức chuẩn hiện tại là 360.000 đồng lên 500.000 đồng/tháng, đây là mức tăng 38,9% nhằm hỗ trợ người dân vượt qua khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống.
Những điều chỉnh này nhằm thúc đẩy phát triển xã hội bền vững, bảo đảm sự công bằng và tiếp cận chính sách xã hội cho người dân, đồng thời thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đối với đời sống và quyền lợi của người lao động và các đối tượng chính sách xã hội.
3. Quy trình thực hiện tăng lương hưu
Cơ quan thực hiện:
Việc điều chỉnh lương hưu theo quy định được thực hiện bởi các cơ quan có thẩm quyền sau:
- Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXH Việt Nam): Phụ trách việc điều chỉnh lương hưu cho người hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật.
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTB&XH): Phụ trách việc ban hành các văn bản quy phạm pháp luật về điều chỉnh lương hưu.
-Các cơ quan, tổ chức liên quan khác: Phối hợp với BHXH Việt Nam và Bộ LĐTB&XH trong việc thực hiện điều chỉnh lương hưu.
Quy trình thực hiện:
Quy trình thực hiện tăng lương hưu bao gồm các bước sau:
- Bước 1: Ban hành văn bản quy phạm pháp luật: Bộ LĐTB&XH ban hành văn bản quy phạm pháp luật về điều chỉnh mức lương hưu, quy định cụ thể về đối tượng hưởng, mức tăng, thời gian áp dụng...
- Bước 2: BHXH Việt Nam cập nhật dữ liệu: BHXH Việt Nam cập nhật dữ liệu về mức lương hưu hiện hưởng của người hưởng hưu vào hệ thống quản lý.
- Bước 3: Tự động tính toán mức lương hưu mới: Hệ thống quản lý của BHXH Việt Nam tự động tính toán mức lương hưu mới của người hưởng hưu dựa trên mức lương hưu hiện hưởng và mức tăng theo quy định.
- Bước 4: Thông báo cho người hưởng hưu: BHXH Việt Nam thông báo cho người hưởng hưu về mức lương hưu mới qua các kênh thông tin như: Website BHXH Việt Nam, tin nhắn SMS, thư chuyển phát nhanh...
- Bước 5: Thanh toán mức lương hưu mới: BHXH Việt Nam thanh toán mức lương hưu mới cho người hưởng hưu theo hình thức chuyển khoản qua ngân hàng hoặc thanh toán trực tiếp tại quầy giao dịch của BHXH Việt Nam.
Thủ tục đối với người hưởng hưu:
Người hưởng hưu không cần thực hiện bất kỳ thủ tục nào để được hưởng mức tăng lương hưu này. BHXH Việt Nam sẽ tự động thực hiện điều chỉnh lương hưu và thông báo cho người hưởng hưu.
Căn cứ thực hiện điều chỉnh:
Các cơ quan chức năng sẽ căn cứ vào hồ sơ hiện có của người hưởng hưu để thực hiện điều chỉnh lương hưu theo quy định. Hồ sơ hiện có của người hưởng hưu bao gồm:
- Quyết định hưởng lương hưu: Do cơ quan BHXH cấp.
- Sổ hưu: Do cơ quan BHXH cấp.
- Các giấy tờ chứng minh khác liên quan đến việc hưởng lương hưu.
Trường hợp đặc biệt:
- Người hưởng hưu đang hưởng lương hưu theo chế độ bảo hiểm y tế xã hội cũ: Sẽ được điều chỉnh lương hưu theo quy định riêng.
- Người hưởng hưu đang hưởng trợ cấp hằng tháng: Sẽ được điều chỉnh lương hưu và trợ cấp hằng tháng theo quy định chung.
Quy trình thực hiện điều chỉnh lương hưu có thể thay đổi theo từng thời điểm. Do đó, người hưởng hưu cần thường xuyên cập nhật thông tin mới nhất từ website của BHXH Việt Nam hoặc các cơ quan chức năng có thẩm quyền.
4. Lưu ý quan trọng về việc điều chỉnh lương hưu
Đối tượng áp dụng mức tăng 15%:
Mức tăng lương hưu 15% theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP chỉ áp dụng cho các đối tượng được quy định tại mục 1 của Nghị định, cụ thể bao gồm:
- Người đang hưởng lương hưu theo chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
- Người nghỉ hưu theo tuổi.
- Người hưởng lương hưu mất sức lao động.
- Người hưởng lương hưu vì thương binh, bệnh nghề nghiệp.
- Người hưởng lương hưu do mất người thân là người lao động, người hưởng lương hưu.
- Người hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 119 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Lưu ý:
- Người đang hưởng lương hưu theo chế độ bảo hiểm y tế xã hội cũ: Sẽ được điều chỉnh lương hưu theo quy định riêng.
- Người nghỉ hưu từ 1/7/2024 trở đi: Sẽ không được hưởng mức tăng lương hưu 15% này.
Mức lương hưu tối thiểu:
- Mức lương hưu sau khi điều chỉnh sẽ được bảo đảm không thấp hơn mức lương hưu tối thiểu quy định tại thời điểm điều chỉnh.
- Mức lương hưu tối thiểu hiện hành (tính từ 1/7/2024) là 2.340.000 đồng/tháng.
Xem thêm: Có được điều chỉnh tăng lương hưu 15% khi nghỉ hưu sau 01/7/2024?
Quý khách còn vướng mắc về vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, quý khách hãy vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến theo số điện thoại 1900.6162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc.
Nếu quý khách cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất!
