Cách viết bản kiểm điểm đảng viên cuối năm theo hướng dẫn 25-HD/BTCTW

1. Tổng quan về Hướng dẫn 25-HD/BTCTW

Đối tượng áp dụng của Hướng dẫn 25-HD/BTCTW

Hướng dẫn này được áp dụng cho tất cả các tập thể và cá nhân trong hệ thống chính trị, bao gồm: đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, lực lượng vũ trang, cùng các tổ chức chính trị – xã hội. Đây là những đối tượng chủ chốt cần phải tuân thủ và thực hiện quy trình kiểm điểm, đánh giá, và xếp loại theo các tiêu chí được đề ra.

Nội dung kiểm điểm, đánh giá và xếp loại:

- Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống: Mỗi cá nhân cần tự kiểm điểm về lập trường chính trị, đạo đức nghề nghiệp, và phong cách sống của mình.

- Ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm nêu gương: Đánh giá mức độ tuân thủ các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật trong công việc và sự gương mẫu trong hành động.

- Việc thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn được giao: Kiểm điểm về hiệu quả và trách nhiệm trong việc hoàn thành các nhiệm vụ, công việc cụ thể được giao.

- Kết quả thực hiện các chỉ tiêu và nhiệm vụ: Đánh giá mức độ hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra trong năm.

- Ý thức chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước: Kiểm tra sự tuân thủ các chính sách, quy định và pháp luật hiện hành.

Quy trình kiểm điểm, đánh giá, xếp loại:

- Tự kiểm điểm: Mỗi cá nhân tự đánh giá về những mặt mạnh, yếu của mình.

- Trao đổi, thảo luận: Các ý kiến được thảo luận trong các buổi họp chi bộ, tổ chức đảng, hoặc trong cơ quan, đơn vị.

- Hội nghị kiểm điểm: Một cuộc họp kiểm điểm chính thức được tổ chức để đánh giá.

- Đánh giá và xếp loại: Dựa trên các tiêu chí, quá trình kiểm điểm và thảo luận để đưa ra kết quả xếp loại cuối cùng.

Kết quả xếp loại: Các cá nhân, tập thể sẽ được xếp loại vào các mức: Xuất sắc, Tốt, Khá, Trung bình, hoặc Yếu kém, dựa trên hiệu quả và chất lượng công việc.

Căn cứ để đánh giá và xếp loại:

- Báo cáo kiểm điểm của cá nhân và tập thể: Đây là tài liệu chính để đánh giá.

- Ý kiến đóng góp của các thành viên: Các ý kiến trong chi bộ, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị sẽ được cân nhắc.

- Kết quả thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn: Đánh giá dựa trên hiệu quả công việc.

Kết quả đánh giá, xếp loại các năm trước: Các kết quả trước đây cũng được xem xét.

Công tác lãnh đạo và chỉ đạo:

- Ban Tổ chức Trung ương: Đưa ra các chỉ đạo và hướng dẫn chung.

- Ban Tổ chức các cấp ủy đảng: Chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc kiểm điểm, đánh giá và xếp loại trong phạm vi phụ trách của mình.

Quy định về trách nhiệm:

- Người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị: Chịu trách nhiệm về việc tổ chức và thực hiện kiểm điểm, đánh giá và xếp loại trong phạm vi của mình.

- Các cá nhân liên quan: Chịu trách nhiệm về nội dung tự kiểm điểm của mình, đảm bảo trung thực và chính xác.

Việc tổ chức khen thưởng và kỷ luật: Sau khi kiểm điểm, đánh giá và xếp loại, kết quả này sẽ được sử dụng để làm căn cứ cho việc đề bạt, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá thi đua, và xét chuyển ngạch, lương, bảo hiểm xã hội.

Một số điểm mới của Hướng dẫn số 25-HD/BTCTW so với Hướng dẫn trước đây:

- Bổ sung tiêu chí mới: Hướng dẫn đã bổ sung thêm các tiêu chí như năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, năng lực chuyên môn, ý thức trách nhiệm, phẩm chất đạo đức, lối sống, và các tiêu chí khác để đánh giá và xếp loại.

- Thay đổi cách thức đánh giá: Từ việc đánh giá chỉ dựa trên kết quả, nay đã chuyển sang đánh giá theo cả quá trình và kết quả, nhằm phản ánh toàn diện hơn về năng lực và đóng góp của mỗi cá nhân.

- Quy định trách nhiệm cụ thể: Quy định rõ ràng hơn về trách nhiệm của các cá nhân, tổ chức trong việc thực hiện kiểm điểm, đánh giá và xếp loại, đảm bảo tính minh bạch và khách quan trong quá trình này.

2. Cấu trúc chung của bản kiểm điểm đảng viên cuối năm theo hướng dẫn 25-HD/BTCTW

Cấu trúc chung của bản kiểm điểm đảng viên cuối năm theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW được thiết kế để đảm bảo sự đầy đủ, chi tiết, và rõ ràng trong việc đánh giá, xếp loại đảng viên. Dưới đây là các phần chính của bản kiểm điểm:

Thông tin cá nhân:

- Họ và tên đảng viên.

