Tính phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp xã ra sao khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu

1. Căn cứ pháp lý quy định về mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp xã ra sao khi tăng lương cơ sở

Theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP về chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp xã, việc điều chỉnh mức phụ cấp này phải tuân thủ các quy định về tăng lương cơ sở. Nghị định này quy định chi tiết về các chức vụ, chức danh, số lượng, tiêu chuẩn và nhiệm vụ của cán bộ, công chức tại cấp xã, cũng như chế độ, chính sách liên quan đến bầu cử, tuyển dụng, sử dụng và quản lý nguồn nhân lực ở cấp xã. Đặc biệt, Nghị định này cũng áp dụng cho người hoạt động không chuyên trách tại các thôn, tổ dân phố, nhằm tạo ra sự nhất quán và hiệu quả trong việc tổ chức và quản lý các hoạt động chính trị - xã hội tại cơ sở. Qua đó, Nghị định 33/2023/NĐ-CP đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng và hiệu suất công tác hành chính tại địa phương.

2. Cách tính phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp xã ra sao khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu

Theo Điều 19 của Nghị định 33/2023/NĐ-CP, phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp xã được quy định cụ thể như sau: Các cán bộ cấp xã theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Nghị định này được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo tỷ lệ so với mức lương cơ sở như sau:

- Bí thư Đảng ủy: Hệ số 0,30. Đây là mức phụ cấp cao nhất, phản ánh vai trò quan trọng của Bí thư Đảng ủy trong việc lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện các hoạt động chính trị - xã hội tại địa phương, từ việc xây dựng đảng cơ sở đến quản lý các vấn đề kinh tế - xã hội.

- Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân: Hệ số 0,25. Các chức vụ này đóng vai trò quan trọng trong việc phụ trách cấp xã, đảm bảo sự thống nhất và phát triển bền vững của địa phương từ các chính sách đến các dự án phát triển kinh tế - xã hội.

- Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân: Hệ số 0,20. Những người đảm nhận các chức danh này chịu trách nhiệm cụ thể trong công tác quản lý, hỗ trợ đưa ra các quyết định quan trọng liên quan đến đời sống xã hội và phát triển kinh tế của cộng đồng cấp xã.

- Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ, Chủ tịch Hội Nông dân, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh: Hệ số 0,15. Đây là các chức danh đóng vai trò trong việc đại diện và phát triển các lực lượng xã hội, đóng góp vào các hoạt động văn hóa - xã hội và giáo dục cộng đồng tại cấp xã.

Việc xác định mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp xã theo từng chức danh như trên không chỉ giúp đảm bảo sự công bằng và khách quan trong việc thưởng phạt, đồng thời còn khuyến khích các cán bộ lãnh đạo cấp xã nỗ lực, chuyên cần trong công tác lãnh đạo, từ đó góp phần vào sự phát triển bền vững của địa phương và đất nước.

Điều này giúp đảm bảo công bằng và khách quan trong việc xác định mức phụ cấp phù hợp với vai trò, trách nhiệm của từng chức vụ lãnh đạo tại cấp xã, đồng thời thúc đẩy các cán bộ cấp xã hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự phát triển chung của địa phương và đất nước.

Theo quy định tại khoản 2 Điều 3 của Nghị định 73/2024/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh lên 2.340.000 đồng/tháng. Điều này được hướng dẫn cụ thể trong Thông tư 07/2024/TT-BNV, quy định về cách tính mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo tại cấp xã bằng công thức:

Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cấp xã = Mức lương cơ sở x Hệ số phụ cấp hiện hưởng

Với mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2024, các chức vụ lãnh đạo tại cấp xã sẽ được hưởng các mức phụ cấp như sau:

- Bí thư Đảng ủy: Hệ số 0,30, tương đương 702.000 đồng.

- Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân: Hệ số 0,25, tương đương 585.000 đồng.

- Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân: Hệ số 0,20, tương đương 468.000 đồng.

- Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ, Chủ tịch Hội Nông dân, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh: Hệ số 0,15, tương đương 351.000 đồng.

