Xử lý người đứng đầu bao che, dung túng cho cấp dưới

1. Nguyên nhân xảy ra tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp

Trong thời gian gần đây, nhờ sự lãnh đạo quyết liệt của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, và Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng, cùng với sự hỗ trợ từ Quốc hội, Chính phủ, các cơ quan tư pháp, cũng như sự đóng góp của các tổ chức chính trị-xã hội, doanh nghiệp và cộng đồng dân cư, công tác phòng chống tham nhũng (PCTN) đã đạt được những tiến triển tích cực và toàn diện trên nhiều lĩnh vực. Các chủ trương và giải pháp đột phá đã mang lại kết quả quan trọng, góp phần quan trọng vào việc duy trì ổn định chính trị và phát triển kinh tế-xã hội của đất nước, làm tăng niềm tin của nhân dân và tạo ra hiệu ứng tích cực trong xã hội.

Tuy nhiên, thực tế vẫn cho thấy rằng trong nhiều lĩnh vực của đời sống xã hội, cấp quản lý và nhiều ngành nghề vẫn còn tình trạng cán bộ, công chức lợi dụng vị trí công tác vì động cơ vụ lợi. Họ khai thác kẽ hở trong cơ chế, chính sách, và pháp luật, lợi dụng lòng tin, thiếu hiểu biết của một số người dân để gây rối, làm chậm trễ giải quyết công việc, đôi khi giải quyết không đúng quy định, không công bằng và không khách quan. Những hành vi này gây bức xúc, làm suy giảm lòng tin của người dân và doanh nghiệp, cản trở sự phát triển kinh tế-xã hội.

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên, trong đó có những điểm chính sau:

- Chưa nâng cao trách nhiệm và tác động của lãnh đạo:

+ Một số cơ quan, tổ chức, và đơn vị còn thiếu sự đề cao trách nhiệm và vai trò gương mẫu của người đứng đầu.

+ Công tác quản lý và giáo dục cán bộ chưa đảm bảo sự chặt chẽ và thường xuyên.

- Thanh tra, kiểm tra chưa hiệu quả:

+ Công tác thanh tra, kiểm tra công vụ chưa được chú trọng, chưa đủ chủ động và kịp thời trong việc phát hiện và xử lý nghiêm vi phạm.

+ Có nơi bao che, dung túng cho hành vi sai trái của nhân viên.

- Đối thoại, tiếp công dân chưa hiệu quả:

+ Công tác đối thoại và tiếp công dân chưa thực chất, thường chỉ ở mức hình thức.

+ Việc tổ chức đối thoại và tiếp xúc với công dân còn nhiều hình thức hơn là bản chất.

Tinh thần phục vụ và đạo đức công vụ của một phần cán bộ, công chức, viên chức vẫn còn thấp, chưa đạt đến mức cao nhất của trách nhiệm. Kỷ luật và kỷ cương hành chính tại một số địa phương, lĩnh vực vẫn chưa áp dụng các biện pháp hữu hiệu để kiểm soát, chấn chỉnh những hành vi không đúng, khắc phục vấn đề trong thuế, hải quan, đất đai, cấp giấy phép, chứng chỉ nghề nghiệp, đầu tư, môi trường, xây dựng, cảnh sát giao thông, thanh tra chuyên ngành và một số đơn vị cung ứng dịch vụ hành chính công ở cấp xã, phường, cơ sở khám chữa bệnh và giáo dục.

Chính sách và pháp luật trên một số lĩnh vực quản lý đời sống xã hội vẫn chưa đồng bộ, đôi khi gặp chồng chéo, tình trạng rối loạn và kẽ hở. Trình tự và thủ tục thực hiện vẫn còn phức tạp, rườm rà, thiếu công khai và minh bạch, không đáp ứng đúng yêu cầu thực tiễn. Cơ chế bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người dân và doanh nghiệp cũng chưa được định rõ.

Mặc dù công tác cải cách hành chính đã được chú trọng trong nhiều năm qua, có nhiều tiến triển về cắt giảm và rút ngắn các thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho việc giải quyết yêu cầu của người dân và doanh nghiệp, nhưng vẫn còn những lĩnh vực, cơ quan, và địa phương thủ tục hành chính vẫn còn rối ren, thiếu công khai, minh bạch và tiếp tục xuất hiện "giấy phép con". Các biện pháp cắt giảm điều kiện kinh doanh ở một số lĩnh vực cũng chưa được thống nhất và đôi khi trở nên số lượng hóa, mang tính đối phó hơn là phát triển. Mặc dù Trung tâm Dịch vụ Hành chính công đã được triển khai, nhưng ở một số nơi, thực hiện chưa hiệu quả và vẫn chỉ ở mức hình thức, đôi khi gặp tình trạng trùng lắp trong giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp. Việc xây dựng Chính phủ điện tử và ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết công việc chưa đồng bộ và chưa đạt được sự kết nối và liên thông giữa các ngành, cơ quan, trung ương và địa phương, chẳng hạn như việc xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia và chia sẻ thông tin, dữ liệu quản lý; thu phí tự động không dừng xe tại các trạm thu phí; thực hiện dịch vụ công trực tuyến cấp độ 3 trở lên.

