Căn cứ vào khoản 1 Điều 75 Bộ luật Lao động năm 2019, thỏa ước lao động tập thể là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản.
Như vậy, có thể thấy, thỏa ước lao động tập thể là sản phẩm được sinh ra từ quá trình thương lượng tập thể thành công, đó là kết quả mà các bên đạt được khi cuộc thương lượng kết thúc. Như vậy, thỏa ước lao động tập thể đượcký kết hay không hoàn toàn phụ thuộc vào kêt quả thương lượng tập thể của các bên; thế nên, việc ký kết thỏa ước lao động tập thể sẽ không mang tính bắt buộc.
