Chào bạn, Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Cơ sở pháp lý:
- Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 của Quốc hội
- Công văn 2845/BNV-CCVC 2014 vướng mắc bảo hiểm xã hội cán bộ công viên chức người lao động
- Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành luật bảo hiểm xã hội tự nguyện 2016
- Quyết định 1035/QĐ-BHXH mẫu sổ bảo hiểm xã hội
Nội dung phân tích:
Theo quy định tại Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội quy định đối tượng phải đóng BHXH:
"Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
...
c) Cán bộ, công chức, viên chức;
d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;
e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;
g) Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
h) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
i) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
...
3. Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
4. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này.
5. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội.
Các đối tượng quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều này sau đây gọi chung là người lao động."
Chồng tôi đóng BHXH bắt buộc 30 năm 11 tháng bị tai biến qua đời vậy tiền mai táng được bao nhiêu ?
=> Căn cứ vào Khoản 2 Điều 66 luật bảo hiểm xã hội quy định:
"Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người quy định tại khoản 1 Điều này chết."
Vậy tại thời điểm chồng bạn chết mức lương cơ sở là bao nhiêu thì thân nhân được hưởng 10 lần mức lương lương cơ sở.
Công ty em cung cấp dịch vụ bảo vệ, phần lớn người lao động là người có tuổi (từ 45 - 65), chưa tham gia BHXH bao giờ, họ không đồng ý tham gia nay có quy định mới về BHXH bắt buộc, hơn nữa về phần doanh nghịêp nếu phải đóng cho tất cả nhân viên thì cũng sẽ gặp khó khăn về tài chính, em đang gặp khó khăn trong việc thực hiện đóng BHXH cho nhân viên , em xin được tư vấn để có cách giải quyết hợp lý ạ.
=> Bạn có thể kí hợp đồng với thời hạn dưới 3 tháng với những người này thì bạn không phải đóng BHXH cho họ.
Em năm nay 28 tuổi. Em là cán bộ bán chuyên trách cấp xã. Chức vụ cụ thể: Đảng ủy viên, cán bộ văn phòng đảng ủy. Theo luật BHXH mới thì em sẽ được UBND xã hỗ trợ đóng BHXH bắt buộc. Nhưng UBND xã lại bảo bọn em không được hưởng? Vậy UBND xã không hỗ trợ đóng BHXH cho em là đúng hay sai?
Tại Điểm c Mục 3 Công văn số 2845/BNV-CCVC ngày 29/7/2014 của Bộ Nội vụ về việc vướng mắc trong thực hiện BHXH đối với cán bộ, công chức viên chức và người lao động, Bộ Nội vụ có ý kiến như sau:
“Theo quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2008 thì ở cấp xã không có đối tượng là người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động.
- Đối với các trường hợp đã ký hợp đồng lao động với Ủy ban nhân dân trước đây, đề nghị BHXH Việt Nam thực hiện chế độ BHXH cho các đối tượng này như những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đã được quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP và Nghị định số 29/2013/NĐ-CP ngày 08/4/2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 92/2009/NĐ-CP”.
Do đó, trường hợp bạn làm việc theo hợp đồng lao động tại cấp xã, không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nên không phải đóng.
Ở đơn vị tôi có một viên chức xin thôi việc được chế độ thôi việc hiện hành của Nhà nước. Về thời gian làm việc và tham gia đóng BHXH từ tháng 4/1990 đến 31/10/2015. Như vậy chế độ của viên chức khi thôi việc được hưởng như thế nào ? Về tiền lương Hiện hưởng cũng như 6 tháng liền kề có hệ số là 3,99 và hệ số phụ cấp chức vụ là 0,5. Rất mong Luật sư tư vấn, tôi chân thành cám ơn!
Tôi năm nay 59 tuổi (sinh 1957), đóng BHXH bắt buộc được 17 năm 6 tháng, nay nghỉ việc từ tháng 2/2016, đến năm 2017 tôi đủ 60 tuổi, vậy tôi đóng BHXH tự nguyện đến 2017 là được lãnh hưu, hay phải đóng đủ 20 năm BHXH mới được lãnh hưu. Nếu 2017 thì tỉ lệ phần trăm lương hưu của tôi được lãnh là bao nhiêu, hay là đóng thêm 3 năm để đủ 20 năm thì tỉ lệ lương hưu là bao nhiêu, tôi đóng 1 lần rồi chờ đến đủ thời gian hưu mới được lãnh hay 60 tuổi được lãnh?
