Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục hỏi đáp pháp luật lao động của công ty Luật Minh Khuê

Chế độ bảo hiểm cho người lao động

Trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới thư mục tư vấn của công ty chúng tôi, với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:

1. Cơ sở pháp lý:

Luật bảo hiểm xã hội năm 2006

Luật việc làm năm 2013

2. Nội dung phân tích:

Trường hợp của bạn, người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2006 và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp quy định tại Điều 43 Luật việc làm 2013.

>> Xem thêm:  Người lao động có thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội với công ty thì bị xử phạt như thế nào?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 4 thì bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm có 5 loại chế độ như sau: ốm đau; tử tuất; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và hưu trí. Ở mỗi loại chế độ sẽ có quy định về điều kiện được hưởng khác nhau. 

Ngoải ra, bạn có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng đủ điều kiện quy định tại Điều 49, Điều 50 Luật việc làm 2013.

Trên đây là những tư vấn của chúng tôi về vấn đề của bạn. Cảm ơn bạn đã tin tưởng và lựa chọn công ty chúng tôi.

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật lao động - Công ty luật Minh Khuê 

>> Xem thêm:  Các trường hợp người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ?