1. Tại sao nên biết cách xin nghỉ việc đột xuất khéo léo?

Ốm đau, bệnh tật là bất khả kháng không ai mong muốn. Để hiểu và nắm được cách xin việc một cách khéo léo, trước tiên cần phải nắm được số thông tin như sau:

- Mỗi một công ty sẽ có quy định về  quy trình xin nghỉ ốm khác nhau , quy định này sẽ thường được đưa vào nội quy lao động hoặc thoả ước lao động tập thể của công ty.

- Trong công ty mỗi có nhân có một vai trò khác nhau , việc nghỉ đột xuất của một cá nhân sẽ ảnh hưởng đến hoạt động của công ty, vì vậy khi bản thân bị ốm đột xuất nếu không khéo léo sẽ đem lại sự khó chịu cho sếp và ảnh hưởng đến đồng nghiệp.

- Để được giải quyết ốm đau và không phiền lòng sếp, đọc lý do sếp sẽ thông cảm, bạn nên cân nhắc đưa ra những thông tin và trao đổi sao cho hợp lý.

 

2. Một số cách xin nghỉ ốm để được sếp giải quyết

2.1 Gọi điện xin nghỉ ốm:

- Bạn có thể gọi điện cho nhân sự công ty để báo sếp hoặc trực tiếp gọi điện cho sếp. Bạn nên gọi điện sớm càng tốt để bên công ty sắp xếp cho bạn nghỉ việc.

- Trao đổi một cách ngắn gọn,không nên giả vờ quá mức khi gọi điện thể hiện mình đang bị ốm.

- Nếu bạn cảm thấy mình thực sự cảm thấy mình ốm nên trao đổi tình trạng bản thân hiện tại của mình không tốt, mệt mỏi, đau đầu, chóng mặt, đóng bụng...một cách chân thật để khi nhận được thông tin sếp thông cảm và đồng ý giải quyết cho bạn.

- Chuẩn bị những câu trả lời thuyết phục và hướng giải quyết khi sếp hỏi, xác nhận xem bạn đang giả vờ ốm hay ốm thật. Nếu thực sự ốm bạn nên trao đổi với sếp cảm nhận bản thân bạn hiện tại, tình trạng sức khoẻ để sếp hiểu hơn. Bằng những thông tin có thực thì bạn sẽ tạo được niềm tin khi xin nghỉ ốm.

- Ngoài ra, nếu bạn thấy dấu hiệu trong người không được khoẻ cần phải tới cơ sở khám chữa bệnh để kiểm tra sức khoẻ bạn hoàn toàn có thể trao đổi thẳng thắn với sếp để sếp tạo điều kiện. Tránh những câu nói vòng vo, giải thích quá nhiều về tình trạng cơ thể bạn dẫn đến không có sự thuyết phục khi trao đổi với sếp.

 

2.3 Viết Email xin nghỉ ốm

Ngay sau khi bị ốm bạn nhận ra rằng không thể đi làm được, theo quy định công ty nghỉ việc phải soạn email  gửi cho sếp, nội dung email  bạn có thể tham khảo thông tin dưới đây:

+ Kính gửi: Giám đốc công ty hoặc phòng nhân sự....

+ Lý do xin nghỉ việc: đau đầu, đau bụng, chóng mặt, sốt, cảm cúm, tụt huyết áp, tăng huyết áp,đau dạ dày....

+ Nghỉ ốm trong bao lâu.

+ Địa chỉ liên hệ với bạn.

+ Đề cập đến giấy tờ khám chữa bệnh và một số thông tin chứng minh việc bản ốm là có thật.

+ Hứa hẹn sẽ quay lại làm việc sau khỏi ốm theo quy định của công ty.

 

2.3 Viết tin nhắn gửi cho sếp hoặc nhân sự xin nghỉ ốm

- Em chào anh/chị, sáng nay thức dậy em cảm thấy......nên không thể đi làm được, em xin phép anh/chị cho em được nghỉ làm việc ngày hôm nay. Em cảm ơn anh/chị nhiều ạ.

- Em chào anh/chị, Thưa anh/chị hôm nay em bị.......,anh/chị cho em xin phép nghỉ việc 1 ngày hôm nay để đi khám bệnh, kiểm tra lại sức khoẻ. Mong anh/chị tạo điều kiện giúp em. Em cảm ơn anh/ chị nhiều ạ.

 

3. Chế độ ốm đau của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội

* Các trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội được hưởng chế độ ốm đau:

- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng không xác định thời hạn.

- Người làm việc theo hợp đồng lao đồng có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng.

- Cán bộ, công chức, viên chức.

- Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong các tổ chức cơ yếu.

- Sĩ quan, quân nhân quân đội; sĩ quan, hạ sĩ quan công an; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân.

- Người quản lý,điều hành doanh nghiệp,hợp tác xã có hưởng.

* Điều kiện hưởng chế độ ốm đau:

- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thảm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự huỷ hoại sức khoẻ, do say rượu hoặc sử dụng chất ma tuý, tiền chất ma tuý theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.

- Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

* Thời gian hưởng chế độ ốm đau:

- Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động trong điều kiện bình thường :

+ 30 ngày trong trường hợp đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm.

+ 40 ngày trong trường hợp đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm.

+ 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.

- Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biết nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm:

+ 40 ngày trong trường hợp đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm.

+ 50 ngày trong trường hợp đóng bảo hiểm xã hội đóng từ 15 năm đến dưới 30 năm.

+ 70 ngày trong trường hợp đóng bảo hiểm xã hội đóng từ đủ 30 năm trở lên.

- Đối với người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau:

+ Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.

+ Hết 180 ngày vẫn tiếp tục điều trị thì được thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.

Trên đây là toàn bộ những thông tin về cách nhắn tin xin nghỉ việc 1 ngày khéo léo, xin sếp nghỉ ốm của Luật Minh Khuê. Quý khách hàng còn có nhiều vướng mắc vui lòng 19006162 để được nhận được sự Luật sư tư vấn pháp luật lao động để được hỗ trợ. Rất mong nhận được sự hợp tác!