1. Có được cấp lại sổ bảo hiểm xã hội khi đã lĩnh bảo hiểm 1 lần không?

Theo quy định tại điểm a và điểm b, khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những người lao động là công dân Việt Nam, đặc biệt là những người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, cả những hợp đồng lao động ngắn hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng. Ngoài ra, còn có nhiều trường hợp khác như cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội.

Điều đáng chú ý là theo quy định của Điều 23 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, sau khi người lao động đã từng bị thu sổ bảo hiểm do đã lĩnh tiền bảo hiểm xã hội một lần, khi đi làm trở lại và ký hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên, người lao động có thể được cấp lại sổ bảo hiểm. Quy trình này đòi hỏi việc kê khai mã số bảo hiểm xã hội đã cấp trước đó vào Tờ khai TK1-TS và nộp cho công ty, tổ chức mới. Công ty, tổ chức mới sau đó thực hiện báo tăng lao động, và cơ quan bảo hiểm sẽ cấp sổ bảo hiểm mới với mã số bảo hiểm xã hội cũ được ghi nhận. Điều này đảm bảo tính duy nhất của mã số bảo hiểm xã hội đối với mỗi cá nhân tham gia bảo hiểm.

Theo đó, người lao động đã từng bị thu sổ bảo hiểm do đã lĩnh tiền bảo hiểm xã hội 1 lần thì có thể được cấp lại sổ sau khi đi làm trở lại và ký hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên.

2. Đối tượng được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần khi tham gia bảo hiểm bắt buộc?

Tại khoản 1 Điều 60 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, có quy định rõ về đối tượng được hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Theo quy định này, đối tượng bao gồm những người lao động thuộc các trường hợp sau:

- Người lao động quy định:

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ 3 tháng đến dưới 12 tháng.

+ Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 1 tháng đến dưới 3 tháng.

+ Cán bộ, công chức, viên chức.

+ Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu.

+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân.

+ Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí.

+ Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

+ Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng lương.

+ Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

- Người lao động là công dân nước ngoài: Có giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề, giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.

- Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc: Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.

- Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện: Công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1.

- Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội.

Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định rõ về việc đối tượng được hưởng bảo hiểm xã hội một lần, bao gồm người lao động, người làm công việc quân đội, công an, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội. Điều này nhằm đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của các đối tượng liên quan đến hệ thống bảo hiểm xã hội, đồng thời tạo điều kiện cho họ tham gia bảo hiểm và hưởng các quyền lợi khi cần thiết.

3. Điều kiện để được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Theo quy định tại Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, những đối tượng nêu trên, khi có yêu cầu, sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

- Đủ tuổi hưởng lương hưu:

+ Theo quy định các đối tượng mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội:

Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
Cán bộ, công chức, viên chức;
Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

+ Theo quy định tại khoản 3 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

- Ra nước ngoài định cư: Những người có yêu cầu ra nước ngoài định cư.

- Người đang bị mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng: Bệnh nhân mắc các bệnh nguy hiểm như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.

- Người lao động khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc:

+ Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.

Những quy định này nhằm đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ cho những đối tượng có những tình huống đặc biệt đồng thời giúp họ có nguồn thu nhập và bảo vệ sức khỏe trong các trường hợp khẩn cấp và quan trọng.

Quý khách có nhu cầu xem thêm bài viết sau: Mức đóng bảo hiểm xã hội theo tiền lương mới nhất năm 2023

Nếu quý khách hàng đang gặp phải bất kỳ vấn đề pháp lý nào hoặc có câu hỏi cần được giải đáp, xin vui lòng không ngần ngại liên hệ với chúng tôi thông qua Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến qua số hotline 1900.6162. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi sẵn sàng lắng nghe và cung cấp sự tư vấn chuyên nghiệp để giúp quý khách giải quyết mọi vấn đề một cách hiệu quả và đúng luật. Ngoài ra, quý khách hàng cũng có thể gửi yêu cầu chi tiết qua email: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc một cách nhanh chóng. Chúng tôi cam kết đáp ứng mọi yêu cầu của quý khách hàng một cách chu đáo và chất lượng.