Luat Minh Khue

tranh chấp lao động

tranh chấp lao động - Luật Minh Khuê cập nhật các chủ đề về tranh chấp lao động

Dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại

Dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại
Công ty luật MInh Khuê cung cấp dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại: 1900 6162 trên phạm vi toàn quốc, giải đáp mọi vấn đề vướng mắc pháp lý của người dân, tổ chức, doanh nghiệp về luật lao động, luật việc làm, bảo hiểm xã hội... một cách chính xác và chuyên nghiệp.

Tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại và qua email

Tư vấn pháp luật lao động trực tuyến qua tổng đài điện thoại và qua email
Quan hệ lao động làm một trong những loại quan hệ hết sức phổ biến trong xã hội và tồn tại nhiều nguy cơ xảy ra tranh chấp, xung đột pháp luật nếu không được giải quyết ngay và kịp thời. Nhằm đáp ứng nhu cầu đó Luật Minh Khuê cung cấp dịch vụ giải đáp pháp luật lao động qua tổng đài điện thoại 1900 6162 để gỡ rối mọi vướng mắc pháp lý trong lĩnh vực lao động:

Thủ tục khởi kiện doanh nghiệp không trả lương cho người lao động ?

Thủ tục khởi kiện doanh nghiệp không trả lương cho người lao động ?
Thưa Luật sư, cách đây một tháng em có làm việc tại một doanh nghiệp tại quận 2. Sau 2 tuần thử việc, vì tính chất công việc không phù hợp nên em quyết định viết đơn xin nghỉ vào ngày 7/3, em đã bàn giao tất cả công việc và hồ sơ cho đồng nghiệp của mình trước khi nghỉ việc, và doanh nghiệp cũng đã đồng ý cho em nghỉ việc. Tuy nhiên đã gần một tháng trôi qua, doanh nghiệp đã hẹn nhiều lần nhưng đến ngay vẫn chưa thanh toán lương cho em.

Công ty giữ bằng gốc trong thời gian thử việc có đúng không?

Công ty giữ bằng gốc trong thời gian thử việc có đúng không?
Xin chào luật minh khuê. em có câu hỏi muốn được luật minh khuê hỗ trợ ạ. em xin cảm ơn. đầu tháng 10/2016 em có xin làm kế toán công trình cho công ty đầu tư xây dựng. thời gian thử việc 2 tháng. nhưng sau khi làm việc được hơn một tháng vì lý do gia đình nên e không thể tiếp tục làm việc

Người lao động đòi lương từ doanh nghiệp thế nào?

Người lao động đòi lương từ doanh nghiệp thế nào?
Kính gửi luật sư: tôi có hợp đồng làm việc cho công ty tại huyện từ liêm hn, hđ ký ngày 28/02/2015 và đã làm việc đến hết ngày 19/01/2016 thì hoàn thành công việc được giao. trong hđ ghi rõ được trả lương sau khi kết thúc công việc

Thời gian chi trả chế độ thai sản?

Thời gian chi trả chế độ thai sản?
Chào luật sư, em tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 10 năm 2015 và em nghỉ sinh con vào ngày 05 tháng 09 năm 2016. chế độ thai sản em được duyệt ngày 06 tháng 12 năm 2016 và đã trả về công ty

Nghỉ việc có được hưởng thanh toán tiền nghỉ phép năm không?

Nghỉ việc có được hưởng thanh toán tiền nghỉ phép năm không?
Dạ xin chào! em có thắc mắc mong được giải đáp. em làm việc cho một công ty giáo dục được 2 năm. khi em xin thôi việc em còn 12 ngày phép năm. nhưng khi em đi lấy tiền phép năm thì được trả lời là những ai đã nghỉ sẽ không giải quyết phép năm nữa. như vậy, em muốn nhận được tiền phép năm phải làm sao ạ.

Làm gì khi nghỉ việc mà công ty không trả lương ?

Làm gì khi nghỉ việc mà công ty không trả lương ?
Kính gửi công ty Luật Minh Khuê. Chúng tôi làm việc trong một Công ty CP. Tôi bắt đầu làm việc tại công ty từ tháng 8/2013, khi bắt đầu làm việc chúng tôi đã thấy công ty có tình trạng nợ lương nhân viên. Tôi có hợp đồng thử việc và làm việc chính thức đầy đủ, theo hợp đồng lao động ký với công ty thì lương sẽ trả vào ngày mồng 10 của tháng kế tiếp và sau 01 năm làm việc sẽ được đóng bảo hiểm.

Tranh chấp lao động vì không được trả lương ?

Tranh chấp lao động vì không được trả lương ?
Chào luật sư, em có vấn đề sau mong được luật sư tư vấn. Tháng 7 năm 2015 em được quận A kí hợp đồng lao động không thời hạn, với mức lương được hưởng là 2,67 và hưởng các chế độ khác theo quy định của nhà nước. Lương do quận A chi trả. Em được tuyển dụng vào làm giáo viên tại TT GD dạy nghề và thường xuyên. Nhưng từ tháng 1/2016 đến nay thì e ko hề nhận được bất kì 1 tháng lương nào. Bảo hiểm cũng không

Có thể kiện công ty khi vi phạm quy định về thử việc không ?

Có thể kiện công ty khi vi phạm quy định về thử việc không ?
Chào Luật Sư! Em đang gặp một số khó khăn trong công việc liên quan đến tranh chấp lao động, em mong nhận được sự hỗ trợ của luật sư. Em chân thành cảm ơn. Nội dung: Em sinh năm 1993 tốt nghiệp CĐ, tháng 12/2015 có có xin vào làm việc trong một công ty chuyên về dịch vụ ăn uống, trong thư mời nhận việc thì chức vụ của em là nhân viên hành chính nhân sự.

Công ty cho thôi việc không ra quyết định có khởi kiện được không ?

Công ty cho thôi việc không ra quyết định có khởi kiện được không ?
Thưa luật Minh Khuê, tôi có thắc mắc mong được giải đáp như sau: tôi đang làm việc tại 1 doanh nghiệp Hàn Quốc ở BD, hợp đồng của tôi là hợp đồng không xác định thời hạn, công việc là phiên dịch. Ngày 18 tháng 7 năm 2016 tôi được gọi vào phòng họp báo là tôi sẽ làm hết ngày 27 tháng 7 và họ sẽ tuyển người khác thế vị trí của tôi.

Phải làm gì khi người sử dụng lao động không trả lương?

Phải làm gì khi người sử dụng lao động không trả lương?
Thưa Luật sư: em hiện tại đang là sinh viên, đã từng làm việc tại 1 showroom nội thất cũng có quy mô khá lớn ( hơn 10 chi nhánh ở hầu hết các trung tâm thương mại như vincom, lotte mart,..). Khi em xin việc vào đó thì thời gian thử việc mà công ty yêu cầu là 10 ngày. sau 10 ngày sẽ là lương chính thức, nhưng khi đã trở thành nhân viên chính thức rồi em vẫn không được ký bất kì 1 loại giấy giờ hay hợp đồng lao động nào.

Khởi kiện về việc công ty sa thải người lao động ?

Khởi kiện về việc công ty sa thải người lao động ?
Thưa Luật sư! Tháng 5/2005, anh Minh vào làm việc tại công ty Y (Công ty 100% vốn nước ngoài) có trụ sở tại quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh với hợp đồng lao động xác định thời hạn một năm. Hết thời hạn hợp đồng, hai bên không ký kết hợp đồng nhưng anh Minh vẫn tiếp tục làm việc cho công ty. Ngày 10/7/2015, công ty tiến hành họp xử lý kỷ luật anh Minh vì lý do anh đã tiết lộ bí mật kinh doanh của công ty.

Có được sa thải lao động nữ đang nuôi con nhỏ không ?

Có được sa thải lao động nữ đang nuôi con nhỏ không ?
Thưa Luật sư! Tôi hiện tại đang làm giao dịch viên. Tôi hiện tại đang nuôi con nhỏ. Hiện nay con tôi mới được 13 tháng. Thời gian mới đây, Trung tâm tại Cần Thơ có yêu cầu các giao dịch viên tại tất cả các tỉnh thuộc quản lí của Trung Tâm phải đi học nghiệp vụ và thi test tại Cần Thơ.

Không đóng bảo hiểm và nghĩa vụ tài chính ?

Không đóng bảo hiểm và nghĩa vụ tài chính ?
Thưa Luật sư! Tôi và một số người bắt đầu làm việc cho công ty cổ phần G từ tháng 2/2012 nhưng đến tháng 7 chúng tôi mới được đóng BHXH. Trong thời gian này công ty G xảy ra tranh chấp giữa các cổ đông với nhau nên 1 trong số những cổ đông của công ty G (tên Minh) đã thành lập lên công cty cổ phần T (từ tháng 7/2012) để tiếp tục kinh doanh và chuyển phần lớn khách hàng của công ty G sang công ty T.

Tính trợ cấp thôi việc và đòi tiền lương ?

Tính trợ cấp thôi việc và đòi tiền lương ?
Thưa Luật sư! Cảm ơn Luật sư, em đã nhận được câu trả lời về nội dung lần trước em đã hỏi. Nội dung là : "Em vào làm việc vào ngày 03 tháng 7 năm 2012, làm thử việc 3 tháng. Đến tháng 10 năm 2012, em kí hợp đồng lao động 1 năm và được đóng bảo hiểm đầy đủ, bao gồm BHTN, các năm sau tiếp tục kí hợp đồng 1 năm.