Thông tư liên tịch 73/2015/TTLT-BTC-TTCP chế độ quản lý cấp phát trang phục thanh tra viên Nhà nước

THÔNG TƯ LIÊN TỊCH

QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ QUẢNLÝ, CẤP PHÁT TRANG PHỤC ĐỐI VỚI THANH TRA VIÊN, CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨCLÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ QUAN THANH TRA NHÀ NƯỚC

Căn cứ Nghị định số 60/2003/NĐ-CP ngày 06/6/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Ngân sách nhà nước;

Căn cứ Nghị định số 215/2013/NĐ-CP ngày 23/12/2013 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính;

Căn cứ Nghị định số 83/2012/NĐ-CP ngày 09/10/2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Thanh tra Chính phủ;

Căn cứ Nghị định số 97/2011/NĐ-CP ngày 21/10/2011 của Chính phủ quy định về thanh tra viên và cộng tác viên thanh tra;

Căn cứ Nghị định số 92/2014/NĐ-CP ngày 08/10/2014 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Nghị định số 97/2011/NĐ-CP ngày 21/10/2011 của Chính phủ quy định về thanh tra viên và cộng tác viên thanh tra;

Bộ trưởng Bộ Tài chính và Tổng Thanh tra Chính phủ ban hành Thông tư liên tịch quy định chế độ quản lý, cấp phát trang phục đối với thanh tra viên, cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan thanh tra nhà nước.

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Thông tư này quy định chế độ quản lý, cấp pháttrang phục đối với thanh tra viên, cán bộ, công chức, viên chức làm việc tạicác cơ quan thanh tra nhà nước.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Thanh tra viên, cán bộ, công chức, viên chức làmviệc tại các cơ quan thanh tra nhà nước.

2. Cơ quan thanh tra Nhà nước và các cơ quan đơn vịcó liên quan.

Điều 3. Tiêu chuẩn, niên hạn cấp phát trang phục

1. Trang phục cấp theo niên hạn:

2. Trang phục cấp một lần (trường hợp trang phục bịcũ, hư hỏng, bị mất thì được cấp lại):

a) Mũ kêpi;

b) Cấp hiệu;

c) Cầu vai;

d) Cấp hàm;

đ) Phù hiệu;

e) Biển hiệu.

Riêng mũ kêpi, cấp hiệu, cầu vai,cấp hàm chỉ cấp cho đối tượng là thanh tra viên.

Đối với các tỉnh phía Nam, tùyđiều kiện cụ thể và trong phạm vi dự toán ngân sách được giao để may sắm trangphục, Thủ trưởng các cơ quan thanh tra nhà nước (hoặc cơ quan chủ quản của cơquan thanh tra) có thể xem xét quyết định chuyển đổi trang phục áo măng tô thànhquần áo xuân hè để phù hợp với điều kiện thời tiết.

Điều 4. Quy định về quản lýtrang phục

1. Tổng thanh tra Chính phủ quy định việc quản lý, sử dụng, yêu cầu về màusắc, chất liệu, mẫu trang phục của thanh tra viên, cán bộ, công chức, viên chứcthuộc các cơ quan thanh tra nhà nước.

2. Đối với ngành, lĩnh vực cần cótrang phục thanh tra riêng thì Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ quản lýngành, lĩnh vực thống nhất với Tổng thanh tra Chính phủ quy định trang phụcthanh tra cho thanh tra viên của các cơ quan thanh tra thuộc ngành, lĩnh vực đóvà thực hiện cấp phát theo tiêu chuẩn, niên hạn được quy định tại Thông tư này.

Điều 5. Nguyên tắc cấp phát vàsử dụng trang phục

1. Việc cấp phát, sử dụng trangphục phải đúng tiêu chuẩn, mục đích, đúng đối tượng, đúng niên hạn theo quyđịnh. Các cơ quan thanh tra nhà nước mở sổ sáchtheo dõi việc quản lý cấp phát, sử dụng đến từng thanh tra viên, cán bộ, côngchức, viên chức bảo đảm chính xác, đúng quy định.

2. Thanh tra viên, cán bộ, côngchức, viên chức làm việc tại các cơ quan thanh tra nhà nước được cấp trang phụcđể sử dụng khi thi hành công vụ có trách nhiệm giữ gìn, bảo quản trang phụctheo quy định.

