Căn cứ vào khoản 3 Điều 185 Bộ luật Lao động năm 2019, tiêu chuẩn và chế độ làm việc của trọng tài viên lao động được quy định như sau:

Một là, trọng tài viên lao động là người hiểu biết pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quan hệ lao động, có uy tín và công tâm.

Hai là, khi đề cử trọng tài viên lao động, cơ quan chuyên môn về lao động thuộc ủy ban nhân dân cấp tỉnh, công đoàn cấp tỉnh, tổ chức đại diện của người sử dụng lao động có thể cử người của cơ quan, tổ chức mình hoặc cử người khác đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn đối với trọng tài viên lao động theo quy định.

Ba là, thư ký Hội đồng trọng tài lao động thực hiện nhiệm vụ thường trực của Hội đồng trọng tài lao động. Trọng tài viên lao động làm việc theo chế độ chuyên trách hoặc kiêm nhiệm.

Như vậy, so với Bộ luật Lao động năm 2012 thì đây là quy định mới của Bộ luật Lao động năm 2019.

Với quy định mới này sẽ bảo đảm chất lượng của trọng tài viên lao động, để từ đó trọng tài viên lao động sẽ giúpgiải quyết các tranh, chấp về lao động một cách chính xác, minh bạch.