- Trường hợp bạn đủ 60 tuổi nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH thì khoản 2 Điều 60 quy định mức hưởng BHXH 1 lần:
"Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;
c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội."
- Trường hợp bạn chờ đóng đủ 20 năm rồi hưởng lương hưu thì khoản 1 Điều 56 quy định mức lương hưu hàng tháng:
"Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%."
- Nếu bạn muốn đóng 1 lần cho tổng thời gian đến 60 tuổi thì tháng kế tiếp bạn sẽ được hưởng luôn lương hưu hàng tháng theo quy định tại Điều 8 Thông tư 01/2016/TT-BLĐTBXH.
Năm nay em 23 tuổi và ở nhà làm việc trên mạng.Công việc khá ổn định và cũng có mức thu nhập khá tốt nên em cũng chưa có ý định đi xin việc làm. Em muốn tham gia BHXH tự nguyện có được không,và sau này em có đi làm,thì em chuyển qua BHXH bắt buộc có được không. Em muốn mức lương hưu sau này là 10 triệu thì ở mức BHXH tự nguyện phải đóng bao nhiêu tiền 1 tháng. Cảm ơn
=> Bạn có thể đóng BHXH tự nguyện sau đó đóng BHXH bắt buộc được. Luật bảo hiểm xã hội quy định:
"2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
...
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm."
Vậy nếu bạn muốn hưởng lương hưu là 10 triệu 1 tháng thì mức tiền bạn phải đóng bảo hiểm là: 10.000.000 : 45% ~ 22.230.000 đồng
Em trước đây đóng bhxh ở công ty cũ sau khi sinh con em chuyển chỗ làm mới và chuyển qua đóng bhxh ở cơ quan mới ở một huyện khác. Ở chỗ cũ họ trả sổ BH cho em với tờ rời thể hiện thời gian đóng BH từ khi đóng tới khi cắt, thời gian nghỉ sinh được tính gộp trong đó. Nhưng ở nơi mới tiếp nhận họ lại yêu cầu thời gian nghỉ sinh phải được thể hiện tách riêng ra trong tờ rời. Vậy luật sư cho em hỏi thời gian nghỉ sinh này trong tờ rời của em thể hiện như thế nào là đúng qui định ạ?
=> Theo quy định tại Điều 4 Quyết định số 1035/QĐ-BHXH:
"2. Nội dung ghi trên trang tờ rời sổ BHXH:
... 2.3.2. Cột 3 “Diễn giải”:
... d) Đối với người tham gia nghỉ thai sản, nghỉ ốm trên 14 ngày, nghỉ không hưởng lương hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động không đóng BHXH, BHTN:
“Lý do không đóng ” "
Thì trường hợp này thời gian nghỉ sinh phải được thể hiện tách riêng ra trong tờ rời.
Tôi có thời gian phục vụ trong quân đội 8 năm 6 tháng, được chuyển ngành làm giáo viên THPT 5 năm.Tổng thời gian phục trong quân đội và làm giáo viên là 13 năm 6 tháng, do điều kiện gia đình khó khăn tôi xin nghỉ việc về địa phương xây dựng kinh tế gia đình 7 năm. Từ năm 2000 được tín nhiệm bầu giữ chức vụ xã đội trưởng, phó chủ tịch UBND xã, rồi chuyển ngạch sang làm công chức cho đến nay (2015). Theo nghị định số: 92 của Chính phủ, thời gian phục vụ trong quân đội được cộng vào thời gian công tác ở xã để tính thời gian đóng BHXH. Tôi muốn biết thời gian làm giáo viên THPT là 5 năm có được tính cộng vào thời gian đóng BHXH không ? Xin chân thành cảm ơn luật sư
=> Thời gian bạn làm giáo viên mà có đóng BHXH thì được tính cộng vào thời gian đóng BHXH.
Trường hợp không đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH khi sinh con (4 tháng tham gia BHXH) vậy có phải phải đóng BHXH hay không trong thời gian nghỉ sinh 6 tháng hay không?
=> Khi bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì việc bạn nghỉ sinh con 6 tháng cũng không phải đóng BHXH.
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng. Việc đưa ra ý kiến tư vấn nêu trên căn cứ vào các quy định của pháp luật và thông tin do quý khách hàng cung cấp. Mục đích đưa ra nội dung tư vấn này là để các cá nhân, tổ chức tham khảo.
Trường hợp trong nội dung tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong nội dung tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề hoặc/ và có sự vướng ngại, thắc mắc, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến phản hồi của quý khách hàng.
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 1900.6162 hoặc liên hệ văn phòng để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn luật bảo hiểm xã hội.
