Có được nghỉ làm vào ngày rằm tháng 7 âm lịch hay không?

1. Ngày rằm tháng 7 âm lịch - Những điều cần biết:

Nguồn gốc và ý nghĩa của ngày rằm tháng 7 âm lịch, hay còn được biết đến với tên gọi Lễ Vu Lan Báo Hiếu hoặc Tháng Cô Hồn, là một phần không thể thiếu trong văn hóa dân gian của nhiều quốc gia châu Á, trong đó có Việt Nam. Đây là một dịp lễ trọng đại để con cháu có thể tưởng nhớ và bày tỏ lòng hiếu thảo đối với ông bà, tổ tiên đã khuất. Rằm tháng 7 âm lịch, ngày 15/7, được coi là dịp để người con bày tỏ lòng biết ơn và kính trọng đối với những người đã sinh thành, nuôi dưỡng và dạy dỗ mình trưởng thành. Đồng thời, đây cũng là thời điểm để hướng công đức, cầu nguyện cho những vong linh không nơi nương tựa, để họ có được sự an vui và thanh thản trong thế giới bên kia.

Tuy nhiên, ý nghĩa của Rằm tháng 7 không chỉ dừng lại ở mặt tôn giáo hay tín ngưỡng mà còn sâu xa hơn trong việc kết nối con người với cội nguồn dân tộc và đạo lý truyền thống. Dịp này như một lời nhắc nhở, một cơ hội để mỗi người trở về với gốc rễ của mình, với truyền thống "Uống nước nhớ nguồn", tức là biết ơn, tôn trọng và gìn giữ những giá trị văn hóa, đạo đức mà tổ tiên đã để lại.

Rằm tháng 7 không chỉ là một ngày lễ tôn giáo mà còn là một phần không thể thiếu trong văn hóa tâm linh và đạo đức của người Việt Nam. Đây là dịp để thể hiện lòng biết ơn, báo hiếu và đồng thời, đánh thức trong mỗi con người những giá trị nhân văn cao quý, làm rạng rỡ đạo lý đền ơn đáp nghĩa của dân tộc.

Thời điểm diễn ra của ngày rằm tháng 7 âm lịch thường là vào tháng 8 hoặc tháng 9 dương lịch hàng năm. Trong năm 2024, ngày rằm tháng 7 âm lịch dự kiến sẽ rơi vào ngày 18 tháng 8 dương lịch, tức ngày 15 tháng 7 âm lịch.

Lễ nghi cúng bái là một phần không thể thiếu trong ngày rằm tháng 7 âm lịch. Vào ngày này, các gia đình thường tổ chức các buổi lễ cúng tại gia, trong đó bao gồm việc sắp xếp mâm cơm, đặc biệt là các món ăn chay, cùng với các loại hoa quả và vàng mã. Mâm cơm này không chỉ là để tưởng nhớ và tri ân ông bà, tổ tiên mà còn là biểu tượng của sự kính trọng và lòng thành kính đối với những người đã ra đi.

Cúng bái trong ngày rằm tháng 7 âm lịch cũng thường được thực hiện tại các chùa, đền, miếu thờ, nơi mà mọi người có thể cùng nhau tưởng nhớ và cầu nguyện cho hồn linh của người thân đã qua đời. Đây không chỉ là một truyền thống văn hóa mà còn là cơ hội để mọi người cùng nhau tạo ra không khí thiêng liêng, đầy ý nghĩa và tình cảm.

2. Người lao động có được nghỉ làm vào ngày rằm tháng 7 âm lịch hay không?

Căn cứ dựa theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về ngày nghỉ của người lao động. Theo đó thì người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương các ngày lễ tết sau

• Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch)
• Tết Âm lịch: 05 ngày
• Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch)
• Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch)
• Ngày Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau) 
• Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)

Dựa theo quy định của Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động chỉ được nghỉ những ngày lễ tết như trên và được hưởng nguyên lương. Số lượng ngày nghỉ có thể thay đổi theo từng năm do trùng với ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ bù. 