Việc tiếp nhận phản ánh, góp ý, phê bình, tố cáo từ người dân, cán bộ và đảng viên vẫn còn hạn chế. Sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp đối với cơ quan hành chính nhà nước vẫn chưa được đặt lên lịch trình quán triệt và xây dựng kế hoạch thực hiện.

Nắm bắt nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật của một số doanh nghiệp và người dân vẫn chưa cao, có tình trạng hỗ trợ dễ dàng cho những hành vi không đúng của cán bộ, công chức và viên chức để giải quyết công việc của mình một cách không chính xác và không công bằng.

2. Xử lý nghiêm đối với người đứng đầu bao che, dung túng cho cấp dưới

Xử lý ngay người đứng đầu bao che, dung túng cho cấp dưới là một trong những nội dung tại Chỉ thị 10/CT-TTg về tăng cường xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp trong giải quyết công việc.

Theo đó, nhằm khắc phục tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà cho người dân, phải tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo công tác phòng, chống tham nhũng như sau:

- Xử lý ngay người đứng đầu có biểu hiện bao che, dung túng nhân viên dưới quyền có hành vi sai trái;

- Xử lý nghiêm đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị thiếu trách nhiệm, để cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý trực tiếp có hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà đối với người dân, doanh nghiệp;

- Nghiêm chỉnh thực hiện đúng quy định việc tiếp công dân, tiếp nhận những phản ánh, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của người dân;

- Đảm bảo giải quyết dứt điểm, kịp thời các kiến nghị, phản ánh, tố cáo của người dân và doanh nghiệp, tránh tình trạng giải thích không rõ ràng thay vì giải quyết.

3. Xử lý người đứng đầu bao che, dung túng trong đảm bảo an toàn giao thông

Người đứng đầu các sở, ban, ngành, đơn vị, UBND các huyện, thành phố nghiêm túc quán triệt và chặt chẽ chỉ đạo, tổ chức thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm xử lý hiệu quả việc thực thi pháp luật.

Việc xử lý nghiêm đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị thiếu trách nhiệm trong việc quản lý cán bộ, công chức, viên chức gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp.

Nếu xảy ra tham nhũng, tiêu cực tại đơn vị, cơ quan phải chịu trách nhiệm trước Tỉnh ủy và UBND tỉnh. Phải coi việc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác đảm bảo an toàn giao thông là nhiệm vụ chính trị thường xuyên, liên tục, lâu dài và là tiêu chí đánh giá việc hoàn thành nhiệm vụ hàng năm của từng cơ quan, đơn vị.

Đặc biệt, cần quyết liệt xử lý những cán bộ, công chức, viên chức có biểu hiện thối hóa, biến chất, vi phạm pháp luật. Định kỳ phải có kế hoạch luân chuyển, thay đổi vị trí công tác đối với những vị trí công việc có nguy cơ tham nhũng, tiêu cực. Lựa chọn, bố trí người có phẩm chất, đạo đức, năng lực chuyên môn nghiệp vụ để đảm nhiệm các vị trí có nguy cơ tham nhũng, tiêu cực, đặc biệt là đối với các đội trưởng, tổ trưởng tổ kiểm tra…

Cần xử lý thủ tục hành chính theo hướng tinh giản, loại bỏ ngay các thủ tục không cần thiết, rườm ra, khó thực hiện, rút ngắn thời gian, đưa ra lộ trình giải quyết đối với hoạt động đăng kiểm, đăng ký phương tiện, cấp, đổi GPLX.

Đồng thời, công bố rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng số điện thoại đường dây nóng để tiếp nhận ý kiến phản ánh của người dân, doanh nghiệp về hành vi vi phạm pháp luật của cán bộ, công chức, viên chức để có biện pháp ngăn chặn, xử lý kịp thời các hành vi vi phạm.

Công khai kết quả xử lý, nếu có lỗi thì phải công khai xin lỗi người dân, doanh nghiệp và khắc phục hậu quả, xử lý vi phạm theo đúng quy định. Thực hiện báo cáo định kỳ theo quy định về công tác phòng, chống tham nhũng.

Xem thêm: Xử lý công chức nhũng nhiễu, gây phiền hà với người dân

Như vậy trên đây là toàn bộ thông tin về Xử lý người đứng đầu bao che, dung túng cho cấp dưới mà Công ty Luật Minh Khuê muốn gửi đến quý khách mang tính tham khảo. Nếu quý khách còn vướng mắc về vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, quý khách hãy vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến theo số điện thoại 19006162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc.

Nếu quý khách cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất! Rất mong nhận được sự hợp tác và tin tưởng của quý khách! Luật Minh Khuê xin trân trọng cảm ơn!