Luat Minh Khue

tranh chấp lao động

tranh chấp lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề tranh chấp lao động.

Phân tích tình huống liên quan đến tranh chấp lao động?

Phân tích tình huống liên quan đến tranh chấp lao động?
Công ty M có trụ sở đóng tại quận Đống Đa Hà Nội, Tháng 10 năm 2017, công ty tiến hành sáp nhập phòng bảo vệ và phòng quản trị và cho 6 nhân viên đang làm việc ở phòng bảo vệ nghỉ việc. Sau đó công ty thuê hoàn toàn dịch vụ bảo vệ của công ty khác.

​Cách phân loại tranh chấp lao động theo quy định mới nhất ?

​Cách phân loại tranh chấp lao động theo quy định mới nhất ?
Tranh chấp lao động có thể được phân, thành các loại khác ìau tuỳ thuộc vào các căn cứ phân loại. Căn cứ vào tính chất của nội dung tranh chấp lao động, tranh trấp lao động có 2 loại là tranh chấp lao động về quyền và tranh lấp lao động về lợi ích.

Tranh chấp lao động và tranh chấp lao động tập thể ?

Tranh chấp lao động và tranh chấp lao động tập thể ?
Tranh chấp lao động là gì? Tranh chấp lao động tập thể là gì? Nguyên nhân đẫn đến phát sinh tranh chấp lao động tập thể? Quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 về tranh chấp lao động tập thể là gì ? Đánh giá quy định của Luật về vấn đề này?

Hòa giải tranh chấp lao động là gì ? Định nghĩa?

Hòa giải tranh chấp lao động là gì ? Định nghĩa?
Hòa giải tranh chấp lao động là phương thức giải quyết tranh chấp lao động, theo đó, một cơ quan (tổ chức, cá nhân) có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật đưa ra phương án hoà giải để hai bên tranh chấp xem xét.

Tranh chấp lao động: Đòi cơ quan xin lỗi trên báo

Tranh chấp lao động: Đòi cơ quan xin lỗi trên báo
Bị cho nghỉ việc trái luật, ngoài phần đòi bồi thường thiệt hại, đương sự còn yêu cầu đơn vị cũ phải công khai xin lỗi mình trên báo chí. Ngày 01/07/2019, TAND quận 11 (TP.HCM) đã xử sơ thẩm một vụ án lao động khá lạ: Bà NTTT ngoài việc đòi bệnh viện quận bồi thường, trợ cấp vì đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật còn yêu cầu đơn vị này phải xin lỗi công khai trên báo, đài.

Vai trò Công đoàn cơ sở khi tham gia tố tụng dân sự giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa?

Vai trò Công đoàn cơ sở khi tham gia tố tụng dân sự giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa?
Nhiệm vụ của Công đoàn trong việc khởi kiện và tham gia vào quá trình giải quyết các vụ án lao động tại Tòa án được phân chia rõ trong các điều luật. Vậy vai trò Công đoàn cơ sở khi tham gia tố tụng dân sự giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa là gì? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Những tranh chấp lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án

Những tranh chấp lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án
Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động; tranh chấp giữa các tổ chức đại diện người lao động với nhau; tranh chấp phát sinh từ quan hệ có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động. Hiện nay những tranh chấp lao động nào thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án?

Điều kiện công đoàn cơ sở khởi kiện tranh chấp lao động cá nhân tại Tòa án cấp sơ thẩm

Điều kiện công đoàn cơ sở khởi kiện tranh chấp lao động cá nhân tại Tòa án cấp sơ thẩm
Trường hợp tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động và người sử dụng lao động, cần đi qua quy trình hòa giải do hòa giải viên lao động tiến hành. Tuy nhiên, nếu các bên không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, hoặc hòa giải không thành công, hoặc không hòa giải trong thời hạn (trừ một số trường hợp không bắt buộc hòa giải theo khoản 1 Điều 188 của Bộ luật Lao động 2019), vụ tranh chấp này được xem là đủ điều kiện để khởi kiện.

Cho biết các loại tranh chấp lao động và các yếu tố phải tôn trọng

Cho biết các loại tranh chấp lao động và các yếu tố phải tôn trọng
Trong lĩnh vực lao động, tranh chấp lao động là một khía cạnh phổ biến và phức tạp, liên quan đến quyền và nghĩa vụ, cũng như lợi ích mà các bên liên quan đạt được trong quá trình thiết lập, thực hiện hoặc chấm dứt quan hệ lao động. Tranh chấp lao động có thể xuất hiện giữa người lao động và nhà tuyển dụng, hoặc giữa các tổ chức đại diện cho người lao động.

Quy định về tranh chấp lao động theo pháp luật hiện hành

Quy định về tranh chấp lao động theo pháp luật hiện hành
Pháp luật là công cụ điều chỉnh nhiều quan hệ xã hội. Pháp luật dân sự, chủ yếu điều chỉnh quan hệ quan hệ nhân thân và tài sản của cá nhân, pháp nhân. Pháp luật hình sự điều chỉnh quan hệ phát sinh giữa Nhà nước và người phạm tội khi người này thực hiện tội phạm. Tương tự vậy, quan hệ lao động nói
Liên hệ theo SĐT Liên hệ qua Facebook Messenger Liên hệ qua Email
Mở Đóng