- Ngày, tháng, năm sinh.

- Chức vụ, đơn vị công tác.

- Số thẻ đảng viên.

- Ngày vào Đảng, ngày chính thức.

Tự kiểm điểm:

- Tự kiểm điểm về phẩm chất chính trị, tư tưởng: Đảng viên tự đánh giá về lập trường chính trị, tư tưởng, sự kiên định với các nguyên tắc và chủ trương của Đảng, sự trung thành và nghiêm túc trong việc thực hiện đường lối của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

- Tự kiểm điểm về phẩm chất đạo đức, lối sống: Tự đánh giá về đạo đức nghề nghiệp, lối sống cá nhân, mối quan hệ với đồng nghiệp, tổ chức, và cộng đồng. Nêu rõ những điểm mạnh và những hạn chế, nếu có.

- Tự kiểm điểm về ý thức tổ chức kỷ luật: Đánh giá về sự tuân thủ kỷ luật, chấp hành nguyên tắc tổ chức, tinh thần đoàn kết, và trách nhiệm nêu gương trong các hoạt động tập thể.

- Tự kiểm điểm về việc thực hiện nhiệm vụ được giao: Đánh giá về hiệu quả công việc, tinh thần trách nhiệm, và sự chủ động trong việc hoàn thành các nhiệm vụ cụ thể được giao trong năm.

- Tự kiểm điểm về kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ: So sánh giữa kế hoạch đề ra và kết quả đạt được, chỉ rõ những thành tích nổi bật cũng như những chỉ tiêu chưa đạt được, phân tích nguyên nhân và hướng khắc phục.

Nhận xét của chi bộ:

Chi bộ đưa ra nhận xét về các nội dung mà đảng viên đã tự kiểm điểm. Ý kiến này có thể bao gồm sự đồng tình hoặc phản biện về các điểm mạnh, điểm yếu mà đảng viên đã nêu, và có thể bổ sung thêm những khía cạnh mà đảng viên chưa đề cập.

Đánh giá và xếp loại:

Dựa trên quá trình kiểm điểm và ý kiến của chi bộ, đảng viên sẽ được đánh giá và xếp loại theo các mức: Xuất sắc, Tốt, Khá, Trung bình, hoặc Yếu kém. Phần này cần nêu rõ cơ sở và lý do cho việc xếp loại.

Ý kiến đề xuất và phương hướng khắc phục:

Đảng viên đề xuất các biện pháp để khắc phục những hạn chế đã được nêu ra trong quá trình tự kiểm điểm, đồng thời đề ra phương hướng phấn đấu cho năm tiếp theo.

Ký tên và xác nhận:

- Đảng viên ký tên vào bản kiểm điểm để xác nhận nội dung đã trình bày.

- Chi bộ hoặc tổ chức đảng có thẩm quyền cũng ký xác nhận sau khi đã xem xét và đánh giá.

3. Cách viết bản kiểm điểm đảng viên cuối năm theo hướng dẫn 25-HD/BTCTW

3.1. Hướng dẫn viết bản kiểm điểm đảng viên cuối năm với đảng viên không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

Để viết bản kiểm điểm đảng viên cuối năm cho đảng viên không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo đúng quy định, cần tuân thủ cấu trúc và nội dung chi tiết như sau:

Họ và tên:

Viết rõ ràng, in hoa toàn bộ tên của đảng viên để đảm bảo dễ nhận diện và chính xác. Ví dụ: NGUYỄN VĂN A.

Ngày sinh:

Ghi ngày, tháng, năm sinh theo định dạng dd/mm/yyyy để đảm bảo chuẩn hóa và tránh nhầm lẫn. Ví dụ: 01/07/1995.

Đơn vị công tác:

Ghi tên đơn vị mà đảng viên đang công tác để xác định rõ vị trí làm việc hiện tại của đảng viên.

Chi bộ:

Ghi tên chi bộ nơi đảng viên đang sinh hoạt, ví dụ: Chi bộ ấp Cây Sao, để xác định rõ đảng viên thuộc tổ chức đảng nào.

Tự đánh giá về ưu điểm, kết quả đạt được:

- Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống: Đảng viên tự đánh giá về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống cá nhân, bao gồm tinh thần đoàn kết trong nội bộ, ý thức tổ chức kỷ luật, và trách nhiệm nêu gương. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" nếu có. Đảng viên phải tự đánh giá theo các mức độ như Xuất sắc, Tốt, Trung bình, hoặc Kém.

- Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả đạt được: Đảng viên tự nhận xét về quá trình thực hiện nhiệm vụ và các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm, từ đó chọn mức độ đánh giá phù hợp: Xuất sắc, Tốt, Trung bình, hoặc Kém.

- Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hàng năm: Đảng viên cần nêu rõ mức độ tuân thủ các cam kết đã đề ra trong năm về tu dưỡng, rèn luyện và phấn đấu, từ đó đánh giá mức độ hoàn thành của bản thân.

Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân:

- Hạn chế, khuyết điểm: Đảng viên phải tự nhận diện các hạn chế, khuyết điểm của mình trong quá trình làm việc, ví dụ như thường xuyên vắng mặt trong các buổi họp chi bộ, ít phát biểu ý kiến.

- Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm: Đảng viên cần làm rõ nguyên nhân dẫn đến các hạn chế, khuyết điểm, ví dụ như do đi làm xa hoặc do chưa sắp xếp được thời gian hợp lý.

Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm:

Đảng viên cần kiểm điểm rõ ràng từng hạn chế, khuyết điểm đã được chỉ ra trong các kỳ kiểm điểm trước, nêu rõ mức độ khắc phục như đã được khắc phục hoàn toàn, đang trong quá trình khắc phục, hay chưa được khắc phục. Đồng thời, cần nêu rõ các khó khăn, vướng mắc và trách nhiệm cá nhân trong việc này.

Giải trình về những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có):

Đảng viên cần giải trình rõ ràng từng vấn đề mà cấp trên đã gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân và xác định trách nhiệm của mình đối với từng vấn đề đó.

Làm rõ trách nhiệm của cá nhân với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có):

Nếu có liên quan đến hạn chế, khuyết điểm của tập thể, đảng viên cần làm rõ vai trò và trách nhiệm cá nhân trong những vấn đề đó.

Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm:

Đảng viên cần đề ra các phương hướng, biện pháp cụ thể để khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã nêu, chẳng hạn như cam kết sắp xếp thời gian hợp lý hơn để tham dự đầy đủ các buổi họp chi bộ, hoặc sẽ mạnh dạn hơn trong việc phát biểu ý kiến.

Tự nhận mức xếp loại chất lượng:

Đảng viên tự nhận mức xếp loại chất lượng của mình trong năm, chọn một trong các mức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Hoàn thành tốt nhiệm vụ, Hoàn thành nhiệm vụ, hoặc Không hoàn thành nhiệm vụ.

Ký và ghi rõ họ tên của đảng viên làm đánh giá:

Cuối cùng, đảng viên phải ký tên và ghi rõ họ tên của mình vào bản kiểm điểm để xác nhận nội dung đã trình bày là đúng và đầy đủ.

3.2. Hướng dẫn viết bản kiểm điểm đảng viên cuối năm đối với Đảng viên giữ chức lãnh đạo, quản lý (Mẫu 02B)

Khi thực hiện bản kiểm điểm đối với đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, cần tuân thủ theo hướng dẫn tương tự như Mẫu 02A. Tuy nhiên, vì vai trò và trách nhiệm của đảng viên này phức tạp hơn, phần "Ưu điểm, kết quả đạt được" sẽ cần bổ sung thêm một số nội dung cụ thể và quan trọng hơn, nhằm phản ánh đầy đủ những đóng góp và trách nhiệm của họ trong công tác lãnh đạo và quản lý. Các nội dung bổ sung bao gồm:

- Kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành: Đảng viên cần tự đánh giá về hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý và điều hành trong năm qua. Điều này bao gồm việc thực hiện các chức trách, nhiệm vụ được giao; đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các tổ chức, cơ quan, đơn vị mà đảng viên có trách nhiệm quản lý. Đảng viên cần làm rõ khả năng quy tụ, xây dựng tinh thần đoàn kết nội bộ trong tập thể, từ đó tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của tổ chức.

- Trách nhiệm trong công việc: Đảng viên phải tự đánh giá mức độ trách nhiệm của mình trong công việc, bao gồm tinh thần năng động, sáng tạo, khả năng đổi mới trong cách thức thực hiện nhiệm vụ. Đặc biệt, đảng viên phải nêu rõ tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của mình khi xử lý các vấn đề khó khăn, phức tạp, nhạy cảm trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo. Đây là yếu tố quan trọng thể hiện bản lĩnh và năng lực của đảng viên trong vai trò lãnh đạo.

- Trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình: Ngoài việc tự đánh giá bản thân trong công tác chuyên môn, đảng viên còn phải đánh giá trách nhiệm nêu gương của mình và gia đình trong cuộc sống và công việc. Điều này bao gồm cả việc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; đồng thời, đảng viên cần tự đánh giá về mức độ tín nhiệm mà họ nhận được từ cán bộ, đảng viên và nhân viên dưới quyền, đây là chỉ số quan trọng phản ánh sự tin tưởng của tập thể đối với năng lực và đạo đức của người lãnh đạo.

Quý khách có thể tải xuống Mẫu 02A-HD KĐ.ĐG 2023: Bản kiểm điểm cá nhân (với cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý) tại đây

Tải xuống Mẫu 02B-HD KĐ.ĐG 2023: Bản kiểm điểm cá nhân (với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý) tại đây

Xem thêm: Đã ban hành Hướng dẫn 25 về kiểm điểm đảng viên cuối năm

Quý khách còn vướng mắc về vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, quý khách hãy vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến theo số điện thoại 1900.6162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc. Nếu quý khách cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất!