Tiêu chuẩn bổ nhiệm Trưởng phòng và tương đương thuộc Bộ ra sao?

1. Trưởng phòng và tương đương thuộc Bộ được quy định là?

Theo quy định tại Điều 13 Nghị định 29/2024/NĐ-CP (chưa có hiệu lực) thì cơ cấu tổ chức của Bộ, vai trò của Trưởng Phòng và các vị trí tương đương không chỉ giới hạn ở việc đứng đầu các Phòng mà còn mang trách nhiệm trong việc thúc đẩy sự phát triển toàn diện của ngành, chuyên môn hoặc đảm bảo các hoạt động quản lý nhà nước diễn ra một cách suôn sẻ.

Với vai trò của mình, họ không chỉ tham mưu cho sự điều hành của Bộ mà còn đảm bảo rằng các quyết định và chính sách được thực thi một cách hiệu quả và có ích nhất. Trưởng Phòng đồng thời phải chịu trách nhiệm trước cấp trên trực tiếp cũng như trước pháp luật về mọi chức trách và nhiệm vụ mà họ được giao. Đòi hỏi họ phải có sự linh hoạt, khả năng lãnh đạo và quản lý vững chắc để đảm bảo tiến triển mạnh mẽ của Bộ theo hướng mục tiêu và định hướng được đề ra.

=> Trong cơ cấu tổ chức của Bộ, vị trí của Trưởng Phòng và các đồng nghiệp tương đương không chỉ đơn thuần là người đứng đầu các Phòng mà còn đóng vai trò then chốt trong việc thúc đẩy sự phát triển và hiệu quả của các hoạt động trong lĩnh vực mà Bộ đảm nhận. Họ không chỉ là những người lãnh đạo, mà còn là những nhà tư vấn uy tín và là người đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và thực thi các chính sách, chiến lược của Bộ. Yêu cầu họ phải có kiến thức sâu rộng, kỹ năng quản lý xuất sắc và khả năng tư duy chiến lược để đảm bảo Bộ hoạt động một cách hiệu quả và mang lại những kết quả tích cực nhất.

2. Quy định về tiêu chuẩn bổ nhiệm Trưởng phòng và tương đương thuộc Bộ

Tại Điều 13 Nghị định 29/2024/NĐ-CP có quy định về tiêu chuẩn bổ nhiệm Trưởng phòng và tương đương thuộc Bộ như sau:

* Để đáp ứng các yêu cầu tổng quát như được quy định tại Mục 1 Chương II của Nghị định số 29/2024/NĐ-CP, cần phải tuân thủ một loạt các tiêu chuẩn cụ thể, bao gồm:

- Tiêu chuẩn về chính trị và tư tưởng: Đây là yếu tố cơ bản đối với mọi cá nhân hoạt động trong lĩnh vực công việc, đòi hỏi sự tận tụy và trung thành với các giá trị, nguyên tắc của tổ chức, cũng như tinh thần pháp luật và quy định của nhà nước.

- Tiêu chuẩn về đạo đức, lối sống và ý thức tổ chức: Đây là những tiêu chí đánh giá độ trung thực, minh bạch và trách nhiệm của cá nhân đối với cộng đồng và tổ chức mà họ phục vụ. Sự tự giác và tuân thủ kỷ luật là điều không thể thiếu trong mọi hoạt động.

- Tiêu chuẩn về trình độ: Bên cạnh kiến thức cơ bản, sự am hiểu sâu rộng về lĩnh vực cụ thể và khả năng áp dụng kiến thức vào thực tiễn cũng là một yêu cầu quan trọng.

- Tiêu chuẩn về năng lực và uy tín: Đây là khả năng thực hiện nhiệm vụ được giao một cách hiệu quả và có trách nhiệm, cùng với sự đáng tin cậy và tôn trọng từ phía đồng nghiệp và cộng đồng.

- Tiêu chuẩn về sức khỏe, độ tuổi và kinh nghiệm công tác: Sức khỏe tốt, độ tuổi phù hợp và kinh nghiệm trong lĩnh vực công tác là những yếu tố quan trọng để đảm bảo khả năng hoạt động và đóng góp của cá nhân trong công việc.

* Để đáp ứng các tiêu chuẩn đặc biệt cho vị trí Trưởng Phòng và các tương đương trong Bộ, cần phải thỏa mãn các yêu cầu sau:

- Nắm vững kiến thức về quản lý nhà nước và các quy định pháp luật liên quan đến ngành và lĩnh vực quản lý. Đồng thời, phải có kiến thức chuyên môn sâu rộng và kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực quản lý đó.

- Hiện đang giữ vị trí Phó Trưởng Phòng hoặc các vị trí tương đương trong Bộ hoặc Tổng cục. Đảm bảo rằng ứng viên đã có kinh nghiệm và hiểu biết về các quy trình và hoạt động của tổ chức.

- Trong trường hợp không giữ vị trí trên, ứng viên phải có ít nhất 5 năm kinh nghiệm liên tục trong ngành và lĩnh vực tương ứng, không tính thời gian tập sự hoặc thử việc. Đảm bảo rằng họ đã tích lũy đủ kinh nghiệm và hiểu biết về công việc để đảm nhận vị trí Trưởng Phòng một cách hiệu quả.

- Có năng lực đáng chú ý trong các lĩnh vực sau:

+ Tham mưu và định hình các biện pháp thực hiện văn bản pháp luật, đề tài, đề án, chương trình và kế hoạch công tác, đảm bảo tính hiệu quả và tuân thủ nghiêm ngặt theo quy định của ngành và lĩnh vực tương ứng.

+ Tổ chức và lãnh đạo quá trình thanh tra, kiểm tra và xử lý các vi phạm theo quy định của pháp luật, đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong mọi tình huống.

+ Tổng hợp và đề xuất giải pháp cho các vấn đề phức tạp, bao gồm cả việc xử lý các khiếu nại, tố cáo từ tổ chức và công dân, nhằm tối ưu hóa quy trình và tăng cường sự hài lòng và tin cậy từ phía cộng đồng.

3. Hoàn thiện tiêu chuẩn về lý luận chính trị và quản lý nhà nước với trưởng phòng và tương đương thuộc Bộ

Dựa trên quy định tại Điều 6 của Nghị định số 29/2024/NĐ-CP, việc đáp ứng các tiêu chuẩn về lý luận chính trị và quản lý nhà nước cho Trưởng phòng và các vị trí tương đương trong Bộ được mô tả như sau:

- Tiêu chuẩn về lý luận chính trị: Ứng viên cần có bằng tốt nghiệp trung cấp về lý luận chính trị hoặc có giấy xác nhận từ cơ quan có thẩm quyền về trình độ tương đương. Đảm bảo họ đã tích lũy được kiến thức cần thiết về lý luận và triết học chính trị để đảm nhận các nhiệm vụ quản lý.

- Tiêu chuẩn về quản lý nhà nước: Ứng viên cần có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng quản lý nhà nước, đặc biệt là đối với các công chức thuộc ngạch chuyên viên chính và tương đương trở lên. Đảm bảo họ có khả năng áp dụng các nguyên tắc và phương pháp quản lý hiện đại vào thực tiễn công việc, đồng thời đáp ứng được yêu cầu và tiêu chuẩn của nhà nước.

* Bên cạnh những quy định cơ bản về tiêu chuẩn và yêu cầu, Điều 34 của Nghị định số 29/2024/NĐ-CP cũng đề cập đến các điều chỉnh đặc biệt áp dụng cho Trưởng phòng và các vị trí tương đương trong Bộ khi họ chưa đáp ứng đủ tiêu chuẩn về lý luận chính trị và quản lý nhà nước. Cụ thể như sau:

- Trường hợp chưa có quyết định bổ nhiệm lại: Trong tình huống này, nếu quá trình bổ nhiệm hoặc bổ nhiệm lại chưa hoàn thành, người được cân nhắc sẽ tiếp tục tuân thủ các quy trình và phải hoàn thiện tiêu chuẩn về lý luận chính trị và quản lý nhà nước theo quy định hiện hành.

- Trường hợp bổ nhiệm do thay đổi tổ chức hoặc cơ cấu: Khi có các điều chỉnh như hợp nhất, sáp nhập, chia tách hoặc thay đổi mô hình tổ chức, người được bổ nhiệm phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn lý luận chính trị và quản lý nhà nước, dù trong quá trình đó có sự thay đổi về tên gọi hoặc cấu trúc của tổ chức hoặc cơ quan liên quan.

- Trong trường hợp đã hết thời hạn và vẫn chưa đáp ứng được tiêu chuẩn về lý luận chính trị và quản lý nhà nước theo quy định tại Nghị định 29/2024/NĐ-CP, cấp có thẩm quyền sẽ tiến hành xem xét và có thể thu hồi quyết định bổ nhiệm, cùng với việc sắp xếp lại công việc theo chuyên môn phù hợp hơn.

- Trong tình huống không có văn bản hướng dẫn cụ thể về tiêu chuẩn và điều kiện để thực hiện quy trình bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền sẽ quyết định các tiêu chí, điều kiện dựa trên thành tích, kết quả và sản phẩm cụ thể phù hợp, nhằm đảm bảo tính công bằng và hiệu quả trong việc bổ nhiệm.

- Đối với việc hoàn thiện tiêu chuẩn về lý luận chính trị, có thời hạn là 36 tháng kể từ ngày Nghị định 29/2024/NĐ-CP có hiệu lực. Tuy nhiên, có những trường hợp đặc biệt như nhân viên đến tuổi nghỉ hưu trong vòng 36 tháng tới, họ không bị áp đặt sự bắt buộc phải hoàn thiện tiêu chuẩn này.

- Đối với tiêu chuẩn về quản lý nhà nước, thời hạn là 12 tháng kể từ ngày Nghị định trên có hiệu lực. Tương tự, những nhân viên sắp đến tuổi nghỉ hưu trong vòng 24 tháng tới sẽ được miễn khỏi yêu cầu hoàn thiện tiêu chuẩn này, để tạo điều kiện cho họ có thể tập trung vào việc chuẩn bị cho tuổi nghỉ hưu một cách thuận lợi hơn.

=> Theo quy định, Trưởng phòng và các vị trí tương đương trong Bộ phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn về lý luận chính trị và quản lý nhà nước trong khoảng thời gian được quy định. Từ ngày 01 tháng 5 năm 2024, Nghị định 29/2024/NĐ-CP sẽ chính thức có hiệu lực thi hành, mở ra một cơ hội mới để cải thiện và nâng cao năng lực của các Trưởng phòng và các vị trí tương đương, đồng thời tạo điều kiện cho sự phát triển bền vững của Bộ.

Ngoài ra, có thể tham khảo: Không làm Kế toán trưởng có được bổ nhiệm Trưởng phòng Kế toán - Hành chính không. Còn khúc mắc, liên hệ 1900.6162 hoặc gửi email tới: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ. Xin cảm ơn.