Điểm mới Quy định 124-QĐ/TW về kiểm điểm, đánh giá xếp loại Đảng viên, cán bộ lãnh đạo

1. Những điểm mới Quy định 124-QĐ/TW về kiểm điểm, đánh giá xếp loại Đảng viên, cán bộ lãnh đạo

Quy định số 124-QĐ/TW được Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam ban hành ngày 04 tháng 10 năm 2023 về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị. Quy định này thay thế cho quy định cũ là Quy định số 132-QĐ/TW ban hành ngày 08/3/2018 của Bộ Chính trị về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại hằng năm đối với các tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.

- Thứ nhất: Bổ sung thêm đối tượng kiểm điểm

Căn cứ quy định tại Điều 5 Quy định 124-QĐ/TW đã bổ sung đối tượng là tập thể lãnh đạo các cơ quan tham mưu giúp việc của Đảng, đơn vị sự nghiệp ở Trung ương và địa phương; tập thể lãnh đạo Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Chính phủ, Văn phòng Quốc hội; Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam, Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam, Thông tấn xã Việt Nam, Đài Tiếng nói Việt Nam, Đài Truyền hình Việt Nam, Báo Nhân Dân, Tạp chí Cộng sản, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật, Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh và Ban Bí thư Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh; ban thường vụ cấp ủy cấp tỉnh, cấp huyện và tương đương và cấp ủy cơ sở là các đối tượng kiểm điểm.

Đồng thời, cũng quy định Đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt đảng; đảng viên mới kết nạp chưa đủ 6 tháng cũng sẽ không thuộc đối tượng kiểm điểm hàng năm.

- Thứ hai: Quy định cụ thể về nội dung kiểm điểm đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý

Quy định mới đã quy định cụ thể hơn về nội dung kiểm điểm đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không như quy định trước đây chỉ quy định chung, không phân chia giữa cá nhân không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Cụ thể, nội dung kiểm điểm của cán bộ lãnh đạo, quản lý bao gồm:

+ Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các biểu hiện về suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá". 

+ Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.

+ Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm.

+ Những vấn đề được gợi ý kiểm điểm; việc khắc phục những hạn chế, khuyết điểm được cấp có thẩm quyền kết luận và được chỉ ra ở kỳ kiểm điểm trước (nếu có).

+ Kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành; thực hiện chức trách, nhiệm vụ; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý; khả năng quy tụ, xây dựng đoàn kết nội bộ.

+ Trách nhiệm trong công việc; tinh thần năng động, đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; xử lý những vấn đề khó, phức tạp, nhạy cảm trong thực hiện nhiệm vụ.

+ Trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình; việc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên.

- Thứ ba: Quy định về nơi đánh giá xếp loại

Theo khoản 2 Điều 7 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023, nơi đánh giá xếp loại được xác định đối với đảng viên sẽ thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên tại chi bộ. Còn đối với cán bộ công chức viên chức sẽ thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức ở nơi giữ chức vụ cao nhất. Trong khi quy định cũ không có quy định cụ thể thì đây là một điểm mới của quy định 124.

- Thứ tư: Bổ sung thêm trường hợp đánh giá xếp loại Đảng viên

Căn cứ khoản 4 Điều 12 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023, quy định mới đã bổ sung thêm các trường hợp cá nhân bị xếp loại "Không hoàn thành nhiệm vụ", cụ thể đảng viên có một trong các vi phạm trong kỳ đánh giá sau sẽ bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ

+ Vi phạm những điều đảng viên không được làm;

+ Vi phạm trách nhiệm nêu gương, ảnh hưởng xấu đến uy tín của bản thân và cơ quan, đơn vị nơi công tác.

+ Có trên 50% số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu tín nhiệm theo quy định trong năm đánh giá.

Ngoài ra, quy định mới này cũng bỏ trường hợp không hoàn thành 100% chỉ tiêu quan trọng, nhiệm vụ trọng tâm.

- Thứ năm: Quy định mới về các trường hợp vi phạm từ năm trước hoặc vi phạm ở cơ quan, đơn vị cũ

So với quy định cũ, tại khoản 4 Điều 12 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 đã bổ sung thêm các quy định hướng dẫn như sau:

+ Trường hợp tập thể, cá nhân có khuyết điểm, vi phạm xảy ra từ năm trước, thời điểm trước nhưng đến thời điểm năm đánh giá, xếp loại mới bị cấp có thẩm quyền quyết định thi hành kỷ luật hoặc tập thể, cá nhân bị cấp có thẩm quyền quyết định tăng nặng hình thức kỷ luật trong năm đánh giá, xếp loại thì tổ chức đảng cấp trên có thẩm quyền căn cứ vào hình thức kỷ luật, nội dung, động cơ, tính chất, mức độ, hậu quả, nguyên nhân vi phạm, hoàn cảnh cụ thể để xem xét đánh giá, xếp loại lại tại thời điểm xảy ra khuyết điểm, vi phạm.

+ Trường hợp cá nhân có khuyết điểm, vi phạm xảy ra ở cơ quan, đơn vị cũ nhưng bị xử lý kỷ luật và thi hành kỷ luật ở cơ quan, đơn vị mới chuyển đến thì tính vào kết quả đánh giá, xếp loại của cơ quan, đơn vị cũ.

