1. Bộ LĐTB&XH đề nghị chi trả mức lương hưu mới đúng quy định pháp luật

Chiều ngày 13/7, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã phát hành Công văn số 2664/LĐTBXH-BHXH, gửi đến Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, đề nghị họ tiến hành điều chỉnh và chi trả lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm Xã hội (BHXH) và trợ cấp hàng tháng theo đúng quy định. Điều này nhằm đảm bảo quyền lợi đầy đủ và kịp thời của những người thụ hưởng, theo như quy định tại Nghị định số 42/2023/NĐ-CP và hướng dẫn tại Thông tư số 06/2023/TT-BLĐTBXH.

Công văn của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã cung cấp một cái nhìn rõ ràng về sự kiện quan trọng khi Chính phủ đã ban hành Nghị định số 42/2023/NĐ-CP vào ngày 29 tháng 6 năm 2023. Nghị định 42/2023/NĐ-CP đề cập đến việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, điều này thể hiện sự quan tâm và chăm sóc của Nhà nước đối với quyền lợi của người dân.

Bên cạnh Nghị định số 42, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cũng đã đưa ra hướng dẫn chi tiết thông qua Thông tư số 06/2023/TT-BLĐTBXH, được ban hành vào cùng ngày. Thông tư này bám sát vào các điểm cần điều chỉnh, đồng thời cung cấp hướng dẫn chi tiết về việc điều chỉnh lương hưu và các trợ cấp liên quan. Điều này giúp đảm bảo rằng quy định mới sẽ được triển khai một cách hiệu quả và minh bạch.

Theo thông tin từ công văn, các quy định mới này sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2023. Điều này đánh dấu một bước quan trọng trong việc cải thiện chế độ bảo hiểm xã hội và đảm bảo quyền lợi của những người thụ hưởng lương hưu và các trợ cấp liên quan, góp phần vào sự phát triển và phục hồi kinh tế của đất nước.Trong phần ý kiến của Bộ LĐTBXH đối với văn bản số 2122/BHXH-CSXH ngày 12/7/2023 của BHXH Việt Nam, liên quan đến việc chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH theo Nghị định số 42/2023/NĐ-CP, Bộ LĐTBXH đã rõ ràng căn cứ vào quy định tại khoản 1 Điều 156 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật. Theo đó, khi có sự thay đổi trong quy phạm pháp luật, áp dụng quy định mới là cách tiếp cận đúng đắn và theo quy định.

Hơn nữa, Bộ LĐTBXH còn dựa trên khoản 3 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 nêu rõ trách nhiệm của cơ quan Bảo hiểm xã hội trong việc tổ chức thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.

Do đó, Bộ LĐTBXH đã đề nghị BHXH Việt Nam thực hiện điều chỉnh và chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng theo đúng quy định tại Nghị định số 42/2023/NĐ-CP và hướng dẫn tại Thông tư số 06/2023/TT-BLĐTBXH như đã được đề cập, đồng thời bảo đảm quyền lợi của các đối tượng thụ hưởng được thực hiện đầy đủ và đúng thời hạn.

2. Những đối tượng áp dụng chi trả mức lương hưu mới

Thông tư số 06/2023/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, được ký ban hành vào ngày 29/6, đồng thời cùng ngày, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 42 quyết định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng. Quyết định này có tác động đối với hai nhóm đối tượng cụ thể như sau:

- Nhóm 1 bao gồm các đối tượng quy định tại điểm a, điểm b, điểm c, điểm h và điểm i khoản 1 Điều 1 Nghị định số 42/2023/NĐ-CP, những người này đã hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 01 tháng 7 năm 2023. Đây bao gồm:

+ Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động, bao gồm cả những người đã tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và người nghỉ hưu từ Quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An theo Quyết định số 41/2009/QĐ-TTg ngày 16 tháng 3 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ về việc chuyển bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An sang bảo hiểm xã hội tự nguyện.

+ Quân nhân, công an nhân dân và những người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.

+ Cán bộ xã, phường, thị trấn được quy định tại các Nghị định liên quan, đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng.

+ Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng theo quy định của pháp luật.

+ Người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 91/2000/QĐ-TTg ngày 04 tháng 8 năm 2000 của Thủ tướng Chính phủ về việc trợ cấp cho những người đã hết tuổi lao động tại thời điểm ngừng hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng, và Quyết định số 613/QĐ-TTg ngày 06 tháng 5 năm 2010 của Thủ tướng Chính phủ về việc trợ cấp hằng tháng cho những người có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác thực tế đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động.

+ Công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định số 206-CP ngày 30 tháng 5 năm 1979 của Hội đồng Chính phủ về chính sách đối với công nhân mới giải phóng làm nghề nặng nhọc, có hại sức khỏe nay già yếu phải thôi việc.

+ Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng.

+ Người đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng trước ngày 01 tháng 01 năm 1995.

- Nhóm 2 bao gồm các đối tượng quy định tại điểm a, điểm b, điểm c khoản 1 Điều 1 Nghị định số 42/2023/NĐ-CP, những người này đã nghỉ việc và hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 (bao gồm những người đã nghỉ hưởng trợ cấp mất sức lao động trước ngày 01 tháng 01 năm 1995, sau đó được tiếp tục hưởng trợ cấp theo Quyết định số 91/2000/QĐ-TTg ngày 04 tháng 8 năm 2000 của Thủ tướng Chính phủ về việc trợ cấp cho những người đã hết tuổi lao động tại thời điểm ngừng hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng và Quyết định số 613/QĐ-TTg ngày 06 tháng 5 năm 2010 của Thủ tướng Chính phủ về việc trợ cấp hằng tháng cho những người có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác thực tế đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động) sau khi thực hiện điều chỉnh theo quy định và có mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng dưới 3.000.000 đồng/tháng.

3. Điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng

Theo Thông tư số 06/2023/TT-BLĐTBXH, từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của các đối tượng được quy định như sau:

Đối với nhóm đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng sẽ được tăng thêm 12,5% so với mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp tháng 6 năm 2023. Điều này đã được điều chỉnh theo Nghị định số 108/2021/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2021 của Chính phủ về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Cụ thể, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ tháng 7 năm 2023 sẽ được tính bằng cách nhân mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp tháng 6 năm 2023 với hệ số 1,125.

Đối với nhóm đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH, những đối tượng này chưa được điều chỉnh theo Nghị định số 108/2021/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2021 của Chính phủ về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Vì vậy, từ tháng 7 năm 2023, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của những đối tượng này sẽ được tăng thêm 20,8% so với mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp tháng 6 năm 2023. Cụ thể, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ tháng 7 năm 2023 sẽ được tính bằng cách nhân mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp tháng 6 năm 2023 với hệ số 1,208.

Điều này nhằm đảm bảo rằng các đối tượng thụ hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng sẽ có mức hưởng tương xứng và hợp lý, phản ánh sự điều chỉnh theo thời gian và quy định của pháp luật.

Xem thêm bài viết: Người lao động 64 tuổi có bị cắt lương hưu hàng tháng nếu đi làm thêm công việc bảo vệ?. Khi có thắc mắc về quy định pháp luật, hãy liên hệ ngay đến hotline 19006162 hoặc gửi thư tư vấn đến email: lienhe@luatminhkhue.vn