1. Quy định pháp luật về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 thì sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động là khi máy móc, thiết bị, vật tư, chất liệu bị hỏng vượt quá giới hạn an toàn kỹ thuật cho phép, xảy ra trong quá trình làm việc và có thể gây thiệt hại hoặc có nguy cơ gây thiệt hại cho con người, tài sản và môi trường. Cụ thể:
- Hư hỏng của máy, thiết bị, vật tư, chất: Đây là tình trạng khi máy móc, thiết bị, vật tư hoặc chất liệu không hoạt động đúng cách, có thể do lỗi kỹ thuật, mòn hỏng do sử dụng lâu dài, hoặc do các yếu tố khác.
- Vượt quá giới hạn an toàn kỹ thuật cho phép: Mỗi máy móc, thiết bị đều có các giới hạn an toàn kỹ thuật được xác định để đảm bảo an toàn khi sử dụng. Khi vượt quá giới hạn này, tức là hoạt động của máy móc, thiết bị không còn an toàn.
- Xảy ra trong quá trình lao động: Sự cố xảy ra trong quá trình làm việc, từ khi máy móc, thiết bị được vận hành và sử dụng.
- Gây thiệt hại hoặc có nguy cơ gây thiệt hại: Sự cố này có thể dẫn đến hậu quả nặng nề như làm thương tích cho con người, gây hỏng hóc tài sản, hoặc có thể gây hại cho môi trường.
- Con người, tài sản và môi trường: Đây là những mặt được ảnh hưởng bởi sự cố kỹ thuật, bao gồm cả sức khỏe và an toàn của con người, tài sản của cá nhân hoặc tổ chức, cũng như môi trường xung quanh.
2. Trách nhiệm chung khi xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng
Để thực hiện trách nhiệm chung trong xử lý sự cố, có thể áp dụng các phương án sau:
- Lập kế hoạch cụ thể, chi tiết cho từng tình huống sự cố: Xem xét các nguy cơ và sự cố phổ biến có thể xảy ra trong hoạt động của tổ chức. Xác định mức độ nguy hiểm và tác động của mỗi loại sự cố lên con người, tài sản và môi trường. Xác định các biện pháp cần thiết để đối phó với mỗi loại sự cố, bao gồm cả biện pháp ngăn chặn và biện pháp khắc phục. Gán rõ vai trò và trách nhiệm cho từng người trong tổ chức khi xảy ra sự cố. Xác định các bước cần thực hiện ngay khi sự cố xảy ra, bao gồm cả việc báo động, tổ chức cứu hộ và thông báo. Xác định cách liên lạc nhanh chóng và hiệu quả giữa các bộ phận và cơ quan liên quan khi có sự cố. Xác định cách báo cáo sự cố và cập nhật thông tin cho tất cả nhân viên. Tổ chức đào tạo cho nhân viên về kế hoạch ứng phó và các biện pháp cần thiết
- Xác định rõ vai trò, trách nhiệm của từng cá nhân, tập thể: Đảm bảo mọi người được đào tạo về vai trò và nhiệm vụ của họ trong kế hoạch xử lý sự cố. Phân phối hướng dẫn và tài liệu hỗ trợ để mọi người có thể hiểu rõ và thực hiện đúng vai trò của mình. Khuyến khích sự hợp tác và giao tiếp hiệu quả giữa các vai trò để đảm bảo quá trình xử lý sự cố diễn ra suôn sẻ. Đánh giá và cải thiện hệ thống vai trò và trách nhiệm sau mỗi diễn tập hoặc sự cố thực tế để đảm bảo hiệu quả. Việc xác định rõ vai trò và trách nhiệm giúp mọi người tự tin và hiệu quả trong việc xử lý sự cố khi nó xảy ra.
- Trang bị đầy đủ trang thiết bị, phương tiện cần thiết cho công tác cứu hộ, cứu nạn: Đảm bảo có đủ trang thiết bị và phương tiện để đối phó với sự cố và cứu hộ kịp thời. Đảm bảo mua sắm và bảo dưỡng định kỳ cho các trang thiết bị và phương tiện để đảm bảo chúng luôn trong tình trạng hoạt động tốt. Tạo danh sách chi tiết về các trang thiết bị và phương tiện cần thiết và kiểm tra định kỳ để đảm bảo sẵn có và hoạt động tốt. Đào tạo nhân viên về cách sử dụng đúng cách các trang thiết bị và phương tiện cứu hộ. Bố trí nơi lưu trữ an toàn và tiện lợi cho trang thiết bị và phương tiện. Đảm bảo phương tiện di chuyển được bảo dưỡng định kỳ và luôn sẵn sàng hoạt động.