+ Trường hợp cá nhân có khuyết điểm, vi phạm xảy ra ở cả cơ quan, đơn vị cũ và cơ quan, đơn vị mới, bị xử lý kỷ luật và thi hành kỷ luật ở cơ quan, đơn vị cũ và cơ quan, đơn vị mới chuyển đến thì tính hình thức kỷ luật vào kết quả đánh giá, xếp loại theo thời điểm xác định hành vi vi phạm tại mỗi cơ quan, đơn vị.

2. Tầm quan trọng của việc kiểm điểm Đảng viên trong các tổ chức Đảng

Kiểm điểm đảng viên là một quá trình quan trọng trong hệ thống chính trị Đảng Cộng sản, đóng vai trò quyết định trong việc duy trì sự trong sạch và đoàn kết của tổ chức. Tầm quan trọng của việc này không chỉ nằm ở việc xác định sự trung thực và tận trung của từng cá nhân mà còn đặt ra những tiêu chí cao về đạo đức, lòng trung hiếu và cam kết với mục tiêu cộng đồng. Kiểm điểm giúp xác định khả năng lãnh đạo, đạo đức và hiệu suất công tác của từng đảng viên. Quá trình này không chỉ tập trung vào những thành công, mà còn đánh giá khía cạnh đối mặt với khó khăn và thách thức, từ đó đưa ra những biện pháp cần thiết để cải thiện. Điều này giúp tạo ra một đội ngũ lãnh đạo mạnh mẽ, sáng tạo và đồng đội.

Tầm quan trọng của kiểm điểm đảng viên còn thể hiện qua việc bảo vệ danh tiếng và uy tín của Đảng. Trong bối cảnh xã hội ngày càng yêu cầu tính minh bạch và trách nhiệm, việc kiểm điểm giúp Đảng duy trì lòng tin từ cộng đồng và nhân dân. Bằng cách này, Đảng có thể chứng tỏ sự chủ động và quyết liệt trong việc tự kiểm soát, từ đó tăng cường sức mạnh và sự tin tưởng từ nhân dân.

Ngoài ra, kiểm điểm còn là cơ hội để đảng viên tự rút kinh nghiệm và phát triển bản thân. Qua những đánh giá công bằng và khách quan, họ có thể nhận thức được những hạn chế, đồng thời đề xuất hướng đi mới, tối ưu hóa khả năng lãnh đạo và đóng góp vào sự phát triển bền vững của Đảng.

Tóm lại, kiểm điểm đảng viên không chỉ là quy trình quản lý mà còn là nền tảng để xây dựng và duy trì sức mạnh của Đảng, từng bước đưa đất nước về phía trước theo hướng mục tiêu xã hội chủ nghĩa.

3. Trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác kiểm điểm đánh giá Đảng viên

Đối với cá nhân đảng viên đứng đầu, nhiệm vụ kiểm điểm không chỉ giới hạn ở việc xác định trách nhiệm cá nhân mà còn mở rộng đến thẩm quyền và khả năng thực hiện nhiệm vụ. Quá trình kiểm điểm này đặt ra nhiều yếu tố quan trọng, bao gồm:

- Khả năng quy tụ và đoàn kết nội bộ, cũng như khả năng xử lý các vấn đề khó, phức tạp, và nhạy cảm. Đánh giá bao gồm kết quả lãnh đạo và chỉ đạo đối với chiến lược của Đảng về đấu tranh phòng, chống tham nhũng, và tiêu cực. Đồng thời, đảm bảo đảng viên không vi phạm quy định và chịu trách nhiệm nêu gương.

- Hành vi gương mẫu của vợ, chồng, con trong việc tuân thủ chính sách và pháp luật của Nhà nước; duy trì mối quan hệ chặt chẽ với cấp ủy nơi cư trú.

- Đánh giá kết quả lãnh đạo, tham mưu, và tổ chức thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, cũng như thực hiện chính sách và pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực và phạm vi được giao.

- Đánh giá tính năng động, đổi mới, sáng tạo, sự dám nghĩ, dám làm, và dám chịu trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ. Đồng thời, kiểm tra kết quả công tác kiểm tra, giám sát, giải quyết đơn thư khiếu nại, và tố cáo trong lĩnh vực và phạm vi trách nhiệm.

Ngoài nội dung bài viết trên quý khách hàng có thể tham khảo thêm bài viết tương tự tại địa chỉ: Các hình thức xử lý kỷ luật Đảng viên theo quy định hiện nay?

Nếu quý khách có bất kỳ vấn đề nào liên quan đến nội dung bài viết hoặc pháp lý, chúng tôi khuyến khích quý khách liên hệ trực tiếp đến hotline 1900.6162 hoặc gửi email tới địa chỉ lienhe@luatminhkhue.vn. Đội ngũ chuyên viên của chúng tôi sẽ sẵn lòng hỗ trợ và giải quyết mọi thắc mắc của quý khách một cách tận tâm và chuyên nghiệp.