Luật sư tư vấn về chủ đề "tranh chấp lao động"

tranh chấp lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề tranh chấp lao động.

Tiêu chuẩn để làm hòa giải viên lao động

Tiêu chuẩn để làm hòa giải viên lao động
Thưa luật sư, người nhà của tôi đang vướng mắc một vụ việc tranh chấp lao động với công ty nơi người nhà của tôi đang làm việc. Vậy nếu tôi tham gia làm hòa giải viên thì có hợp pháp không ? Xin cảm ơn luật sư ?

Mẫu hợp đồng lao động bản cập nhật mới nhất năm 2020

Mẫu hợp đồng lao động bản cập nhật mới nhất năm 2020
Hợp đồng lao động là một trong những văn bản quan trọng nhất thể hiện những thỏa thuận hợp pháp giữa người sử dụng lao động (Ông chủ) và người lao động (người làm thuê). Với những quy định mới nhất của bộ luật lao động thì có rất nhiều nội dung pháp lý quan trọng mà các bên cần thỏa thuận hợp pháp:

Môi giới việc làm có phải ngành nghề kinh doanh có điều kiện ?

Môi giới việc làm có phải ngành nghề kinh doanh có điều kiện ?
Trong một xã hội phát triển thì nghề môi giới trong mọi lĩnh vực cũng phát triển mạnh mẽ như một xu hướng tất yếu (trong đó có nghề môi giới việc làm). Vậy, pháp luật Việt Nam điều chỉnh như thế nào về ngành nghề này ? Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể:

Thủ tục khởi kiện doanh nghiệp không trả lương cho người lao động ?

Thủ tục khởi kiện doanh nghiệp không trả lương cho người lao động ?
Thưa Luật sư, cách đây một tháng em có làm việc tại một doanh nghiệp tại quận 2. Sau 2 tuần thử việc, vì tính chất công việc không phù hợp nên em quyết định viết đơn xin nghỉ vào ngày 7/3, em đã bàn giao tất cả công việc và hồ sơ cho đồng nghiệp của mình trước khi nghỉ việc, và doanh nghiệp cũng đã đồng ý cho em nghỉ việc. Tuy nhiên đã gần một tháng trôi qua, doanh nghiệp đã hẹn nhiều lần nhưng đến ngay vẫn chưa thanh toán lương cho em.

Người lao động đòi lương từ doanh nghiệp thế nào?

Người lao động đòi lương từ doanh nghiệp thế nào?
Kính gửi luật sư: tôi có hợp đồng làm việc cho công ty tại huyện từ liêm hn, hđ ký ngày 28/02/2015 và đã làm việc đến hết ngày 19/01/2016 thì hoàn thành công việc được giao. trong hđ ghi rõ được trả lương sau khi kết thúc công việc

Làm gì khi nghỉ việc mà công ty không trả lương ?

Làm gì khi nghỉ việc mà công ty không trả lương ?
Kính gửi công ty Luật Minh Khuê. Chúng tôi làm việc trong một Công ty CP. Tôi bắt đầu làm việc tại công ty từ tháng 8/2013, khi bắt đầu làm việc chúng tôi đã thấy công ty có tình trạng nợ lương nhân viên. Tôi có hợp đồng thử việc và làm việc chính thức đầy đủ, theo hợp đồng lao động ký với công ty thì lương sẽ trả vào ngày mồng 10 của tháng kế tiếp và sau 01 năm làm việc sẽ được đóng bảo hiểm.

Khởi kiện Công ty điều chuyển công việc trái với hợp đồng lao động như thế nào?

Khởi kiện Công ty điều chuyển công việc trái với hợp đồng lao động như thế nào?
Thưa luật sư! Tôi vào làm việc tại doanh nghiệp có vốn dầu tư nước ngoài từ năm 2014 cho đến nay. Tháng 7 vừa rồi tôi có đến thời hạn kết thúc hợp đồng và theo ý định của cậu phiên dịch sẽ xúi ông giám đốc cho tôi nghỉ việc, không tiến hành ký tiếp hợp đồng cho tôi nữa(theo thời gian thì lần này hợp đồng của tôi ký sẽ là vô thời hạn) nhưng do bận công việc nên khi nhớ ra thì hạn hợp đồng của tôi đã bị quá mất 20 ngày để chấm dứt .Nên công ty không thể chấm dứt hợp đồng với tôi theo đúng hạn được nữa. Vì vậy công ty ra chiêu trò chuyển đổi công viêc khác với tôi nhằm tạo sức ép bắt tôi phải nghỉ việc trong hợp đồng lao động có ghi rõ công việc của tôi là phụ trách mảng kế toán của công ty, nhưng hiện tại tôi bị công ty chuyển tôi sang bộ phận kiểm tra chất lượng, rồi sang làm kho, rồi chuyển tôi phụ trách xuất phiếu bán hàng ..

Tranh chấp lao động vì không được trả lương ?

Tranh chấp lao động vì không được trả lương ?
Chào luật sư, em có vấn đề sau mong được luật sư tư vấn. Tháng 7 năm 2015 em được quận A kí hợp đồng lao động không thời hạn, với mức lương được hưởng là 2,67 và hưởng các chế độ khác theo quy định của nhà nước. Lương do quận A chi trả. Em được tuyển dụng vào làm giáo viên tại TT GD dạy nghề và thường xuyên. Nhưng từ tháng 1/2016 đến nay thì e ko hề nhận được bất kì 1 tháng lương nào. Bảo hiểm cũng không

Công ty cho thôi việc không ra quyết định có khởi kiện được không ?

Công ty cho thôi việc không ra quyết định có khởi kiện được không ?
Thưa luật Minh Khuê, tôi có thắc mắc mong được giải đáp như sau: tôi đang làm việc tại 1 doanh nghiệp Hàn Quốc ở BD, hợp đồng của tôi là hợp đồng không xác định thời hạn, công việc là phiên dịch. Ngày 18 tháng 7 năm 2016 tôi được gọi vào phòng họp báo là tôi sẽ làm hết ngày 27 tháng 7 và họ sẽ tuyển người khác thế vị trí của tôi.

Phải làm gì khi người sử dụng lao động không trả lương?

Phải làm gì khi người sử dụng lao động không trả lương?
Thưa Luật sư: em hiện tại đang là sinh viên, đã từng làm việc tại 1 showroom nội thất cũng có quy mô khá lớn ( hơn 10 chi nhánh ở hầu hết các trung tâm thương mại như vincom, lotte mart,..). Khi em xin việc vào đó thì thời gian thử việc mà công ty yêu cầu là 10 ngày. sau 10 ngày sẽ là lương chính thức, nhưng khi đã trở thành nhân viên chính thức rồi em vẫn không được ký bất kì 1 loại giấy giờ hay hợp đồng lao động nào.