1. Mục tiêu vị trí việc làm của Chuyên viên về quản lý thể thao thành tích cao và thể thao chuyên nghiệp
Theo quy định tại Thông tư 06/2023/TT-BVHTTDL thì mục tiêu nghề nghiệp là tham gia một cách tích cực và chủ động trong quá trình nghiên cứu, tư vấn, tổng hợp thông tin, thẩm định dữ liệu, và đặc biệt là lập kế hoạch chiến lược trong lĩnh vực quản lý thể thao đạt thành tích cao và thể thao chuyên nghiệp. Mong muốn đảm nhận trách nhiệm chủ trì trong việc xây dựng và hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án và đề án liên quan đến quản lý thể thao.
Ngoài ra, hướng đến việc chủ trì và tổ chức triển khai mọi nhiệm vụ chuyên môn được giao, đồng thời đảm bảo thực thi chúng một cách hiệu quả. Sự cam kết không chỉ là đưa ra các quyết định chiến lược mà còn là chịu trách nhiệm về việc hướng dẫn và động viên đồng đội để đạt được mục tiêu chung. Đặt ra sứ mệnh của mình là làm cho môi trường làm việc trở nên đầy đủ điều kiện để phát triển và tạo ra những đóng góp tích cực cho sự phát triển bền vững trong lĩnh vực quản lý thể thao.
2. Trình độ văn hóa của chuyên viên về quản lý thể thao thành tích cao và thể thao chuyên nghiệp
Cũng tại Thông tư 06/2023/TT-BVHTTDL thì chuyên gia chủ nhiệm về quản lý thể thao thành tích cao và thể thao chuyên nghiệp, đáp ứng đầy đủ yêu cầu trình độ văn hóa theo quy định tại Phụ lục IIA. Theo đó:
- Trình độ đào tạo: Với bằng cấp tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành hoặc ngành đào tạo phải phù hợp và chuyên sâu với lĩnh vực quản lý thể thao, đã củng cố kiến thức và kỹ năng cần thiết để nắm vững tất cả các khía cạnh của công việc.
- Bồi dưỡng và chứng chỉ: Cũng có chứng chỉ bồi dưỡng về kiến thức và kỹ năng quản lý nhà nước, được xác nhận đối với cán bộ công chức ngạch chuyên viên và đồng đương đương. Điều này đảm bảo rằng không chỉ có kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực quản lý thể thao mà còn sẵn sàng và có khả năng quản lý và điều hành công việc theo tiêu chuẩn và yêu cầu của hệ thống quản lý nhà nước.
- Phẩm chất cá nhân và năng lực:
+ Tuyệt đối trung thành và tin tưởng: Không chỉ là người tuân thủ chặt chẽ chủ trương, chính sách của Đảng, và pháp luật của nhà nước mà còn đặt mình vào vị thế làm việc với sự trung thành và tin tưởng cao nhất, đảm bảo rằng mọi hành động là sự phản ánh chân thật và kiên định với giá trị và nguyên tắc.
+ Tinh thần trách nhiệm và sự phối hợp: Mang theo tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc và tập thể, luôn sẵn sàng hợp tác và phối hợp mạnh mẽ với đồng đội để đạt được mục tiêu chung. Sự chấp hành nghiêm túc với quy định và nguyên tắc là cơ sở để tạo ra môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
+ Trung thực, thẳng thắn và lắng nghe: Không chỉ có tính trung thực và thẳng thắn mà còn luôn mở tai và tâm để lắng nghe ý kiến và đóng góp của đồng đội. Điều này tạo ra một sự giao lưu tích cực, thúc đẩy sự đa dạng ý kiến và giúp đưa ra những quyết định thông suốt và linh hoạt nhất.
+ Điềm tĩnh và bảo mật thông tin: Tính điềm tĩnh, nguyên tắc và cẩn thận không chỉ thể hiện trong cách xử lý công việc mà còn trong việc bảo vệ thông tin quan trọng. Sự chú ý đến chi tiết và khả năng duy trì bảo mật thông tin là ưu tiên hàng đầu để đảm bảo sự an toàn và tin cậy trong mọi hoạt động.
+ Khả năng đoàn kết và chịu áp lực: Có khả năng xây dựng sự đoàn kết nội bộ mạnh mẽ và linh hoạt, tạo ra một môi trường làm việc tích cực. Sự chịu áp lực trong công việc không chỉ là thách thức mà còn là cơ hội để phát huy tối đa khả năng và sự sáng tạo.
+ Tập trung, sáng tạo và tư duy logic: Với tâm huyết và tập trung cao, không ngừng đổi mới và tư duy độc lập, luôn đặt ra những giải pháp logic và hiệu quả nhất để giải quyết mọi thách thức trong công việc. Sự sáng tạo không chỉ là động lực mà còn là chìa khóa mở ra những cánh cửa mới trong sự phát triển cá nhân và tổ chức.