Những điều này nhằm đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong việc xác định mức phụ cấp phù hợp với trách nhiệm và vai trò của từng chức vụ lãnh đạo tại cấp xã, góp phần vào sự phát triển ổn định và hiệu quả của hệ thống hành chính công ở địa phương.

3. Vai trò quan trọng của việc tính toán và chi trả phụ cấp đúng quy định đối với cán bộ lãnh đạo cấp xã

Việc tính toán và chi trả phụ cấp đúng quy định đối với cán bộ lãnh đạo cấp xã có vai trò vô cùng quan trọng đối với hoạt động quản lý nhà nước và phát triển địa phương. Dưới đây là những vai trò chính của việc này:

- Đảm bảo công bằng và minh bạch: Việc áp dụng các hệ số phụ cấp theo quy định giúp đảm bảo các cán bộ lãnh đạo cùng cấp nhận được mức phụ cấp tương xứng với trách nhiệm và vai trò của mình. Điều này góp phần vào việc tạo ra một môi trường làm việc công bằng và minh bạch, tránh tình trạng thiếu rõ ràng và tranh cãi về các khoản phụ cấp.

- Thúc đẩy hiệu quả làm việc: Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo phù hợp giúp khuyến khích các cán bộ cấp xã làm việc với tinh thần nhiệt huyết và trách nhiệm cao hơn. Họ được động viên để nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ, đồng thời cũng góp phần vào việc thu hút và duy trì nhân tài trong ngành hành chính công.

- Đẩy mạnh sự phát triển địa phương: Các cán bộ cấp xã đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương. Họ là những người chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc thực hiện các chính sách và biện pháp phát triển, từ việc quản lý ngân sách địa phương, hỗ trợ doanh nghiệp, đến việc cải thiện cơ sở hạ tầng và nâng cao chất lượng dịch vụ công.

Mức phụ cấp hợp lý là yếu tố quan trọng giúp các cán bộ cấp xã cảm thấy được động viên và đánh giá công bằng về những nỗ lực của mình. Điều này khuyến khích họ tập trung và cam kết hơn vào công việc, đảm bảo rằng họ sẽ đưa ra những quyết định đúng đắn và hiệu quả nhằm phát triển địa phương.

Qua việc triển khai các dự án phát triển hạ tầng, khuyến khích sản xuất nông nghiệp và các ngành công nghiệp nhằm tạo ra việc làm và thu nhập cho người dân, các cán bộ cấp xã đóng góp vào việc cải thiện chất lượng sống và nâng cao mức sống của cộng đồng địa phương. Họ cũng đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ và phát triển các giá trị văn hóa, xã hội truyền thống, góp phần vào sự phát triển bền vững của địa phương và đất nước.

- Giảm thiểu rủi ro pháp lý: Việc tuân thủ chính sách phụ cấp theo quy định giúp đảm bảo sự tuân thủ pháp luật, giảm thiểu rủi ro pháp lý cho cả cán bộ lãnh đạo và cơ quan chính quyền địa phương. Điều này làm tăng tính tin cậy và sự uy tín của hệ thống hành chính công trước công dân và xã hội.

Như vậy, việc tính toán và chi trả phụ cấp đúng quy định không chỉ đơn thuần là vấn đề về tiền bạc mà còn mang tính chiến lược cao, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động quản lý và phát triển địa phương, đồng thời góp phần vào sự nghiệp cải cách hành chính, xây dựng một nền hành chính công hiện đại, minh bạch và công bằng.

Xem thêm bài viết: Hệ số lương, phụ cấp lãnh đạo của Phó Chủ nhiệm Ủy ban tư pháp Quốc hội hiện nay là bao nhiêu?

Khi quý khách có thắc mắc về quy định pháp luật, vui lòng liên hệ đến hotline 19006162 hoặc gửi thư tư vấn đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để được tư vấn, giải đáp quy định pháp luật nhanh chóng và kịp thời. Luật Minh Khuê luôn mong muốn mang lại cho quý khách hàng những thông tin hữu ích nhất.