Luật sư tư vấn về chủ đề "chế độ ốm đau"

Bộ y tế ban hành danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày tại Thông tư 46/2016/TT-BYT. Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày là cơ sở để thực hiện chế độ, quyền lợi cho người lao động theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.

Thưa luật sư: gia đình tôi có con nhỏ 2 tuổi. Do cháu sinh non nên hệ miễn dịch yếu. Cháu thường xuyên bị ốm phải đi bệnh viên. Như vậy, trong trường hợp này, chúng tôi là bố mẹ của cháu đã đóng bảo hiểm xã hội ở cơ quan nơi làm việc thì có được hưởng chế độ không?

Căn cứ vào Công văn 422/BHXH-CSXH về việc giải quyết chế độ Bảo hiểm xã hội đối với người lao động bị buộc thực hiện biện pháp cách ly y tế phòng dịch viêm đường hô hấp cấp chủng mới Corona (Covid-19)

Chào luật sư, tôi có một vấn đề cân tư vấn như sau: Em làm việc ở công ty nhưng bị tai nạn rủi ro khi ở nhà và bị gãy chân phải bó bột 3 tháng (nghỉ từ 9/5/2018 đến 9/8/2018). Trong 3 tháng em đi chữa bệnh tại nhà và nộp giấy nghỉ bệnh cho công ty liên tục.

Xin chào luật sư, tôi là cán bộ công nhân viên (giáo viên) , do vận động mạnh nên tôi bị động thai. Tôi đã nằm viện được 7 ngày rồi. Tôi muốn hỏi sau khi ra viện tôi có thể nghỉ thêm tối đa là bao nhiêu ngày và mức lương được hưởng tính như thế nào?

Chào luật sư tôi có một vấn đề cần tư vấn như sau: Tôi năm nay 39 tuổi là giáo viên có thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội là 16 năm. Hiện nay tôi đang dạy học tại một trường công thì phải nhập viện và phẫu thuật từ ngày 26/2/2018 đến ngày 2/3/2018,

Chào luật sư, tôi có một câu hỏi sau: Trên đường đi chợ về nhà, tôi gặp tai nạn giao thông và đã phải nằm viện hơn 1 tháng. Tôi hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp từ năm 2010 và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ. Tôi muốn hỏi trong quá trình nghỉ việc điều trị tôi được hưởng những

Chào luật sư. Ngày 20/6/2018 tôi phẫu thuật u xơ tử cung, mổ mở cắt bán phần tử cung + phẫu thuật chửa ngoài dạ con ( khoảng 7 tuần tuổi). Ngày 25/6 tôi ra viện, giấy ra viện bác sĩ ghi lời dặn nghỉ 7 ngày.

Thực tế hiện nay, có khá nhiều công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động; một phần là vì công ty trốn đóng bảo hiểm nhưng một phần trong đó cũng là thể theo nguyện vọng của người lao động.

Xin chào ạ. Tôi muốn được tư vấn về lao động ạ. Tôi đang làm việc tại một công ty, đã kí hợp đồng. Nay mẹ tôi ốm, tôi muốn nghỉ phép dài ngày. Vậy có thể nghỉ tối đa bao nhiêu ngày ạ. Cảm ơn.

Thưa Luật sư, cho tôi hỏi, tôi đang sử dụng Mẫu số: C70a-HD mẫu giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe nhưng tôi không biết phải viết mẫu này như thế nào cho đúng với quy định của Pháp Luật ? Mong Luật sư tư vấn cho tôi. Cám ơn Luật sư.

Chào luật sư, xin Luật sư cho em hỏi là em có xin nghỉ phép để chăm con ốm đi viện, nhưng trong khi đó phép hàng năm của em đã sử dụng hết. Vậy khi em nghỉ phép chăm con ở viện thì có bị tính vào phép năm không ạ. Con em dưới 3 tuổi ? Cảm ơn luật sự.

Chúng tôi xin đưa ra giải đáp thắc mắc của khách hàng về vấn đề: Trong thời gian mang thai, người lao động bị dọa sảy thai và phải nghỉ viện dưỡng hai theo yêu cầu của bác sĩ thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Xin chào Luật Minh Khuê ! Tôi bị đau ruột thừa phải vào viện phẫu thuật. Theo chỉ định của bác sĩ tôi phải nghỉ việc 10 ngày. Vậy tôi có được hưởng chế độ ốm đau không ? Hồ sơ giấy tờ tôi cần có những gì? Mong luật sư tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn !

Khách hàng: "...Tôi là giáo viên làm việc trong đơn vị công lập. Vừa qua tôi bị ốm nằm viện mổ, có giấy nghỉ của bác sĩ. Trong tháng tôi bị đánh giá thi đua xếp loại b do vi phạm vắng quá 6 tiết lý thuyết (có phép)/tháng. Tôi bị xếp loại B do nghỉ ốm đau vậy có phù hợp với quy định pháp luật?..."

Xin chào luật sư! Tôi bị bệnh u não đỉnh (u bào thần kinh đệm) một loại u ác tính, tôi đi điều trị tại bệnh viện k tân triều từ đầu năm 2017. Sau mổ bác sỹ cho về nhà điều trị tại nhà sau một tháng đến tái khám, khi ra viện bác sỹ cho giấy ra viện bằng giấy bìa cứng và giấy chứng nhận hưởng bảo hiểm bằng bản mềm mẫu mới nhất.

Mẫu C70b-HD- hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe: Là danh sách người lao động được cơ quan BHXH giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe làm căn cứ chi trả, thu hồi trợ cấp ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe đối với người lao động.

Mẫu C70a- danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe kèm theo Quyết định số 636/QĐ - BHXH ngày 22/4/2016:

Chào Luật sư. Tôi có một thắc mắc mong muốn được Luật sư giải đáp. Tôi có ký kết một hợp đồng dài hạn với công ty A. Mức lương trong hợp đồng là 10 triệu, được đóng bảo hiểm đầy đủ. Tuy nhiên, gần đây bà nội tôi bị ốm nặng mà nhà neo người quá, tôi đã xin nghỉ việc để chăm sóc bà thì bên công ty không đồng ý. Họ nói nếu tôi vẫn cố tình nghỉ thì sẽ phải bồi thường cho công ty. Tôi thấy theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 37 Bộ luật lao động 2012 có quy định về lý do nghỉ việc do gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động. Vậy trong trường hợp khi bà tôi bị ốm nặng có được chấm dứt theo điều khoản trên hay không? Tôi cảm ơn!

Chào luật sư, Xin nhờ luật tư vấn giúp em một vài vấn đề ạ. E tên kiều hiện 31t. Em là giáo viện và có tham gia đầy đủ bhxh từ năm 2009 đến nay( năm em ra trường) vừa qua em có đi kiểm tra sức khỏe ở bv ung bướu và được chuẩn đoán là ung thư tuyến giáp.