- Tổ chức diễn tập định kỳ: Nâng cao ý thức, kỹ năng cho người lao động trong xử lý sự cố. Kiểm tra hiệu quả của kế hoạch và chuẩn bị cho các tình huống khẩn cấp. Sau diễn tập, tổ chức phiên đánh giá để đánh giá hiệu quả của diễn tập và thu thập phản hồi từ mọi người tham gia. Đưa ra nhận xét và ghi nhận các điểm mạnh, điểm yếu để cải thiện. Dựa vào kết quả đánh giá, tổ chức đào tạo bổ sung cho nhân viên về những kỹ năng và kiến thức cần thiết. Kiểm tra lại kế hoạch ứng phó sự cố sau mỗi buổi diễn tập để điều chỉnh và cập nhật nếu cần thiết. Tổ chức diễn tập định kỳ theo lịch trình đã đề ra để đảm bảo mọi người duy trì kỹ năng và ý thức trong việc xử lý sự cố.
- Đảm bảo an toàn cho người lao động: Ngay khi phát hiện sự cố, lập tức ra lệnh ngưng công việc trong khu vực ảnh hưởng để ngăn ngừa tai nạn lan rộng. Di chuyển nhân viên ra khỏi khu vực nguy hiểm đến nơi an toàn. Đảm bảo mọi người lao động được trang bị đầy đủ trang bị bảo hộ phù hợp với loại công việc và nguy cơ có thể gặp phải, bao gồm mũ bảo hiểm, kính bảo hộ, găng tay, áo vest phản quang, giày bảo hộ, vv. Đào tạo và khuyến khích mọi người sử dụng đúng cách trang bị bảo hộ. Có kế hoạch sơ cứu cụ thể và người được đào tạo về sơ cứu. Cung cấp cứu thương cơ bản và trang thiết bị sơ cứu tại nơi làm việc. Tổ chức sơ cứu kịp thời cho những người lao động bị thương và gửi đến cơ sở y tế nếu cần thiết.
Bằng cách này, tổ chức có thể đảm bảo an toàn và sẵn sàng đối phó với mọi tình huống sự cố có thể xảy ra trong quá trình làm việc.
3. Trách nhiệm cụ thể khi xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng
Theo quy định tại khoản 2 Điều 19 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, có các nội dung sau về trách nhiệm xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng, và ứng cứu khẩn cấp của doanh nghiệp:
- Trách nhiệm của người sử dụng lao động: Ra lệnh ngừng ngay hoạt động của máy móc, thiết bị, việc sử dụng vật tư, chất, hoạt động lao động tại nơi làm việc có nguy cơ gây tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng. Không buộc người lao động tiếp tục công việc hoặc trở lại nơi làm việc nếu nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của họ chưa được khắc phục. Thực hiện các biện pháp khắc phục, theo phương án xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng, ứng cứu khẩn cấp để tổ chức cứu người, tài sản, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho mọi người và môi trường. Kịp thời thông báo cho chính quyền địa phương nơi xảy ra sự cố hoặc ứng cứu khẩn cấp.
- Trách nhiệm của địa phương: Sự cố xảy ra ở địa phương nào thì người sử dụng lao động, địa phương đó có trách nhiệm huy động khẩn cấp nhân lực, vật lực và phương tiện để kịp thời ứng phó sự cố theo quy định của pháp luật. Trong trường hợp sự cố liên quan đến nhiều địa phương, người sử dụng lao động và chính quyền địa phương nơi xảy ra sự cố có trách nhiệm ứng phó và báo cáo cơ quan cấp trên trực tiếp theo quy định của pháp luật.
- Khẩn cấp báo cáo khi vượt quá khả năng ứng phó: Trường hợp vượt quá khả năng ứng phó của các cơ sở sản xuất, kinh doanh, địa phương thì phải khẩn cấp báo cáo cơ quan cấp trên trực tiếp để kịp thời huy động các cơ sở khác tham gia ứng cứu. Các cơ sở được yêu cầu huy động phải thực hiện và phối hợp thực hiện biện pháp ứng cứu khẩn cấp trong phạm vi, khả năng của mình.
Điều này giúp đảm bảo việc xử lý sự cố và ứng cứu khẩn cấp được thực hiện một cách hiệu quả và kịp thời.
Ngoài ra, quý bạn đọc có thể tham khảo thêm bài viết Thực hiện khai báo sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động thế nào. Nếu có bất cứ vấn đề pháp lý nào cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ tới bộ phận tư vấn pháp luật trực tuyến qua số điện thoại: 1900.6162 hoặc gửi yêu cầu trực tiếp tới địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn. Trân trọng!