Trường hợp trang phục đã được cấpbị hư hỏng hoặc mất mát do nguyên nhân khách quan thì được cấp bổ sung. Trườnghợp trang phục đã được cấp bị hư hỏng hoặc mất mát không do nguyên nhân kháchquan thì cá nhân phải tự may sắm đảm bảo yêu cầu trang phục theo quy định để sửdụng khi thi hành công vụ.

3. Đối với các trường hợp nghỉhưu, nghỉ mất sức, chuyển công tác khác mà trang phục được cấp chưa hết niênhạn sử dụng thì không phải thu hồi; nếu đã hết niên hạn sử dụng mà chưa đượccấp phát thì không được cấp phát tiếp.

4. Đối với các trường hợp bị buộcthôi việc và nghỉ có lý do khác ngoài các trường hợp quy định tại khoản 3 Điềunày thì phải thu hồi cấp hiệu, cầu vai, cấp hàm, phù hiệu, biển hiệu đã đượccấp trước khi nghỉ việc.

5. Căn cứ vào điều kiện Cụ thể,Thủ trưởng cơ quan thanh tra nhà nước hoặc cơ quan chủ quản của cơ quan thanhtra nhà nước có thể xem xét quyết định may sắm trang phục cho thanh tra viên,cán bộ, công chức, viên chức hoặc cấp tiền cho từng cá nhân tự may sắm theođúng quy định về tiêu chuẩn, hình thức, mầu sắc, kiểu dáng trang phục.

Điều 6. Lập dự toán, quản lý vàquyết toán kinh phí may sắm trang phục

1. Nguồn kinh phí cấp trang phụcdo ngân sách nhà nước đảm bảo thực hiện theo phân cấp ngân sách hiện hành.

2. Lập dự toán:

Hàng năm, cơ quan thanh tra nhànước căn cứ vào đối tượng được cấp trang phục, số lượng, chủng loại trang phụcđến niên hạn cấp phát theo quy định tại Thông tư này lập dự toán kinh phí maysắm trang phục, tổng hợp chung vào dự toán ngân sách hàng năm của cơ quan thanhtra nhà nước; đối với các cơ quan thanh tra nhà nước không phải là đơn vị dựtoán ngân sách, lập dự toán nhu cầu kinh phí may sắm trang phục để tổng hợpchung trong dự toán thu, chi ngân sách của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan tàichính cùng cấp để tổng hợp chung vào dự toán ngân sách nhà nước trình cấp cóthẩm quyền phê duyệt.

Kinh phí may, sắm trang phục thanhtra, phù hiệu, biển hiệu, cấp hiệu, cầu vai, cấp hàm được giao trong dự toánchi không thực hiện chế độ tự chủ của các cơ quan, đơn vị.

3. Quản lý và quyết toán kinh phímay sắm trang phục:

Việc quản lý và quyết toán kinhphí may sắm trang phục thực hiện theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước vàcác văn bản hướng dẫn hiện hành.

Điều 7. Tổ chức thực hiện

1. Thông tư này có hiệu lực thihành kể từ ngày 01/7/2015 và thay thế Thông tư liên tịch số 150/2007/TTLT-BTC-TTCP ngày 14/12/2007 của Bộ Tài chính và Thanh tra Chính phủ về việc hướng dẫn chếđộ quản lý, cấp phát trang phục của thanh tra viên, cán bộ thuộc các cơ quanthanh tra nhà nước.

2. Kinh phí may sắm trang phục năm2015, các cơ quan, đơn vị sử dụng trong dự toán ngân sách năm 2015 đã được cơquan có thẩm quyền giao.

3. Trang phục đã cấp phát trướcngày Thông tư này có hiệu lực, được điều chỉnh theo tiêu chuẩn, niên hạn quy định tại Thông tư này vàđược sử dụng thời điểm đã trang cấp đó để tính niên hạn trang cấp lần sau.

4. Trong quá trình thực hiện nếucó khó khăn vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Tài chính, Thanh tra Chính phủ đểnghiên cứu, điều chỉnh cho phù hợp./.