Luật sư tư vấn về chủ đề "chế độ ốm đau"

chế độ ốm đau | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề chế độ ốm đau.

Nghỉ ốm thì tính lương như thế nào cho đúng luật ?

Nghỉ ốm thì tính lương như thế nào cho đúng luật ?
Thưa luật sư, Tôi tham gia đóng BHXH bắt đầu từ ngày 1/5/2015. Tôi bị ốm từ ngày 18 đến ngày 31/5/2015 vậy lương của tôi tính như thế nào? (công ty trả cho tôi bao nhiêu? và BHXH trả cho tôi bao nhiêu?) Lương của tôi là 5.000.000đ/tháng. Tôi xin cảm ơn ! Người gửi: C.T.P.L

Mẫu đơn xin phép nghỉ ốm của giáo viên mới nhất năm 2023

Mẫu đơn xin phép nghỉ ốm của giáo viên mới nhất năm 2023
Trong quá trình tham gia công tác giảng dạy, các thầy cô giáo cũng khó tránh khỏi những thời điểm gặp phải những vấn đề về sức khỏe và cần viết đơn xin phép nghỉ ốm. Mời quý bạn đọc hãy cùng Luật Minh Khuê tham khảo một số mẫu đơn xin phép nghỉ ốm của giáo viên trong bài viết sau đây:

Cách nhắn tin xin nghỉ việc 1 ngày khéo léo, xin sếp nghỉ ốm?

Cách nhắn tin xin nghỉ việc 1 ngày khéo léo, xin sếp nghỉ ốm?
Vào một buổi sang khi bạn thức dậy, tự nhiên cảm thấy mình bị ốm, toàn thân mệt mỏi, uể oải không thể đi làm được.Bạn mong muốn xin sếp cho 1 ngày để nghỉ ốm, vậy làm thế nào để nhắn tin xin nghỉ việc 1 ngày khéo léo, xin sếp nghỉ ốm?

Điều kiện hưởng chế độ ốm đau theo quy định mới nhất năm 2023

Điều kiện hưởng chế độ ốm đau theo quy định mới nhất năm 2023
Người lao động có quyền được hưởng chế độ ốm đau dựa trên việc tham gia bảo hiểm xã hội nhưng không phải người lao động nào cũng hiểu rõ về điều kiện, hồ sơ và trình tự đăng ký hưởng chế độ ốm đau theo quy định hiện nay. Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Mẫu 01B- HSB mới nhất 2023 theo quyết định 166 và Cách điền

Mẫu 01B- HSB mới nhất 2023 theo quyết định 166 và Cách điền
Mẫu 01B-HSB theo Quyết định 166/Q Đ-BHXH là biểu mẫu được lập ra làm căn cứ để giải quyết trợ cấp ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe đối với người lao động trong đơn vị. Song nhiều người chưa biết cách thực hiện sao cho hồ sơ được cơ quan bảo hiểm xã hội chấp thuận nhanh chóng. Vậy để hiểu rõ hơn về Mẫu 01B-HSB và cách điền mẫu này, quý khách hàng hãy theo dõi bài viết sau đây của Luật Minh Khuê.

Cách tính chế độ ốm đau theo quy định pháp luật hiên hành?

Cách tính chế độ ốm đau theo quy định pháp luật hiên hành?
Thưa luật sư: gia đình tôi có con nhỏ 2 tuổi. Do cháu sinh non nên hệ miễn dịch yếu. Cháu thường xuyên bị ốm phải đi bệnh viên. Như vậy, trong trường hợp này, chúng tôi là bố mẹ của cháu đã đóng bảo hiểm xã hội ở cơ quan nơi làm việc thì có được hưởng chế độ không?

Bị tai nạn trong thời gian nghỉ phép có được hưởng chế độ ốm đau hay tai nạn lao động không ?

Bị tai nạn trong thời gian nghỉ phép có được hưởng chế độ ốm đau hay tai nạn lao động không ?
Thưa luật sư, tôi có vấn đề cần luật sư giải đáp như sau: Tuần vừa rồi tôi xin công ty nghỉ phép năm và có cùng gia đình đi nghỉ dưỡng ở Quảng Ninh thì trên đường về xe ô tô của chúng tôi có bị tai nạn. Tôi bị chấn thương và có phải nằm viện điều trị 3 ngày, sau đó điều trị tại nhà thêm 7 ngày.

Hướng dẫn cách lập mẫu giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe (mẫu C70a-HD)

Hướng dẫn cách lập mẫu giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe (mẫu C70a-HD)
Thưa Luật sư, cho tôi hỏi, tôi đang sử dụng Mẫu số: C70a-HD mẫu giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe nhưng tôi không biết phải viết mẫu này như thế nào cho đúng với quy định của Pháp Luật ? Mong Luật sư tư vấn cho tôi. Cám ơn Luật sư.

Người nước ngoài có được hưởng chế độ ốm đau hay không ?

Người nước ngoài có được hưởng chế độ ốm đau hay không ?
Chế độ ốm đau được áp dụng như thế nào ? Người nước ngoài làm việc ở Việt Nam có được hưởng chế độ ốm đau không ? là một trong nhiều vấn đề được người lao động quan tâm. Luật sư của công ty luật Minh Khuê sẽ giải đáp một số câu hỏi cụ thể về vấn đề trên:

Điều kiện hưởng chế độ ốm đau ?

Điều kiện hưởng chế độ ốm đau ?
Chào luật sư công ty Luật Minh Khuê. Xin cho tôi hỏi vấn đề như sau: tôi là công nhân của một công ty tư nhân, có tham gia bảo hiểm được 6 năm, vừa qua tôi bị bệnh và nằm viện hết 8 ngày (1 ngày chủ nhật) và bệnh viện cho nghỉ thêm 3 ngày, cuối tháng đó tôi nhận lương thì công ty đã trừ của tôi mất 7 ngày lương, còn 3 ngày kia công ty bảo là nghỉ bảo hiểm xã hội nên không trừ, vậy xin cho hỏi theo trường hợp của tôi công ty có được phép trừ hay không? Vậy 3 ngày nghỉ bảo hiểm xã hội đó tôi có được nhận lại tiền từ bảo hiểm hay không, và khoảng bao lâu? Tôi xin cảm ơn!