Theo quy định của Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, ngày rằm tháng 7 âm lịch không được xem là một ngày lễ được nghỉ dành cho người lao động. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là người lao động không thể được nghỉ vào ngày này, miễn là có sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Điều này tôn trọng tính linh hoạt và sự thỏa thuận giữa hai bên trong quan hệ lao động. Trong một số trường hợp, người lao động có thể muốn nghỉ vào ngày rằm tháng 7 âm lịch để thực hiện các nghi lễ truyền thống, dành thời gian cho gia đình, hoặc thực hiện các nhu cầu cá nhân khác. Tuy nhiên, điều quan trọng là việc này phải được thực hiện thông qua sự thỏa thuận rõ ràng và công bằng giữa người lao động và người sử dụng lao động. Nếu có nhu cầu nghỉ vào ngày rằm tháng 7 âm lịch, người lao động nên thảo luận trực tiếp với người sử dụng lao động để đạt được sự đồng ý và xác nhận về việc nghỉ phép trong ngày này. Việc này cũng đảm bảo rằng cả hai bên đều có hiểu biết và đồng thuận về việc nghỉ phép, tránh gây ra bất kỳ tranh cãi hoặc xung đột nào sau này. Trong thực tế, việc nghỉ rằm tháng 7 có thể phụ thuộc vào chính sách và quy định của từng tổ chức, doanh nghiệp. Một số tổ chức, đặc biệt là các doanh nghiệp có nền văn hóa phong phú và truyền thống sâu sắc, có thể chấp nhận cho nhân viên nghỉ làm vào ngày này để thực hiện các nghi lễ tâm linh hoặc các hoạt động văn hóa truyền thống

Tuy nhiên, việc quyết định nghỉ hay không nghỉ vào ngày rằm tháng 7 có thể khác nhau tùy theo quy định và quan điểm của từng tổ chức. Một số tổ chức có thể xem xét và tạo điều kiện để nhân viên có thể nghỉ làm vào ngày này nếu có nhu cầu, trong khi đó, các tổ chức khác có thể yêu cầu nhân viên tiếp tục làm việc như mọi ngày.

Vì vậy, trước ngày rằm tháng 7, người lao động nên tìm hiểu và thảo luận với người sử dụng lao động để biết được chính sách và quy định cụ thể của tổ chức mình đang làm việc để có kế hoạch phù hợp.

Như vậy, rằm tháng 7 không phải là ngày lễ được nghỉ dành cho người lao động. Do đó, ngày này người lao động vẫn phải đi làm nếu có lịch làm việc. Bên cạnh đó thì tùy chính sách doanh nghiệp hoặc người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về ngày nghỉ này. Hoặc có thể người lao động có thể lựa chọn nghỉ ngày này và làm bù vào một ngày khác. 

3. Lưu ý:

Rằm tháng 7 theo tín ngưỡng của người Việt Nam còn được gọi là Lễ Vu Lan, lễ báo hiếu đấng sinh thành dưỡng dục "Vu lan về con cài lên ngực. Bông hồng vàng báo hiếu mẹ cha". Ngày rằm tháng 7 là một trong những ngày lễ tồn tại rất lâu trong nền văn hóa người Việt Nam. Tuy nhiên đây lại không phải là ngày lễ theo quy định của Bộ Luật Lao động 2019 được nghỉ hưởng nguyên lương. Cho nên người lao động chỉ được nghỉ làm ngày này thì chỉ rơi vào hai trường hợp đó là:

• Ngày rằm tháng 7 trùng vào ngày nghỉ hàng tuần của người lao động thì người lao động được nghỉ. Ngày nghỉ hàng tuần không nhất thiết là vào chủ nhật, ngày nghỉ hàng tuần do người sử dụng lao động quy định để phù hợp với môi trường cũng như là tính chất công việc. Tuy nhiên thông thường thì ngày nghỉ hàng tuần của các doanh nghiệp rơi vào chủ nhật. 
• Ngày rằm tháng 7 người lao động có thể được nghỉ theo diện thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ làm và làm bù vào ngày khác. Tuy nhiên thì cái này tùy thuộc vào quy chế của công ty cũng như sự chấp thuận của phía bên người sử dụng lao động họ có thể đồng ý hoặc từ chối tùy thuộc vào tính chất công việc cũng như ý chí của người sử dụng lao động. Không bắt buộc người sử dụng lao động phải đồng ý. 

Như vậy thì ngày rằm tháng 7 không phải là một ngày theo quy định của Bộ luật lao động 2019 được nghỉ hưởng nguyên lương và trong những ngày này người lao động sẽ vẫn phải đi làm bình thường nếu không thuộc vào các trường hợp nêu trên. 

Trên đây là toàn bộ nội dung bài viết của chúng tôi về ngày rằm tháng 7 và những ngày nghỉ lễ tết của người lao động. Nếu các bạn còn có những vướng mắc vui lòng liên hệ 19006162 hoặc lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ

Tham khảo thêm bài viết sau đây: Các ngày nghỉ lễ trong năm của người lao động tại Việt Nam?