- Yêu cầu nâng cao:
+ Thẩm định và thực hiện chiến lược: Có khả năng không chỉ tham mưu và xây dựng chiến lược mà còn thực hiện, kiểm tra và thẩm định chúng đối với những vấn đề thực tiễn trong phạm vi chức năng và nhiệm vụ được giao. Sự chín chắn trong việc triển khai các giải pháp đưa ra đồng đội tạo ra sự hiệu quả và ổn định trong mọi tình huống.
+ Tổ chức và hiện thực hóa chính sách: Có khả năng cụ thể hóa và tổ chức thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực công tác được giao. Không chỉ là việc đưa ra những ý tưởng lớn, mà còn biết cách tổ chức và thực hiện chúng một cách hiệu quả và bền vững.
+ Đề xuất và quy trình nội bộ: Có khả năng đề xuất các chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp cho những thách thức thực tiễn. Việc tạo ra những quy trình minh bạch và dễ thực hiện không chỉ giúp tối ưu hóa công việc mà còn tạo điều kiện cho đội ngũ phát triển sáng tạo và linh hoạt.
+ Nâng cao kiến thức và kỹ năng: Hiểu và vận dụng được kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực hoạt động và thực thi, đồng thời có kỹ năng xuất sắc trong việc xử lý mọi tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu và thực hiện công việc theo vị trí việc làm.
+ Nghiên cứu và triển khai chuyên môn: Có khả năng hiểu và áp dụng kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, và triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.
+ Kiến thức ngành và kỹ năng giao tiếp: Biết vận dụng kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực và có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực. Sự chắc chắn trong giao tiếp không chỉ giúp truyền đạt ý kiến một cách rõ ràng mà còn tạo nên sự hiểu biết và đồng thuận trong đội ngũ.
+ Thạo về ban hành văn bản: Áp dụng thành thạo các kiến thức và kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản theo yêu cầu của vị trí việc làm, đảm bảo sự chính xác và rõ ràng trong mọi thông điệp được truyền đạt.
3. Công việc của Chuyên viên về quản lý thể thao thành tích cao và thể thao chuyên nghiệp
Công việc chi tiết và nâng cao nhiệm vụ của chuyên viên quản lý thể thao:
- Xây dựng chiến lược và quy hoạch: Tham gia nghiên cứu và đóng góp vào việc xây dựng các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và các văn bản pháp luật cấp Quốc hội, Chính phủ. Hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, và dự án cho lĩnh vực quản lý thể thao thành tích cao và thể thao chuyên nghiệp.
- Hướng dẫn và triển khai thực hiện: Tham gia hướng dẫn triển khai các văn bản từ cấp cao đến cấp địa phương, bao gồm cả quy định Bộ Chính trị, Ban Bí thư và các văn bản pháp luật. Tổ chức, hướng dẫn, và theo dõi thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn và nghiệp vụ, đề xuất biện pháp để nâng cao hiệu lực và hiệu quả quản lý trong lĩnh vực quản lý thể thao.
- Chuyên đề bồi dưỡng và kinh nghiệm: Tham gia tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng nghiệp vụ, chia sẻ kinh nghiệm về hoạch định và thực thi chính sách trong lĩnh vực quản lý thể thao thành tích cao và thể thao chuyên nghiệp.
- Kiểm tra, sơ kết và tổng kết: Tham gia tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá, và báo cáo việc thực hiện các quy định cấp cao và các dự án liên quan đến quản lý thể thao.
- Thẩm Định Văn Bản: Tham gia thẩm định và góp ý các văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, dự án, và đề án cấp cao và cấp địa phương.
- Đảm bảo hiệu quả công việc: Chủ trì hoặc tham gia tổ chức và triển khai một cách tỉ mỉ và chuyên nghiệp các hoạt động chuyên môn và nghiệp vụ, tuân thủ mọi nhiệm vụ được phân công với tinh thần trách nhiệm cao.
- Phối hợp đa ngành: Tổ chức và phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan, đồng thời tham mưu và thực thi chính sách liên quan đến ngành, lĩnh vực nhiệm vụ được giao, hướng tới việc đạt được sự hòa nhập và hiệu quả toàn diện.
- Tham gia và đóng góp trong cuộc họp: Chủ động tham dự và đóng góp tích cực trong các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở cả bên trong và ngoài đơn vị, theo đúng phân công và mục tiêu đề ra.
- Kế hoạch công tác cụ thể: Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác chi tiết và linh hoạt cho cả năm, quý, tháng, tuần, đảm bảo rằng mỗi hoạt động đều được tiếp cận và triển khai một cách có hiệu quả và theo đúng định hình chiến lược.
- Nhiệm vụ đa dạng: Thực hiện mọi nhiệm vụ khác mà cấp trên giao phó, đảm bảo tính linh hoạt và sẵn sàng đối mặt với mọi thách thức, từng bước một để thúc đẩy sự phát triển bền vững của tổ chức và lĩnh vực chuyên môn.
Ngoài ra, có thể tham khảo: Trình độ văn hóa là gì? Cách ghi trình độ văn hóa. Còn khúc mắc, liên hệ 1900.6162 hoặc gửi email tới: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
