Luật sư tư vấn về chủ đề "tranh chấp lao động"

tranh chấp lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề tranh chấp lao động.

Đã nghỉ việc có phải bồi thường thiệt hại về máy móc, thiết bị cho công ty hay không?

Đã nghỉ việc có phải bồi thường thiệt hại về máy móc, thiết bị cho công ty hay không?
Thưa luật sư tôi có 1 vấn đề mong luật sư giúp đỡ tôi làm việc cho 1 công ty nhật bản. Tháng 6/2015, công ty tôi có bị hư 1 thiết bị pccc, tôi đã tự ý tháo ra kiểm tra để báo cáo giám đốc. Sau đó, bên bán thiết bị không chịu bảo hành do thiết bị đã bị tháo ra (nhưng nói bằng miệng với nhau thì đã hết bảo hành nên tôi mới tháo ra).

Có thể đòi lại được tiền đặt cọc khi ký kết hợp đồng lao động không ?

Có thể đòi lại được tiền đặt cọc khi ký kết hợp đồng lao động không ?
Thưa luật sư, trrường hợp của em là em có đặt cọc để được vào làm nhân viên của 1 công ty và giờ em không muốn làm nữa thì em có được hoàn trả cọc không , trong khi em đòi hoàn trả cọc thì công ty có nói tiền cọc sẽ được nhập vào tài khoản của công ty hết trong 1 tuần đầu, số tiền trên chỉ để cọc chứ em chưa đóng đủ.

Phân tích Tranh chấp lao động cá nhân ?

Phân tích Tranh chấp lao động cá nhân   ?
Công ty M trong quá trình làm việc tự ý cho 10 lao động nghỉ việc không lý do, ở những vị trí công việc khác nhau . Việc mà 10 công nhân đồng loạt khởi kiện lên cơ quan có thẩm quyền. như vậy đây là tranh chấp lao động cá nhân hay tập thể? Cơ quan nào có

Phân biệt tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể

Phân biệt tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể
Số lượng các vụ tranh chấp lao động xảy ra ngày càng nhiều, và ảnh hưởng rất lớn đến cuộc sống của các chủ thể tham gia . Thông thường tranh chấp lao động phát sinh nhằm bảo về quyền lợi cho người lao động, người sử dụng lao động chính là quyền lợi cơ bản trong quan hệ lao động

Tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mới cập nhật

Tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mới cập nhật
Chào luật sư, công ty tôi quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vì lý do thay đổi cơ cấu. Nhưng người lao động không chấp nhận nên xảy ra tranh chấp,người lao động gửi đơn khởi kiện cho tòa án. Luật sư cho tôi hỏi vụ tranh chấp trên có phải qua hòa giải tại cơ sở hay không? tôi cảm ơn.

Tiêu chuẩn để làm hòa giải viên lao động

Tiêu chuẩn để làm hòa giải viên lao động
Thưa luật sư, người nhà của tôi đang vướng mắc một vụ việc tranh chấp lao động với công ty nơi người nhà của tôi đang làm việc. Vậy nếu tôi tham gia làm hòa giải viên thì có hợp pháp không ? Xin cảm ơn luật sư ?

Mẫu hợp đồng lao động bản cập nhật mới nhất năm 2020

Mẫu hợp đồng lao động bản cập nhật mới nhất năm 2020
Hợp đồng lao động là một trong những văn bản quan trọng nhất thể hiện những thỏa thuận hợp pháp giữa người sử dụng lao động (Ông chủ) và người lao động (người làm thuê). Với những quy định mới nhất của bộ luật lao động thì có rất nhiều nội dung pháp lý quan trọng mà các bên cần thỏa thuận hợp pháp:

Môi giới việc làm có phải ngành nghề kinh doanh có điều kiện ?

Môi giới việc làm có phải ngành nghề kinh doanh có điều kiện ?
Trong một xã hội phát triển thì nghề môi giới trong mọi lĩnh vực cũng phát triển mạnh mẽ như một xu hướng tất yếu (trong đó có nghề môi giới việc làm). Vậy, pháp luật Việt Nam điều chỉnh như thế nào về ngành nghề này ? Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể: