Tác giả:: 1. Con thương binh được cộng bao nhiêu điểm thi công chức?
Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Nghị định 138/2020/NĐ-CP thì các đối tượng được cộng điểm ưu tiên trong kỳ thi tuyển hoặc xét tuyển công chức. Ưu tiên điểm trong kỳ thi hoặc xét tuyển công chức được cung cấp cho các nhóm đối tượng đặc biệt nhằm thể hiện sự tri ân và chú trọng đến những đóng góp đáng kể của họ trong xã hội. Dưới đây là danh sách các nhóm được cộng thêm điểm vào kết quả điểm vòng 2:
- Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Những đối tượng này sẽ được cộng thêm 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2 của kỳ thi hoặc xét tuyển công chức.
- Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Đối với những đối tượng này, sẽ được cộng thêm 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Đối với những đối tượng này, sẽ được cộng thêm 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
Nếu một người thuộc nhiều diện ưu tiên, chỉ điểm ưu tiên cao nhất sẽ được cộng vào kết quả điểm vòng 2 của kỳ thi hoặc xét tuyển công chức. Quy định này nhằm đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong quá trình xét tuyển, đồng thời thể hiện sự tôn trọng và động viên đối với những đối tượng đặc biệt này.
2. Các trường hợp không cần thi tuyển công chức
Theo quy định tại Điều 21 của Nghị định 112/2011/NĐ-CP, có một số trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức cấp xã không cần qua thi tuyển nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn sau:
- Người tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên trong nước và đạt loại khá trở lên ở nước ngoài, có chuyên môn và nghiệp vụ phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng.
- Người có trình độ đào tạo từ đại học trở lên và có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc (không tính thời gian tập sự, thử việc) trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng, và đáp ứng được yêu cầu của chức danh công chức cấp xã.
Ngoài ra, theo quy định tại Điều 6 của Thông tư 13/2019/TT-BNV, cũng có một số trường hợp đặc biệt không cần qua thi tuyển công chức cấp xã nếu đáp ứng đủ các tiêu chuẩn sau:
- Cán bộ cấp xã giữ chức vụ theo quy định khi thôi đảm nhiệm chức vụ cán bộ cấp xã, sẽ được xem xét, tiếp nhận vào công chức cấp xã mà không cần qua thi tuyển, nếu đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn sau:
+ Có đủ các tiêu chuẩn quy định tại Điều 1 của Thông tư này.
+ Vị trí chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng vẫn còn trống và có đủ số lượng cán bộ cấp xã.
+ Đáp ứng được ngay yêu cầu nhiệm vụ của chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng.
+ Trước khi bầu giữ chức vụ cán bộ cấp xã, đã có thời gian giữ chức vụ cán bộ cấp xã ít nhất là 5 năm (60 tháng) trở lên.
+ Tại thời điểm tiếp nhận vào công chức cấp xã, không trong thời gian bị xem xét kỷ luật, bị điều tra, truy tố, xét xử, và không trong thời hạn bị thi hành kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
Và khi tiếp nhận công chức cấp xã mà không qua thi tuyển, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch. Tuy nhiên, trường hợp trước khi được bầu giữ chức vụ cán bộ cấp xã đã là công chức cấp xã, thì không cần thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch. Điều này nhằm đảm bảo tính công bằng và đáng tin cậy trong quá trình tuyển dụng công chức cấp xã. Việc áp dụng những quy định này giúp đảm bảo hiệu quả và chất lượng trong quá trình tuyển dụng công chức cấp xã, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực và chuyên môn của địa phương một cách linh hoạt và phù hợp.
3. Thủ tục thi tuyển công chức hiện nay
Quy trình và thủ tục thi tuyển công chức ngày nay đã được cụ thể hóa và tuân thủ các quy định của Nghị định 138/2020/NĐ-CP. Qua đó, việc tuyển chọn công chức được thực hiện một cách minh bạch, công bằng và đáng tin cậy. Chi tiết của quy trình như sau:
- Thời gian áp dụng: Quy trình thi tuyển công chức được áp dụng từ ngày hiện tại đến hết ngày 31/7/2024.
