1. Có được hỗ trợ về nước khi đi xuất khẩu lao động nhưng công ty bị phá sản hay không?

Dựa vào Điều 11 của Quyết định 40/2021/QĐ-TTg về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước, việc hỗ trợ người lao động phải về nước trước hạn được quy định chặt chẽ và minh bạch. Mức hỗ trợ được xác định trong khoảng từ 7.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng mỗi trường hợp, nhằm giúp đỡ những người lao động đang gặp khó khăn do người sử dụng lao động ở nước ngoài bị giải thể, phá sản, hoặc gặp khó khăn do thiên tai, dịch bệnh, bất ổn chính trị, chiến tranh, suy thoái kinh tế, hoặc các lý do bất khả kháng khác.
Để yêu cầu hỗ trợ, người lao động, người được ủy quyền, hoặc người đại diện theo pháp luật cần gửi giấy đề nghị hỗ trợ theo mẫu được quy định (Phụ lục I) kèm theo một bộ hồ sơ chứng minh thông tin. Hồ sơ bao gồm bản sao văn bản thanh lý hợp đồng, văn bản thông báo của người sử dụng lao động, hoặc văn bản của cơ quan đại diện Việt Nam ở nước sở tại theo đề nghị xác minh của người lao động.
Bổ sung vào hồ sơ là bản sao hộ chiếu của người lao động và văn bản ủy quyền (nếu có), hoặc giấy tờ chứng minh quyền đại diện theo pháp luật theo quy định. Nếu hồ sơ được nộp thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi, danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ cũng cần được lập kèm theo hồ sơ của từng người lao động (Phụ lục II).
Sau khi nhận đủ hồ sơ, Cơ quan điều hành Quỹ sẽ tiến hành kiểm tra và đối chiếu trong thời gian 15 ngày làm việc. Hỗ trợ sẽ được thực hiện theo quy định, và trong trường hợp không được hỗ trợ, Cơ quan sẽ cung cấp phản hồi bằng văn bản và nêu rõ lý do từ chối hỗ trợ. Điều này nhằm đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình giải quyết đề nghị hỗ trợ từ phía người lao động.
Doanh nghiệp ngoài nước phá sản có thể tạo ra những tình huống khó khăn cho người lao động xuất khẩu. Trong trường hợp công ty phải giải thể và người lao động buộc phải về nước trước hạn do tình trạng này, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc giúp đỡ họ. Mức hỗ trợ được xác định trong khoảng từ 7.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng mỗi trường hợp, nhằm giảm nhẹ gánh nặng tài chính cho những người lao động gặp khó khăn do tình hình khẩn cấp.
Để đề nghị hỗ trợ, người lao động hoặc người được ủy quyền, hoặc người đại diện theo pháp luật cần gửi giấy đề nghị hỗ trợ theo mẫu được quy định trong Phụ lục I của Quyết định 40/2021/QĐ-TTg, kèm theo 01 bộ hồ sơ chứng minh theo một trong các hình thức: trực tuyến, trực tiếp, qua bưu chính hoặc thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi đến Cơ quan điều hành Quỹ.
Qua việc này, Quỹ không chỉ cung cấp một nguồn lực tài chính quan trọng mà còn thể hiện sự quan tâm và hỗ trợ của chính phủ đối với những người lao động đang đối mặt với những khó khăn không lường trước được khi xuất khẩu lao động. Điều này đồng thời hỗ trợ xây dựng một cộng đồng lao động xuất khẩu mạnh mẽ và bền vững.
 

2. Nguyên tắc hỗ trợ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài như thế nào?

Dựa vào Điều 9 của Quyết định 40/2021/QĐ-TTg về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước, nguyên tắc hỗ trợ người lao động được đặt ra nhằm tạo ra sự minh bạch và công bằng trong quá trình thực hiện các chính sách hỗ trợ. Dưới đây là 5 nguyên tắc cơ bản:
- Đóng Góp Quỹ và Thời Điểm Hỗ Trợ: Người lao động sẽ được hỗ trợ khi họ đóng đủ góp cho Quỹ. Thời điểm áp dụng hỗ trợ sẽ được tính từ thời điểm người lao động đóng góp vào Quỹ.
- Hỗ Trợ 01 Lần cho Mỗi Lần Đóng Góp: Người lao động chỉ được hỗ trợ một lần đối với mỗi nội dung hỗ trợ được quy định trong Quyết định này, và điều này áp dụng cho mỗi lần họ đóng góp Quỹ.
- Áp Dụng Cho Các Vụ Việc Phát Sinh Trong Thời Gian Hợp Đồng: Các điều khoản quy định tại Điều 10, Điều 11, Điều 12, Điều 13 chỉ áp dụng đối với các sự kiện phát sinh trong thời gian người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Không Trùng Lặp với Chính Sách Hỗ Trợ Đào Tạo Nghề: Trong trường hợp người lao động đã nhận chính sách hỗ trợ đào tạo nghề từ các chương trình, dự án, hoặc chính sách thuộc ngân sách nhà nước, họ sẽ không được hỗ trợ theo quy định tại Điều 15 của Quyết định này, và ngược lại.
- Không Thay Đổi Quyền Lợi và Nghĩa Vụ: Các nội dung hỗ trợ từ Quỹ không ảnh hưởng đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động, doanh nghiệp, tổ chức đưa đi đối với người lao động, theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các quy định pháp luật khác.
Với các nguyên tắc này, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước đảm bảo rằng hỗ trợ được cung cấp một cách minh bạch, công bằng, và hiệu quả, nhằm hỗ trợ người lao động trong quá trình làm việc ở nước ngoài.
 

