1. Cá nhân chỉ được làm thành viên Hội đồng thành viên không quá 02 nhiệm kỳ?

Trong hệ thống quản lý doanh nghiệp nhà nước, vai trò của Hội đồng thành viên không thể phủ nhận. Họ là cơ quan quản trị quan trọng, chịu trách nhiệm cao cả trong việc định hướng, quyết định các vấn đề chiến lược và giám sát hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Điều này đặt ra nhiều yêu cầu đối với sự ổn định và chất lượng của thành viên Hội đồng.

Trong bối cảnh này, Luật Doanh nghiệp năm 2020 đã đề ra một số quy định về thời hạn và điều kiện bổ nhiệm cho các thành viên này. Theo đó, nhiệm kỳ của Chủ tịch và các thành viên khác không được vượt quá 05 năm. Điều này đồng nghĩa với việc Hội đồng sẽ trải qua sự thay đổi định kỳ để đảm bảo sự đa dạng trong quản trị cũng như sự đổi mới trong quyết định chiến lược.

Tuy nhiên, quy định này cũng không bỏ qua vai trò của kinh nghiệm và sự ổn định. Một cá nhân chỉ được bổ nhiệm làm thành viên Hội đồng không quá 02 nhiệm kỳ tại một công ty, trừ trường hợp họ đã có hơn 15 năm làm việc liên tục tại công ty đó trước khi được bổ nhiệm lần đầu. Điều này nhấn mạnh vào sự cân nhắc kỹ lưỡng trong việc chọn lựa thành viên, đồng thời đảm bảo rằng người được bổ nhiệm có đủ kiến thức và kinh nghiệm để đóng góp vào quản trị doanh nghiệp một cách hiệu quả và bền vững.

Quy định này không chỉ là một bước đi quan trọng trong việc nâng cao chất lượng quản trị trong doanh nghiệp nhà nước mà còn là sự thể hiện của sự chuyên nghiệp và minh bạch trong hoạt động doanh nghiệp. Đồng thời, nó cũng đề cao tinh thần đổi mới và sự đa dạng trong quản trị, giúp doanh nghiệp đối mặt và thích ứng tốt hơn với những thách thức và cơ hội trong môi trường kinh doanh ngày càng biến động. Nhấn mạnh vào sự đa dạng và sự tươi mới trong quản lý doanh nghiệp nhà nước, đồng thời cũng đảm bảo sự ổn định và kinh nghiệm của các thành viên Hội đồng thành viên. Điều này góp phần tạo điều kiện cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh.

 

2. Cần đáp ứng những yêu cầu gì để làm thành viên Hội đồng thành viên?

Theo quy định tại Điều 93 của Luật Doanh nghiệp 2020, tiêu chuẩn và điều kiện của thành viên Hội đồng thành viên trong các công ty nhà nước được quy định một cách cụ thể và rõ ràng. Điều này nhấn mạnh vào yêu cầu về chất lượng và độ chuyên nghiệp của các thành viên này, nhằm đảm bảo sự hiệu quả trong quản trị doanh nghiệp và bảo vệ lợi ích của các cổ đông và cộng đồng.

Theo đó, để trở thành một thành viên Hội đồng thành viên trong các công ty nhà nước, cá nhân cần phải đáp ứng một số điều kiện quan trọng. Đầu tiên, họ không được thuộc vào đối tượng là tổ chức hoặc cá nhân không có quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam, nhằm đảm bảo tính độc lập và khách quan trong quản trị doanh nghiệp. Thành viên Hội đồng cũng cần phải có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm trong quản trị kinh doanh hoặc trong lĩnh vực, ngành, nghề hoạt động của doanh nghiệp. Điều này nhấn mạnh vào sự cần thiết của kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn trong việc ra quyết định và giám sát hoạt động kinh doanh của công ty, đồng thời đảm bảo sự minh bạch và hiệu quả trong quản trị.

Để đảm bảo tính minh bạch và độc lập trong quản trị doanh nghiệp, việc chọn lựa thành viên Hội đồng và các vị trí quản lý khác là một quá trình quan trọng và cần phải tuân thủ một số nguyên tắc cụ thể. Theo quy định, thành viên Hội đồng và các vị trí quản lý trong công ty không được phép là người có quan hệ gia đình với người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan đại diện chủ sở hữu.