- Vòng 1: Thi trắc nghiệm kiến thức, năng lực chung:
+ Đối với thi trên máy tính: Thí sinh sẽ thi 60 câu về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội, quản lý hành chính Nhà nước, nhiệm vụ của công chức, cùng với 30 câu ngoại ngữ và 30 câu tin học trong 60 phút.
+ Đối với thi trên giấy: Thí sinh sẽ làm bài thi với 60 câu kiến thức chung và 30 câu ngoại ngữ trong 60 phút.
- Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành:
+ Hình thức thi: Thí sinh có thể chọn phỏng vấn, thi viết hoặc kết hợp cả hai. Thời gian thi phỏng vấn là 30 phút (không quá 15 phút chuẩn bị), thi viết trong 180 phút.
+ Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng, kỹ năng thực thi công vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm.
- Xác định người trúng tuyển:
+ Người trúng tuyển sẽ được xác định dựa trên tổng điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên.
+ Kết quả sẽ được xếp từ cao xuống thấp, đảm bảo kết quả vòng 2 từ 50 điểm trở lên.
+ Trong trường hợp có người có điểm thi tương đương, ưu tiên sẽ được đưa vào xét và nếu vẫn không thể chọn được, người đứng đầu cơ quan tuyển dụng công chức sẽ quyết định.
Từ ngày 01/8/2024, quy trình thi tuyển công chức sẽ thay đổi sang hình thức kiểm định chất lượng đầu vào. Tuy nhiên, trong giai đoạn từ ngày 10/4/2023 đến 31/7/2024, những người đã dự thi và đạt kết quả kiểm định chất lượng đầu vào sẽ không cần thi vòng 1. Các điều khoản này đảm bảo sự công bằng và chọn lọc những ứng viên phù hợp để trở thành công chức với vai trò quan trọng trong xây dựng và phát triển đất nước.
Qua hai vòng thi, thí sinh sẽ phải vượt qua các bài kiểm tra kiến thức chung, ngoại ngữ, và tin học trong vòng 1. Sau đó, trong vòng 2, thí sinh sẽ phải đối mặt với các bài kiểm tra môn nghiệp vụ chuyên ngành. Kết quả thi dựa trên tổng điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên, và những ứng viên đạt điểm từ 50 trở lên sẽ được xem xét để trúng tuyển. Trong trường hợp có người có điểm thi tương đương, ưu tiên sẽ được đưa vào xét và nếu vẫn không thể chọn được, người đứng đầu cơ quan tuyển dụng công chức sẽ quyết định. Quy trình và thủ tục này đảm bảo sự công bằng, minh bạch và đáng tin cậy trong quá trình tuyển dụng công chức, từ đó đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực của các cơ quan và tổ chức nhà nước, góp phần xây dựng và phát triển đất nước ngày càng mạnh mẽ và bền vững.
Quý khách hàng có nhu cầu thì tham khảo thêm nội dung bài viết sau của công ty Luật Minh khuê: Con thương binh thuộc đối tượng ưu tiên nào trong tuyển sinh?
Đội ngũ tư vấn pháp luật của chúng tôi, với những luật sư tài năng và giàu kinh nghiệm, luôn sẵn sàng lắng nghe và tư vấn miễn phí qua tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến. Bằng cách gọi hotline tư vấn trực tuyên: 1900.6162, quý khách sẽ được hỗ trợ một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.
Ngoài ra, nếu quý khách muốn chia sẻ yêu cầu chi tiết hoặc gửi câu hỏi qua email, xin hãy liên hệ với chúng tôi tại địa chỉ lienhe@luatminhkhue.vn. Chúng tôi cam kết giải đáp mọi thắc mắc của quý khách hàng một cách chi tiết và nhanh chóng.