3. Có được hỗ trợ chuyển đổi nghề khi về Việt Nam khi đi xuất khẩu lao động nhưng phải về nước sớm do công ty chủ quản bị phát sản không?

Theo Điều 15 của Quyết định 40/2021/QĐ-TTg về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước, người lao động phải về nước trước hạn quy định có nhu cầu đào tạo chuyển đổi nghề sẽ được hỗ trợ chi phí đào tạo nhằm nâng cao trình độ kỹ năng nghề, giúp họ tái hòa nhập vào thị trường lao động và ổn định cuộc sống. Cụ thể, các điều khoản quy định như sau:
- Mức Hỗ Trợ và Thời Gian: Người lao động sẽ được hỗ trợ với mức chi phí là 1.000.000 đồng/tháng, tối đa trong thời gian 06 tháng cho mỗi khóa học chuyển đổi nghề.
- Nộp Hồ Sơ và Giấy Đề Nghị Hỗ Trợ: Sau khi hoàn thành khóa học, người lao động, người được ủy quyền, hoặc người đại diện theo pháp luật cần nộp Giấy đề nghị hỗ trợ (theo Mẫu theo Phụ lục III) kèm theo 01 bộ hồ sơ chứng minh. Hồ sơ bao gồm bản sao chứng chỉ hoặc giấy chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo nghề, phiếu thu, biên lai thu tiền đào tạo nghề, và văn bản ủy quyền hoặc giấy tờ chứng minh quyền đại diện theo pháp luật.
- Nộp Hồ Sơ Qua Doanh Nghiệp, Tổ Chức, Cá Nhân Đưa Đi: Trong trường hợp hồ sơ được nộp thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi, danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ cần được lập kèm theo hồ sơ của từng người lao động (theo Mẫu theo Phụ lục II).
- Kiểm Tra và Xử Lý Hồ Sơ: Cơ quan điều hành Quỹ sẽ kiểm tra và đối chiếu hồ sơ trong thời gian 15 ngày làm việc từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định. Trong trường hợp không hỗ trợ, Cơ quan sẽ trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do, đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình xử lý đề nghị hỗ trợ từ phía người lao động.
Như vậy, trong trường hợp người lao động xuất khẩu phải trở về nước sớm do công ty chủ quản phá sản, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước không chỉ cung cấp hỗ trợ tài chính cho họ mà còn đưa ra chính sách hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề. Điều này nhằm giúp người lao động nâng cao trình độ kỹ năng nghề và chuẩn bị cho sự tái hòa nhập vào thị trường lao động.
Mức hỗ trợ cho đào tạo chuyển đổi nghề là 1.000.000 đồng/tháng, với thời gian tối đa là 06 tháng cho mỗi người lao động và mỗi khóa học. Sau khi hoàn thành khóa học, người lao động, người được ủy quyền, hoặc người đại diện theo pháp luật của họ sẽ cần nộp Giấy đề nghị hỗ trợ (theo Mẫu theo Phụ lục III theo Quyết định 40/2021/QĐ-TTg) cùng với 01 bộ hồ sơ chứng minh theo một trong các hình thức như trực tuyến, trực tiếp, qua bưu chính hoặc thông qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi tới Cơ quan điều hành Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.
Qua việc này, Quỹ không chỉ hỗ trợ về mặt tài chính mà còn tập trung vào việc phát triển và nâng cao kỹ năng nghề, giúp người lao động có cơ hội hơn trong việc đối mặt và vượt qua khó khăn khi quay trở lại thị trường lao động sau khi công ty phá sản.
 

Xem thêm bài viết: Đi xuất khẩu lao động có phải đặt cọc không ? Cách rút tiền đặt cọc đi xuất khẩu lao động ?

Liên hệ đến hotline 19006162 hoặc gửi thư tư vấn đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để được giải đáp pháp luật nhanh chóng