Họ cũng không được phép là các quản lý cấp cao trong công ty như Giám đốc, Phó giám đốc, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng. Điều này nhấn mạnh vào sự cần thiết của sự độc lập và khách quan trong quản trị doanh nghiệp, tránh xung đột lợi ích và sự thiên vị. Thêm vào đó, người được bổ nhiệm vào các vị trí này cũng không được phép là người quản lý doanh nghiệp thành viên. Điều này giúp đảm bảo rằng các quyết định và hoạt động của công ty được thực hiện dưới sự giám sát và điều hành của những người không có mối quan hệ gần gũi hoặc xung đột lợi ích với công ty hoặc các thành viên khác trong tổ chức.

Trừ Chủ tịch Hội đồng thành viên, các thành viên khác của Hội đồng được phép đảm nhận vai trò của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc tại công ty mà họ đang hoặc không phải là thành viên của doanh nghiệp đó, dựa trên quyết định của cơ quan đại diện chủ sở hữu. Điều này tạo ra một cơ hội cho các thành viên có kiến thức và kinh nghiệm phù hợp để tham gia vào quản lý và phát triển doanh nghiệp một cách hiệu quả.

Điều quan trọng là họ chưa từng bị cách chức từ các vị trí quan trọng như Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Giám đốc, Phó giám đốc hoặc Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc của các doanh nghiệp nhà nước. Ngoài các quy định cơ bản này, tiêu chuẩn và điều kiện khác cũng được quy định chi tiết hơn trong Điều lệ của công ty, nhằm đảm bảo sự chuyên nghiệp và hiệu quả trong quản lý và hoạt động kinh doanh của công ty.

Như vậy, khi xác định và tuân thủ các nguyên tắc về quản lý và thành viên Hội đồng trong công ty không chỉ là nền tảng quan trọng để đảm bảo tính minh bạch và công bằng mà còn là yếu tố quyết định đến sự phát triển và thành công của doanh nghiệp trong thời đại cạnh tranh hiện nay. Việc phân công các vị trí quản lý trong công ty cần phải tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn quy định cụ thể, nhằm đảm bảo sự minh bạch và công bằng trong quản trị, đồng thời tạo điều kiện cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

 

3. Khi thành viên Hội đồng thành viên của doanh nghiệp nhà nước bị Tòa kết án sẽ bị cách chức?

Theo quy định tại khoản 2 của Điều 94 Luật Doanh nghiệp 2020, một thành viên Hội đồng thành viên của doanh nghiệp nhà nước có thể bị cách chức trong một số trường hợp cụ thể. Trong trường hợp mà thành viên này bị Tòa án kết án và bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật, thì họ sẽ bị cách chức từ vị trí của mình trong Hội đồng thành viên.

Điều này làm nổi bật sự nghiêm túc của pháp luật đối với những hành vi vi phạm pháp luật từ các thành viên của Hội đồng thành viên. Bằng cách này, pháp luật không chỉ đảm bảo tính công bằng và trách nhiệm trong quản lý doanh nghiệp mà còn tạo ra một môi trường kinh doanh lành mạnh và minh bạch. Việc quy định rõ ràng và cụ thể về trường hợp bị cách chức cũng giúp đảm bảo rằng quản trị doanh nghiệp nhà nước được thực hiện dưới sự giám sát chặt chẽ và có tính chuyên nghiệp cao. Đồng thời, nó cũng là một biện pháp để ngăn chặn những hành vi vi phạm pháp luật và bảo vệ lợi ích của cổ đông và cộng đồng.

Tóm lại, quy định về trường hợp thành viên Hội đồng thành viên bị cách chức trong Luật Doanh nghiệp 2020 không chỉ là một yêu cầu pháp lý mà còn là một bước đi quan trọng trong việc tạo ra một môi trường kinh doanh lành mạnh và công bằng, đồng thời đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm trong quản lý doanh nghiệp nhà nước

Qúy khách có thể xem thêm bài viết: Quyền và nghĩa vụ của hội đồng thành viên trong công ty TNHH

Công ty Luật Minh Khuê mong muốn gửi đến quý khách hàng những thông tin tư vấn hữu ích để quý khách tham khảo. Nếu quý khách hàng đang gặp phải bất kỳ vấn đề pháp lý nào hoặc có câu hỏi cần được giải đáp, hãy liên hệ với Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến qua số hotline 1900.6162. Hoặc quý khách hàng gửi yêu cầu chi tiết qua email: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ và giải đáp thắc mắc nhanh chóng. Xin trân trọng cảm ơn sự hợp tác của quý khách hàng!